قانون ضريبة مكان العمل منفصل. التقسيمات المنفصلة للشركة ذات المسؤولية المحدودة: عندما يحتاجون إلى التسجيل

مواد لندوة الفيديو

العديد ، في محاولة لتوسيع أعمالهم وزيادة المبيعات ، فتح متاجر وفروع جديدة للشركات. كما أن الشركة التي تقدم خدمات أو تعمل من خلال مكاتب في مناطق مختلفة ليست غير شائعة. في كثير من الأحيان ، فيما يتعلق بتوسيع الأعمال التجارية ، يتخذ مؤسسو الكيان القانوني قرارًا بإنشاء قسم منفصل أو أكثر.

يثير وجود قسم فرعي بعيد جغرافيًا في منظمة عددًا من الأسئلة:

- هل هو فرع أم مكتب تمثيلي أم تقسيم فرعي منفصل آخر؟

- ما هو الفرق بين نوع واحد من التقسيم المنفصل عن الآخر؟

- ما هي الإجراءات التنظيمية والضريبية المرتبطة بفتح أنواع مختلفة من الأقسام المنفصلة؟

- كيف وأين يتم دفع الضرائب وتقديم التقارير؟

- هل مكان عمل واحد بعيد يعتبر قسمًا فرعيًا منفصلاً؟

بادئ ذي بدء ، ضع في اعتبارك مفهوم وميزات التقسيم المنفصل ، والتي ستساعد في تمييز الفروع والمكاتب التمثيلية عن الأقسام المنفصلة الأخرى:

وفقًا للمادة 11 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، فإن التقسيم الفرعي المنفصل للمؤسسة لأغراض المحاسبة الضريبية هو أي قسم فرعي منفصل جغرافيًا عنه ، في الموقع الذي تم تجهيز أماكن العمل الثابتة به. يتم الاعتراف بالتقسيم المنفصل للمؤسسة على هذا النحو بغض النظر عما إذا كان إنشائها ينعكس أم لا في الوثائق التأسيسية أو التنظيمية والإدارية الأخرى للمنظمة ، ومن الصلاحيات المخولة لهذا التقسيم.

الشرط الأول المميز للاعتراف بتقسيم فرعي منفصل للأغراض الضريبية هو العزلة الإقليمية عن المنظمة التي أنشأتها. تعني الإشارة المشار إليها أنه يجب أن يكون موجودًا في منطقة مختلفة عن موقع المنظمة.

الشرط الثاني للاعتراف بالتقسيم المنفصل للمؤسسة على هذا النحو هو توافر محطات العمل الثابتة المجهزة في موقعها. في هذه الحالة ، يعتبر مكان العمل ثابتًا إذا تم إنشاؤه لمدة تزيد عن شهر واحد (وفقًا لأحكام المادة 6.1 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، يُفهم الشهر على أنه شهر تقويمي). نظرًا لأن مفهوم مكان العمل غير وارد في قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، فإننا ننتقل إلى قانون العمل في الاتحاد الروسي.

وفقًا للمادة 209 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يُفهم مكان العمل على أنه مكان يجب أن يوجد فيه الموظف أو يجب أن يصل إليه فيما يتعلق بعمله ويكون تحت سيطرة صاحب العمل بشكل مباشر أو غير مباشر. بين المنظمة والفرد ، يمكن إبرام عقود العمل والقانون المدني ، مما يؤثر بشكل كبير على إثبات حقيقة توافر الوظائف. نظرًا لأن مفهوم مكان العمل هو عنصر من عناصر نظام علاقات العمل (الذي ينظمه قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، ينبغي الاعتراف بأنه ، من حيث المبدأ ، لا يمكن أن تنشأ الوظائف إلا إذا تم إبرام عقد عمل مع فرد. لا يمكن أن يؤدي إبرام أي عقود أخرى ، بما في ذلك أداء العمل أو تقديم الخدمات ، إلى تشكيل الوظائف ، وبالتالي إلى تشكيل قسم منفصل.

بالنظر إلى أن أي تقسيم فرعي في منطقة منفصلة مع وظائف ثابتة معزول ، اتضح أنه يبدأ في الوجود بمجرد أن تصبح الوظائف الثابتة جاهزة. يمكن ذكر إنشاء وحدة منفصلة كحقيقة قانونية عندما يتم إنشاء الأخيرة (أي الوظائف الثابتة) في عنوان مختلف عن عنوان تسجيل الدولة (وبالتالي ، الموقع) للمنظمة.

يمكن العثور على استنتاج مماثل في العديد من قرارات محاكم التحكيم. لذلك ، على سبيل المثال ، في حكم محكمة التحكيم الفيدرالية لمنطقة غرب سيبيريا بتاريخ 15.10.2010 N A75-430 / 2010 ، تم التوصل إلى أنه من أجل تأهيل إجراءات منظمة من خلال قسم فرعي منفصل ، فمن الضروري لإثبات وجود الظروف التالية: موقع تقسيم فرعي منفصل.

تلخيصًا لما ورد أعلاه واستنادًا إلى التعريف الوارد في المادة 11 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، مع مراعاة متطلبات الفقرة 4 من المادة 83 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، يمكن للسمات الأساسية التالية لتقسيم فرعي منفصل: يمكن تمييزها:

العزلة الإقليمية للممتلكات التي تنتمي إلى المنظمة عن المنظمة نفسها ، بغض النظر عن حقيقة التسجيل الوثائقي لإنشاء القسم المقابل ؛

توافر الوظائف المستحدثة لأكثر من شهر ؛

تنظيم الأنشطة من خلال التقسيم المناسب.

الآن من الضروري إعطاء مفهوم الفروع والمكاتب التمثيلية ، المنصوص عليها في التشريع المدني.

من المادة 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يترتب على ذلك أن المكتب التمثيلي هو قسم فرعي منفصل لكيان قانوني يقع خارج موقعه ، ويمثل مصالح الكيان القانوني ويحميها.

الفرع هو تقسيم فرعي منفصل لكيان قانوني يقع خارج موقعه ويؤدي كل أو جزء من وظائفه ، بما في ذلك وظائف مكتب تمثيلي.

المكاتب التمثيلية والفرع ليست كيانات قانونية. يقومون بتنفيذ أنشطتهم نيابة عن الكيان القانوني الذي أنشأهم ، وهو المسؤول عن أنشطتهم. لقد وهبوا ممتلكات من قبل الكيان القانوني الذي أنشأهم ويتصرفون على أساس الأحكام التي وافق عليها. تم تعيين هذه الخاصية للفرع المقابل أو المكتب التمثيلي ، ولكنها إما مملوكة لكيان قانوني أو تنتمي إلى كيان قانوني على أساس قانوني آخر. في المحاسبة ، تنعكس الخاصية المذكورة أعلاه في وقت واحد في ميزانية منفصلة لفرع أو مكتب تمثيلي ، وفي الميزانية العمومية لكيان قانوني. في المقابل ، قد لا يكون للتقسيم الفرعي للمؤسسة ، وهو قسم فرعي منفصل وفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي ، ميزانية عمومية منفصلة.

يتم تعيين رؤساء الفروع والمكاتب التمثيلية للشركة من قبل هيئة الكيان القانوني ، والمصرح لهم بذلك وفقًا للوثائق التأسيسية ، والتصرف بناءً على توكيلها الرسمي. الشرط أعلاه للتقسيمات الفرعية المنفصلة وفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي غائب.

يشار أيضًا إلى الحاجة إلى توكيل رسمي في الفقرة 20 من قرار الجلسات المكتملة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ومحكمة التحكيم العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 1 يوليو 1996 رقم 6/8 ، والذي ينص على أن يجب أن تكون الصلاحيات المقابلة لرئيس الفرع (مكتب تمثيلي) مصدق عليها من خلال توكيل ولا يمكن أن تستند فقط إلى التعليمات الواردة في الوثائق التأسيسية للكيان القانوني ، أو اللوائح الخاصة بالفرع (مكتب تمثيلي) ، أو أن تكون واضحة من الحالة التي يعمل فيها رئيس الفرع.

يكمن الاختلاف بين الفروع والمكاتب التمثيلية عن بعضها البعض في نطاق المهام التي يؤدونها. يؤدي الفرع وظائف الكيان القانوني ، والتي يجب أن تُفهم على أنها أنواع الإنتاج والأنشطة الأخرى للكيان القانوني ، والتي يحق له المشاركة فيها وفقًا للقانون والوثائق التأسيسية له. مهمة مكتب التمثيل محدودة. وهي تتكون من تمثيل وحماية مصالح الكيان القانوني ، أي في الوظائف التي تتم في إطار مؤسسة التمثيل بموجب صلاحيات تستند إلى توكيل رسمي.

وبالتالي ، تشمل المكاتب التمثيلية التقسيمات الفرعية المنفصلة التي تعمل لصالح المنظمة وتحميها ، والفروع التي تؤدي كل أو جزء من وظائفها ، بما في ذلك التمثيلية (و "). يجب الإشارة إلى هذه الوحدات الهيكلية وغيرها في المكون مستندات.

عند مقارنة مفهوم "التقسيم الفرعي المنفصل لمنظمة" ، الوارد في المادة 11 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، ومفهوم "الفرع" الذي تم الكشف عنه في المادة 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، فإنه من الواضح أن مفهوم "التقسيم الفرعي المنفصل للمؤسسة" أوسع ويتضمن أي أنواع من التقسيمات الفرعية للمنظمات ، بما في ذلك الفروع. وبالتالي ، عند تقرير ما إذا كان لمنظمة ما فرع (مكتب تمثيلي) ، من الضروري أن تؤخذ في الاعتبار العلامات العامة التي تم إنشاؤها في

يتم استخدام مفهوم "التقسيم الفرعي المنفصل" في كل من القانون المدني وقانون الضرائب.

لتجنب الأخطاء عند استخدام هذا المفهوم للأغراض الضريبية (على وجه الخصوص ، عند حساب ضريبة الدخل) ، يُنصح بتحديد الاختلافات بين مفهوم التقسيم الفرعي المنفصل للكيان القانوني المستخدم في القانون المدني للاتحاد الروسي و مفهوم التقسيم الفرعي المنفصل لمنظمة مستخدمة في قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

القانون المدني

وفقا للفقرة 1 من الفن. 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي التمثيلهو قسم فرعي منفصل لكيان قانوني ، يقع خارج موقعه ، ويمثل مصالح الكيان القانوني ويحميها. فرعهو قسم فرعي منفصل لكيان قانوني يقع خارج موقعه ويؤدي جميع وظائفه أو جزء منها ، بما في ذلك وظائف مكتب تمثيلي (البند 2 من المادة 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي). وبالتالي ، فإن المكاتب التمثيلية والفروع نوعان مختلفان (أصناف) من الأقسام المنفصلة لكيان قانوني يقع خارج موقعه ويمثل إما مصالح الكيان القانوني ويحميهم ، أو يؤدون كل أو جزء من وظائفه ، بما في ذلك الوظائف من مكتب تمثيلي. لم يتم تحديد الأنواع الأخرى من التقسيمات الفرعية المنفصلة للكيان القانوني في القانون المدني للاتحاد الروسي ، أي أن قائمتهم مغلقة.

ملحوظة!

مفاهيم "التقسيم الفرعي" و "التقسيم الفرعي المنفصللم يتم تعريف الانقسام "في القانون المدني للاتحاد الروسي.

مع مراعاة أحكام الفقرتين 1 و 2 من الفن. 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يمكن تمييز علامتي التمثيل:

1. موقع خارج موقع الكيان القانوني ؛
2. تنفيذ وظائف المنظمة.

الفرق بين الوكالة والفرع هو أنهم القيام بوظائف مختلفةالمنظمات.يمكن للفرع تنفيذ الكلوظائفها ، والتمثيل فقط بعض(يمثل مصالح المنظمة ويحميها). هذا يعني أن الوكالة هي في الأساس نوع من الفروع.

السمة المشتركة لكلا النوعين من الأقسام المنفصلة للكيان القانوني هي عزل.من الواضح أن عزل تقسيم الكيان القانوني يعني موقعه خارج موقع هذا الكيان القانوني. من الفقرتين 1 و 2 من الفن. 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يمكن استنتاج أن الرئيسي

علامة التقسيم المنفصل للمؤسسة هو موقعها خارج موقع المنظمة نفسها.

ما هو وضع هذه التقسيمات المنفصلة؟ وفقا للفقرة 3 من الفن. 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، والمكاتب التمثيلية والفروع ليست كيانات قانونية. لقد وهبهم الكيان القانوني الذي أنشأهم بالممتلكات ، ويتصرفون على أساس الأحكام المعتمدة الخاصة به. يتم تعيين رؤساء المكاتب التمثيلية والفروع من قبل إدارة الكيان القانوني ويعملون على أساس التوكيل الرسمي الخاص به. يجب الإشارة إلى المكاتب والفروع التمثيلية في المستندات التأسيسية للكيان القانوني الذي أنشأها.

وبالتالي ، من هذه النقطة ، يمكننا أن نستنتج أن السمات الضرورية لأي تقسيم فرعي منفصل تشمل:

- وجود الممتلكات ؛

- اللوائح الخاصة بالتقسيم.

-مشرف؛

- إشارة إلى وجود قسم فرعي في الوثائق التأسيسية للمنظمة.

إذن أي من التقسيمات الفرعية الهيكلية يجب أن تشير المنظمة إلى التقسيمات الفرعية المنفصلة والإشارة إليها في الوثائق التأسيسية؟ عند الإجابة على هذا السؤال ، ضع في اعتبارك ما يلي.

مفهوم "الموقع خارج الموقع"لم يتم تعريف في القانون المدني للاتحاد الروسي. في هذه الحالة ، من الواضح أننا نتحدث عن حقيقة أن موقع التقسيم الفرعي المنفصل للكيان القانوني لا يتطابق مع موقع الكيان القانوني نفسه. وفقا للفقرة 2 من الفن. 54 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يتم تحديد موقع الكيان القانوني من خلال مكان تسجيل الدولة. وبالتالي ، فإن موقع الكيان القانوني يتزامن مع موقع هيئته التنفيذية الدائمة ، وفي حالة عدم وجود هيئة تنفيذية دائمة ، فإن هيئة أو شخص آخر يحق له التصرف نيابة عن الكيان القانوني دون توكيل رسمي. علاوة على ذلك ، فقط في حالة عدم وجود هيئة تنفيذية دائمة ، يتزامن موقع الكيان القانوني مع موقع هيئة أو شخص آخر يحق له التصرف نيابة عن الكيان القانوني دون توكيل رسمي. عند تحديد مكان تسجيل الدولة لكيان قانوني ، يجب أن يسترشد المرء بقانون 08.08.2001 رقم 129-FZ "بشأن تسجيل الدولة للكيانات القانونية ورجال الأعمال الأفراد."

الفقرات الفرعية "ج" و "ن" من البند 1 من الفن. 5 من القانون رقم 129-FZ ، ثبت أن سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية يحتوي ، على وجه الخصوص ، على المعلومات التالية حول كيان قانوني:

- عنوان (موقع) هيئة تنفيذية دائمة لكيان قانوني (في حالة عدم وجود هيئة تنفيذية دائمة لكيان قانوني - هيئة أو شخص آخر مخول بالتصرف نيابة عن كيان قانوني بدون توكيل رسمي) ، حيث يتم إجراء الاتصال مع الكيان القانوني (الفرعي "v") ؛

- معلومات عن الفروع والمكاتب التمثيلية للكيان القانوني (الفرعية "N").

في هذه الحالة ، يجب ألا يتطابق موقع التقسيم الفرعي المنفصل للكيان القانوني مع موقع الكيان القانوني نفسه.

لذلك ، يحدد القانون موقع المنظمة (الفقرة الفرعية "ج" الفقرة 1 من المادة 5) ، ولكن لم يتم تحديد موقع التقسيم المنفصل للمنظمة.

يمكن الافتراض ، بالنظر إلى أحكام الفقرة 3 من الفن. 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، أن موقع التقسيم الفرعي المنفصل للكيان القانوني يعني موقع إما ملكية القسم الفرعي المحدد أو رأسه. من الواضح أن هذا المفهوم "أجد المكاندينيا "يتزامن مع هذا المفهوم "عنوان"،أي مع العنوان البريدي.

إذا كان ، على سبيل المثال ، عنوان الهيئة التنفيذية الدائمة لكيان قانوني (مصنع) هو Ivanovsk ، شارع Ivanova ، المبنى 1 ، المبنى 1 ؛ عنوان ورشة العمل رقم 1 للمصنع هو Ivanovsk ، شارع Ivanova ، المبنى 1 ، المبنى 2 ؛ عنوان ورشة العمل رقم 2 للمصنع هو Ivanovsk ، شارع Ivanova ، المبنى 1 ، المبنى 3 ، ثم يمكن اعتبار ورش العمل هذه أقسامًا فرعية منفصلة للمؤسسة المحددة (المصنع). ولكن هل ينبغي اعتبارها كذلك دون إخفاق ، وبالتالي مدرجة في الوثائق التأسيسية؟

من الفن. 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يمكن استنتاج أن تخصيص المنظمة لوحدتها الهيكلية لوحدات منفصلة هو حق لهذه المنظمة. ومع ذلك ، في حالة تصنيف الوحدة الهيكلية التي تقع خارج موقعها (ميزة ضرورية لوحدة منفصلة) من قبل المنظمة كوحدة منفصلة ، يجب أن يتم تسميتها في وثائقها التأسيسية دون فشل.

كيفية تحديد ما هو "المرحلية الدائمةالهيئات التنفيذية لكيان قانوني "؟ ما هي الهيئات والأشخاص الآخرين الذين يحق لهم التصرف نيابة عن كيان قانوني دون توكيل رسمي؟

في الجزء الأول من القانون المدني للاتحاد الروسي ، المفهوم "الهيئات التنفيذيةنحن كيان قانوني "يستخدم في المقالات المخصصة لإدارة المنظمات من ثلاثة أنواع محددة فقط - شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC) ، شركة مساهمة (JSC) ، تعاونية إنتاجية.

يتم إنشاء هيئة تنفيذية (جماعية و (أو) فردية) في شركة ذات مسؤولية محدودة ، والتي تتولى الإدارة الحالية لأنشطة الشركة وتكون مسؤولة أمام الاجتماع العام للمشاركين فيها. لا يجوز انتخاب الهيئة الإدارية الوحيدة من بين المشاركين في الشركة (البند 1 من المادة 91 من القانون المدني للاتحاد الروسي). يتم تحديد اختصاص هيئات إدارة الشركة ، وكذلك إجراءات اتخاذ القرارات والتحدث نيابة عن الشركة ، وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي ، وقانون الشركات ذات المسؤولية المحدودة وميثاق الشركة ( البند 2 ، المادة 91 من القانون المدني للاتحاد الروسي). وبالتالي ، في شركة واحدة ، يمكن أن تعمل هيئتان تنفيذيتان (جماعية وفردية) في وقت واحد.

المعلومات حول الهيئات التنفيذية 000 واردة في الوثائق التأسيسية لها. يجب أن تحتوي المستندات التأسيسية لشركة ذات مسؤولية محدودة (بالإضافة إلى المعلومات المحددة في الفقرة 2 من المادة 52 من القانون المدني للاتحاد الروسي):

1) شروط مقدار رأس المال المصرح به للشركة. حصة كل من المشاركين ؛

2) بشأن مقدار وتكوين وتوقيت وإجراءات تقديم المساهمات من قبل المشاركين ؛

3) مسؤولية المشاركين عن انتهاك التزامات تقديم المساهمات ؛

4) بشأن تكوين وكفاءة الهيئات الإدارية للشركة وإجراءات اتخاذ القرارات من جانبهم (بما في ذلك القضايا والقرارات التي يتم اتخاذها بالإجماع أو بأغلبية مؤهلة) ؛

5) المعلومات الأخرى المنصوص عليها في قانون الشركات ذات المسؤولية المحدودة (البند 2 ، المادة 89 من القانون المدني للاتحاد الروسي).

يمكن أن تكون الهيئة التنفيذية للشركة المساهمة جماعية (مجلس إدارة ، إدارة) و (أو) فردية (مدير ، مدير عام). يقوم بالإدارة اليومية لأنشطة الشركة ويقدم تقاريره إلى مجلس الإدارة (مجلس الإشراف) والاجتماع العام للمساهمين. بقرار من الاجتماع العام للمساهمين ، يمكن نقل صلاحيات الهيئة التنفيذية للشركة بموجب اتفاقية إلى منظمة تجارية أخرى أو رجل أعمال فردي (مدير) (البند 3 من المادة 103 من القانون المدني للاتحاد الروسي) . يتم تحديد اختصاص مجالس إدارة شركة مساهمة ، وكذلك إجراءات اتخاذ القرارات والتحدث نيابة عن الشركة ، وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي ، وقانون الشركات المساهمة و ميثاق الشركة (البند 4 من المادة 103 من القانون المدني للاتحاد الروسي).

وبالتالي ، يمكن أن يعمل ما يلي كهيئة تنفيذية لشركة مساهمة:

- الهيئة التنفيذية الجماعية (مجلس الإدارة ، المديرية) و (أو) الهيئة التنفيذية الوحيدة (المدير ، المدير العام) ؛

- منظمة تجارية أو رجل أعمال فردي (مدير) ، تم نقل صلاحيات الهيئة التنفيذية إليه بموجب العقد.

وبالتالي ، في شركة مساهمة واحدة ، يمكن لهيئتين تنفيذيتين (جماعية وفردية) العمل في وقت واحد. ترد المعلومات المتعلقة بتكوين واختصاصات الهيئات الإدارية للشركة المساهمة في ميثاق الشركة المذكورة.

ميثاق شركة مساهمة ، بالإضافة إلى المعلومات المحددة في الفقرة 2 من الفن. 52 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يجب أن تحتوي على الشروط:

- على حجم رأس المال المصرح به للشركة.

- على حقوق المساهمين.

- بشأن تكوين واختصاصات هيئات إدارة الشركة وإجراءات اتخاذ قراراتها (بما في ذلك القضايا والقرارات التي يتم اتخاذها بالإجماع أو بأغلبية مؤهلة) (البند 3 ، المادة 98 من القانون المدني الاتحاد الروسي).

الهيئات التنفيذية سجع الإنتاجلكلمجلس الإدارة و (أو) رئيسه. إنهم يقومون بالإدارة اليومية لأنشطة التعاونية وهم مسؤولون أمام مجلس الإشراف والاجتماع العام لأعضاء التعاونية. يمكن لأعضاء التعاونية فقط أن يكونوا أعضاء في مجلس الإشراف ومجلس إدارة التعاونية ، وكذلك رئيس الجمعية التعاونية (المادة 110 من القانون المدني للاتحاد الروسي). يحدد التشريع وميثاق التعاونية اختصاص الهيئات الإدارية في التعاونية وإجراءات اتخاذ القرارات بشأنها (البند 2 من المادة 110 من القانون المدني للاتحاد الروسي).

وبالتالي ، يمكن لمجلس الإدارة و (أو) رئيسه العمل كهيئات تنفيذية لتعاونية إنتاجية. وبالتالي ، في تعاونية إنتاجية واحدة ، يمكن أن تعمل هيئتان تنفيذيتان (المجلس و (أو) رئيسه) في وقت واحد. يحتوي ميثاقها على معلومات حول الهيئات التنفيذية لتعاونية إنتاجية.

يجب أن يحتوي ميثاق التعاونية على (بالإضافة إلى المعلومات المحددة في البند 2 من المادة 52 من القانون المدني للاتحاد الروسي):

1) شروط حجم مساهمة أعضاء التعاونية ؛

2) بشأن تكوين وإجراءات تكوين الأسهم من قبل أعضاء التعاونية ومسؤوليتهم عن انتهاك الالتزام بتكوين الأسهم ؛

3) بشأن طبيعة وإجراءات المشاركة العمالية لأعضائها في أنشطة التعاونية ومسؤوليتهم عن انتهاك الالتزام بالمشاركة الشخصية في العمل ؛

4) بشأن إجراءات توزيع أرباح وخسائر التعاونية ؛

5) على حجم وشروط المسؤولية الفرعية لأعضائها عن ديون التعاونية ؛

6) بشأن تكوين واختصاص الهيئات الإدارية للتعاونية وإجراءات اتخاذ القرارات من جانبهم (بما في ذلك القضايا والقرارات التي يتم اتخاذها بالإجماع أو بأغلبية مؤهلة) (البند 2 من المادة 108 من القانون المدني الاتحاد الروسي).

ملحوظة!

مفهوم "التنفيذي الدائمهيئة لكيان قانوني "في القانون المدني للاتحاد الروسي غير محدد (فيالجزء الأول من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يستخدم هذا المفهوم فقط فيالبند 2 من الفن. 54 من القانون المدني للاتحاد الروسي).

هذا المفهوم غير موجود أيضًا في قانون 08.02.98 No. 14-FZ "حول الشركات المحدودة بمسؤوليةستو "،القانون بتاريخ 26.12.95 رقم 208-FZ "في الشركات المساهمة"وقانون 08.05.95 No. 41-FZ "حول الإنتاجالتعاونيات الخاصة ".في الوقت نفسه ، كما هو مذكور أعلاه ، في المنظمات المذكورة ، يُسمح بعمل العديد من الهيئات التنفيذية لكيان قانوني. في هذا الصدد ، تنشأ مشكلة فصل هيئة تنفيذية دائمة لكيان قانوني.

وفقا للفقرة 1 من الفن. 53 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يكتسب الكيان القانوني الحقوق المدنية ويتحمل الالتزامات المدنية من خلال هيئاته العاملة في

وفقًا للقانون ، والقوانين القانونية الأخرى والوثائق التأسيسية. يحدد القانون والوثائق التأسيسية إجراءات تعيين أو انتخاب هيئات الكيان القانوني.

قد يعني هذا أنه إذا لم يتم إنشاء إجراء لتصنيف الهيئة التنفيذية لكيان قانوني على أنه "هيئة تنفيذية دائمة" بموجب القانون ، فإن المنظمة نفسها لها الحق في إنشاء هذا الإجراء ، ويجب أن ينعكس في وثائقها التأسيسية .

إذا لم يتم تحديد إجراء تعيين أو انتخاب هيئة تنفيذية دائمة (يمكن أن يكون هناك هيئة تنفيذية واحدة فقط) إما بموجب القانون أو من خلال الوثائق التأسيسية ، فعندئذٍ على أساس فرعي. "في" البند 1 من الفن. 5 من القانون رقم 129-FZ ، يجب فهم موقع المنظمة على أنه عنوان (موقع) هيئة أو شخص آخر يحق له التصرف نيابة عن كيان قانوني دون توكيل رسمي ، والذي من خلاله يتم التواصل مع الكيان القانوني ونفذت. ما هي الأعضاء والأشخاص الآخرين هؤلاء؟ تم تحديد دائرتهم في شارع. 53 من القانون المدني للاتحاد الروسي.

ترد أحكام الفقرة 1 من هذه المادة أعلاه. ولكن إلى جانب هذه الأحكام ، من المهم مراعاة ما يلي. في الحالات التي ينص عليها القانون ، يمكن للكيان القانوني اكتساب الحقوق المدنية والاضطلاع بالالتزامات المدنية من خلال المشاركين فيه (البند 2 من المادة 53 من القانون المدني للاتحاد الروسي). يجب على الشخص الذي يتصرف نيابة عنه ، بموجب القانون أو المستندات التأسيسية لكيان قانوني ، أن يتصرف لصالح الكيان القانوني الذي يمثله بحسن نية ومعقول. تلتزم ، بناءً على طلب مؤسسي (المشاركين) الكيان القانوني ، ما لم ينص القانون أو العقد على خلاف ذلك ، بتعويض الخسائر التي تلحق بالكيان القانوني (البند 3 من المادة 53 من القانون المدني للاتحاد الروسي) .

عند تطبيق القاعدة التي أنشأتها الفرعية. البند "N" 1 من الفن. 5 من القانون رقم 129-FZ ، نظرًا لحقيقة أن القانون لا ينشئ قائمة بالمعلومات عن الفروع والمكاتب التمثيلية لكيان قانوني واردة في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه: هل المعلومات المتعلقة موقعهم يشير إلى المعلومات المحددة؟ لا يترتب على القانون أن هذه المعلومات إلزامية. وبالتالي ، قد تكون هناك حالات نقص المعلومات حول موقع الفروع والمكاتب التمثيلية لكيان قانوني في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.

وفقا للفقرة 2 من الفن. 52 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يجب أن تحتوي الوثائق التأسيسية للكيان القانوني على:

-اسم الكيان القانوني ،

- موقعها،

- إجراءات إدارة أنشطة الكيان القانوني ،

- المعلومات الأخرى التي ينص عليها القانون للكيانات القانونية من النوع المقابل.

في الوقت نفسه ، ينص البند 3 من هذه المقالة على أن التغييرات في الوثائق التأسيسية تصبح سارية بالنسبة للأطراف الثالثة منذ لحظة تسجيلهم في الولاية ، وفي الحالات التي ينص عليها القانون ، من لحظة إخطار الهيئة التي تقوم بالتسجيل الحكومي. من هذه التغييرات. ومع ذلك ، لا يحق للكيانات القانونية ومؤسسيها (المشاركين) الإشارة إلى عدم تسجيل مثل هذه التغييرات في العلاقات مع الأطراف الثالثة التي تعمل في ضوء هذه التغييرات.

وبالتالي ، إذا كان القانون لا ينص على الكيانات القانونية من النوع المقابل الذي يجب أن تحتوي الوثائق التأسيسية للكيان القانوني على معلومات حول موقع فروعه ومكاتبه التمثيلية ، يحق للمنظمة عدم تقديم هذه المعلومات في وثائقها التأسيسية . وبالتالي ، في بعض الحالات ، حتى في المستندات التأسيسية للمنظمة ، قد لا تجد عناوين الأقسام المنفصلة للمنظمة.

على طول الطريق ، هناك سؤال مهم آخر يطرح نفسه: ما هي وثائق الكيان القانوني هي الوثائق التأسيسية؟ البند 1 من الفن. 52 من القانون المدني للاتحاد الروسي ينص على أن الكيان القانوني يعمل على أساس الميثاق ، أو الاتفاقية التأسيسية والميثاق ، أو العقد التأسيسي فقط. في الحالات التي ينص عليها القانون ، يجوز للكيان القانوني الذي ليس منظمة تجارية التصرف على أساس لائحة عامة بشأن المنظمات من هذا النوع. يتم إبرام الاتفاقية التأسيسية للكيان القانوني ، ويتم اعتماد الميثاق من قبل مؤسسيه (المشاركين). يعمل الكيان القانوني الذي تم إنشاؤه وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي من قبل أحد المؤسسين على أساس الميثاق المعتمد من قبل هذا المؤسس. وبالتالي ، يمكن احتواء المعلومات حول موقع التقسيمات الفرعية المنفصلة في المستندات أعلاه.

قانون الضرائب

وفقا للفقرة 2 من الفن. 11 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي لأغراض قانون الضرائب ، على وجه الخصوص ، يتم استخدام المفهوم التالي: "تقسيم فرعي منفصل للمنظمة— أي تيريوحدة منفصلة حلقيًا عنها ، في مكانهاالموقع الذي تم تجهيزه بالأعمال الثابتةأماكن من ".يتم الاعتراف بالتقسيم المنفصل للمنظمة على هذا النحو بغض النظر عما إذا كان إنشائها ينعكس أو لا ينعكس في الوثائق التأسيسية أو التنظيمية والإدارية الأخرى للمنظمة ، ومن الصلاحيات المخولة لهذا التقسيم. في هذه الحالة ، يعتبر مكان العمل ثابتًا إذا تم إنشاؤه لمدة تزيد عن شهر واحد.

بالإضافة إلى ذلك ، تحدد الفقرة المحددة المفهوم "موقع قسم فرعي منفصل لمنظمة روسية"(المكان الذي تنفذ فيه هذه المنظمة الأنشطة من خلال تقسيمها الفرعي المنفصل).

يعني التقسيم الفرعي المنفصل للمؤسسة أي تقسيم فرعي منفصل جغرافيًا عنها ، في الموقع الذي تم تجهيز أماكن العمل به ، تم إنشاؤه لمدة تزيد عن شهر واحد. في الوقت نفسه ، لا يعني موقع التقسيم الفرعي المنفصل لمنظمة روسية المكان الذي يتم فيه تجهيز أماكن العمل الثابتة ، ولكن المكان الذي تؤدي فيه هذه المنظمة أنشطتها.

لذلك ، يتم الكشف عن مفهوم "التقسيم المنفصل للمؤسسة" بمساعدة المفاهيم التالية:

- العزلة الإقليمية ،

-مكان العمل،

- مكان عمل مجهز.

مفهوم "العزلة الإقليمية للتقسيمكسل "وفي قانون الضرائب للاتحاد الروسي والقانون المدني للاتحاد الروسي غائب. بادئ ذي بدء ، يجب عليك تحديد المفهوم "العزلة الإقليميةكسل ".يعرّف القاموس التوضيحي للغة الروسية 1 الكلمات المقابلة ، على وجه الخصوص ، على النحو التالي ويعطي أمثلة على استخدام هذه الكلمات:

منطقة- مساحة محدودة من الأرض (منطقة نباتية) ؛

منفصل- الوقوف بشكل منفصل ، منفصل (لشغل منصب منفصل).

حيث "فضاء"مُعرَّف ، على وجه الخصوص ، على النحو التالي:

1) المدى ، مكان لا تحده حدود مرئية (مساحات السهوب) ؛

2) فجوة بين شيء ما ، مكان يناسب شيئًا ما (مساحة خالية بين النافذة والباب).

هكذا، "فضاء"يمكن تعريفه على أنه مكان مقيد بالحدود المرئية ، لأنه عند تحديد منطقة ما ، فإننا نتحدث عن مساحة محدودة.

وبالتالي ، فإن قانون الضرائب للاتحاد الروسي يعني أن المنظمة والتقسيم الفرعي المنفصل يقعان في مناطق مختلفة (مساحات محدودة من الأرض) ، أي في قطع أراضي مختلفة (غير متجاورة).

على سبيل المثال ، إذا كان هناك على قطعة أرض واحدة ليس فقط هيئة تنفيذية دائمة لمنظمة تمثل مصنعًا (إدارة مصنع) ، ولكن أيضًا العديد من مباني المصنع (ورش العمل) ، فلا يمكن التعرف على ورش العمل هذه على أنها أقسام منفصلة للمؤسسة. ومع ذلك ، إذا كان جزء آخر من ورش العمل الخاصة بالمصنع يقع على قطعة أرض مختلفة (غير متجاورة) (بين هذه قطع الأرض ، على سبيل المثال ، يقع حي سكني) ، فإن كل هذا الجزء الآخر من ورش العمل يتم التعرف عليه باعتباره تقسيم منفصل للمنظمة.

ملحوظة!

في الفصل 25 "ضريبة الدخل على الشركات" باستثناءيستخدم مفهوم "الإقليم" مفهوم "أكواتو"ريا ".

لذلك ، وفقا للفقرة 3 من الفن. 261 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، ينطبق الإجراء المنصوص عليه في هذه الفقرة على تكاليف تطوير الموارد الطبيعية المتعلقة بجزء من الإقليم (منطقة المياه) المنصوص عليها في الترخيص المقابل. في هذه الحالة ، يجب على دافع الضرائب الاحتفاظ بسجلات منفصلة لهذه النفقات للجزء المقابل من الإقليم (منطقة المياه).

الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 2 من الفن. ينص 308 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي على أن الاستمرار أو التجديد بعد انقطاع العمل في موقع البناء بعد توقيع القانون المحدد في البند 3 من المادة المحددة يؤدي إلى إضافة فترة إجراء مستمر أو تجديد العمل والفاصل بين الأعمال إلى العمر التراكمي لموقع البناء فقط إذا كانت المنطقة (المنطقة المائية) للأعمال المستأنفة هي المنطقة (المنطقة المائية) للأعمال المتوقفة سابقًا أو كانت مجاورة لها بشكل وثيق.

نفقات تنمية الموارد الطبيعية ، المنصوص عليها في الفقرة 1 من الفن. 261 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، تنعكس في سجلات الضرائب التحليلية بشكل منفصل لكل قطعة أرض تحت الأرض (حقل) أو قطعة أرض (منطقة مائية) تنعكس في اتفاقية الترخيص الخاصة بدافع السجل (تراخيص لحق استخدام التربة التحتية) (البند 2 ، المادة 325 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

لمعلوماتك!

وفقا للقاموس التوضيحي أعلاه akفاتوريا— سطح الماء والماءإيما. المساحة المائية (المنطقة المائية للميناء ، المساحة المائية لميمحيط مسطح).

وهكذا ، فإن الفصل 25 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي يتعامل مع كل من مناطق الأرض والمياه ، وبالتالي ، حول العزلة الإقليمية والاستوائية. وهذا يعني ، على وجه الخصوص ، أن إنتاج النفط الذي تقوم به المنظمة في أجزاء مختلفة من منطقة المياه يتم من خلال أقسامها الفرعية المنفصلة المختلفة.

يبقى لتحديد المزيد من المفاهيم "مكان العمل"و "مكان العمل المجهز"،الواردة في تعريف التقسيم المنفصل للمنظمة. لم يتم تعريف هذه المفاهيم في قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

ما هو المقصود بـ "مكان العمل" باستخدام مفهوم "الوحدة المنفصلة" للأغراض الضريبية؟ وفقا للفقرة 1 من الفن. 11 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، تُستخدم المؤسسات والمفاهيم والمصطلحات المدنية والأسرية وفروع تشريعات الاتحاد الروسي الأخرى المستخدمة في قانون الضرائب للاتحاد الروسي بنفس المعنى الذي تستخدم فيه هذه الفروع من التشريع ، ما لم ينص قانون الضرائب للاتحاد الروسي على خلاف ذلك.

مفهوم "مكان العمل"يرتبط بعلاقات العمل ويجب تطبيقه بنفس المعنى الذي يستخدم به في قانون العمل. تحدد المادة 209 من قانون العمل في الاتحاد الروسي أن مكان العمل هو مكان يجب أن يكون فيه الموظف أو حيث يحتاج إلى الوصول فيما يتعلق بعمله ويكون تحت سيطرة صاحب العمل بشكل مباشر أو غير مباشر. وبالتالي ، لا يرتبط هذا المفهوم بوجود أي ممتلكات (بما في ذلك قابلة للاستهلاك) ، وهو أمر ضروري ، على وجه الخصوص ، لتنفيذ العمل. في الوقت نفسه ، نلفت الانتباه إلى حقيقة أن قانون العمل في الاتحاد الروسي لا يحدد المقصود برقابة صاحب العمل.

ما هو المقصود ب "أماكن العمل المجهزةميل "!تعتبر الإجابة على هذا السؤال مهمة ، على وجه الخصوص ، عند تحديد تاريخ إنشاء مكان العمل (على سبيل المثال ، إذا كانت المنظمة تستأجر منشأة إنتاج). حسب الفن. 22 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يلتزم صاحب العمل ، على وجه الخصوص ، بتزويد الموظفين بالمعدات والأدوات والوثائق التقنية والوسائل الأخرى اللازمة لأداء واجباتهم في العمل. بالإضافة إلى ذلك ، فن. ينص 163 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن صاحب العمل ملزم بتوفير ظروف طبيعية للموظفين للوفاء بمعايير الإنتاج. تشمل هذه الظروف ، على وجه الخصوص ، الحالة الجيدة للمباني والهياكل والآلات والمعدات والمعدات التكنولوجية.

في هذا الصدد ، يجب فهم معدات مكان العمل على أنها توفير (من قبل صاحب العمل) للعمال بالمباني والهياكل والآلات والمعدات التكنولوجية والمعدات والأدوات والتوثيق الفني والوسائل الأخرى اللازمة لأداء واجباتهم العمالية.

مفهوم المستخدمة في عدة مواد من الفصل 25 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. على وجه الخصوص ، وفقًا للجزء الأول من الفن. 275.1 دافعو الضرائب ، الذين يشملون التقسيمات الفرعية المنفصلة التي تقوم بأنشطة تتعلق باستخدام مرافق الصناعات الخدمية والمزارع ، يحددون القاعدة الضريبية لهذه الأنشطة بشكل منفصل عن القاعدة الضريبية لأنواع أخرى من الأنشطة.

في نفس الوقت نلاحظ ما يلي: الفقرة 25 من الفن. 1 من قانون 06.06.2005 رقم 58-FZ "بتاريخ تعديل جزء من منظمة التجارة العالميةru من قانون الضرائب للاتحاد الروسي وبعضالقوانين التشريعية الأخرى للاتحاد الروسيحول الضرائب والرسوم "(المشار إليه فيما يلي باسم القانون) في الفن. 275.1 من المدونة في الجزء الأول كلمة "معزول"مستبعد. يدخل هذا البند حيز التنفيذ في 1 يناير 2006 (البند 1 من المادة 8 من القانون المذكور).

يتم تحديد تفاصيل دفع الضرائب من قبل دافعي الضرائب مع التقسيمات الفرعية المنفصلة بواسطة الفن. 288 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي (البند 3 من المادة 287 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). يدفع دافعو الضرائب - المنظمات الروسية في موقع المنظمة ، المدفوعات المسبقة ، وكذلك مبالغ الضرائب التي ستقيد في جانب الإيرادات من ميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي وميزانيات البلديات ، وكذلك في موقع كل من التقسيمات الفرعية المنفصلة بناءً على حصة الربح المنسوبة إلى هذه التقسيمات الفرعية المنفصلة. البند 1 من الفن. 289 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، من الثابت أن دافعي الضرائب ، بغض النظر عما إذا كان لديهم التزام بدفع الضرائب و (أو) مدفوعات الضرائب المسبقة ، وتفاصيل حساب ودفع الضرائب ، ملزمون بتقديمها إلى السلطات الضريبية في مكان موقعهم وموقع كل قسم فرعي منفصل ، الإقرارات الضريبية المقابلة بالطريقة التي تحددها المادة المحددة.

تذكر!

في ظل إقامة دائمة أجنبيتُفهم المنظمة في الاتحاد الروسي على أنها فرع ، ممثلالدولة ، الدائرة ، المكتب ، المكتب ، الوكالة ، أي دولة أخرىتقسيم منفصل أو مكان آخر للعملنشاط هذه المنظمة ، والذي من خلاله تقوم المنظمة بانتظام بتنفيذ أنشطة تنظيم المشاريع على أراضي الاتحاد الروسي.

عند تطبيق المفهوم "قسم فرعي منفصلمنظمة "لأغراض فرض الضرائب على الأرباح ، على وجه الخصوص ، تثار الأسئلة التالية.

هل يمكن أن يكون أي قسم فرعي لمنظمة ما ، منفصل جغرافيًا عنها ، قسمًا فرعيًا منفصلاً لمنظمة ما ، في الموقع الذي تم تجهيز محطة عمل ثابتة واحدة به؟

هل تم إنشاء قسم فرعي منفصل لمؤسسة في حالة تجهيز أماكن العمل الثابتة ، ولكن لا يشغلها الموظفون في موقع التقسيم الفرعي ، والذي يكون منفصلًا جغرافيًا عنه؟ أي أن علاقات العمل المقابلة بين موظف هذه الوحدة وصاحب العمل نشأت في وقت متأخر عن قيام صاحب العمل بتجهيز أماكن العمل الثابتة المقابلة (على سبيل المثال ، نتيجة لبناء مرافق الإنتاج أو في حالة عقد إيجارها).

في تعريف التقسيم المنفصل للمنظمة ، الاسم "قسم فرعي"تستخدم في صيغة المفرد و "مكان"- بصيغة الجمع (لا يتعلق الأمر بمكان العمل ، بل بمكان العمل). لذلك ، يمكننا أن نستنتج أنه في حالة إنشاء قسم فرعي منفصل جغرافيًا ، حيث يتم تجهيز مكان عمل ثابت واحد فقط (على سبيل المثال ، مكتب بريد) ، من المستحيل التحدث عن إنشاء قسم فرعي منفصل المنظمة. ومع ذلك ، فهذه طريقة رسمية لتوضيح هذا التعريف ، لذا يجب أن تكون مستعدًا لمصلحة الضرائب لعدم مشاركة هذا الموقف.

على أي حال ، من الواضح أنه إذا قامت منظمة ما ، على سبيل المثال ، ببناء (استئجار) ورشة عمل ، ولكنها لم توظف عمالًا لهذه الورشة بعد ، فلا يمكن اعتبار ورشة العمل قسمًا فرعيًا منفصلاً ، نظرًا لأن الوظائف لم تقم بذلك. ومع ذلك تم إنشاؤها فيه (العمال الذين يجب أن يأخذوا هذه الأماكن). إنها مسألة أخرى إذا كان العمال قد تم تعيينهم بالفعل ويجب أن يصلوا إلى المتجر للعمل ، لكنهم لم يصلوا بعد. في هذه الحالة ، يمكن اعتبار ورشة العمل كقسم منفصل للمنظمة.

ما هي الاختلافات الرئيسية بين المفهوم "عنتقسيم فرعي لكيان قانوني (تنظيمينشوئها) "،المستخدمة في القانون المدني للاتحاد الروسي ، ونفس المفهوم المستخدم في قانون الضرائب للاتحاد الروسي؟

1. يحق للكيانات القانونية إنشاء فروع وفتح مكاتب تمثيلية على أراضي الاتحاد الروسي وفي الخارج. الفرع والمكتب التمثيلي عبارة عن أقسام فرعية لكيان قانوني ، الأجزاء المكونة له. يجب أن تكون هذه الأقسام منفصلة تنظيميًا داخل الكيان القانوني وتقع خارج موقعه.

2. يكمن الاختلاف بين القسمين عن بعضهما البعض في نطاق المهام المؤداة. يؤدي الفرع وظائف الكيان القانوني ، والتي يجب أن تُفهم على أنها أنواع الإنتاج والأنشطة الأخرى للكيان القانوني ، والتي يحق له المشاركة فيها وفقًا للقانون والوثائق التأسيسية للكيان القانوني. مهمة مكتب التمثيل محدودة. وهي تتمثل في تمثيل وحماية مصالح الكيان القانوني ، أي في الوظائف التي يتم تنفيذها في إطار مؤسسة التمثيل ، بموجب الصلاحيات القائمة على التوكيل الرسمي.

3. لأداء وظائفهم ، يجب أن يُمنح الفرع والمكتب التمثيلي الممتلكات اللازمة من قبل الكيان القانوني الذي أنشأهما. تم تعيين هذه الخاصية للفرع المقابل أو المكتب التمثيلي ، ولكنها إما مملوكة لكيان قانوني أو تنتمي إلى كيان قانوني على أساس قانوني آخر. في المحاسبة ، تنعكس الخاصية المحددة في وقت واحد في ميزانية منفصلة لفرع أو مكتب تمثيلي ، وفي الميزانية العمومية لكيان قانوني. في المقابل ، قد لا يكون للتقسيم الفرعي للمؤسسة ، وهو قسم فرعي منفصل وفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي ، ميزانية عمومية منفصلة.

4. وفقًا للتشريعات الضريبية الحالية ، فإن الفروع والمكاتب التمثيلية ليست دافعة مستقلة للضرائب و (أو) الرسوم. في الوقت نفسه ، وفقًا للإجراء المنصوص عليه في قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، فإنهم يفيون بالتزامات المنظمة التي أنشأتها لدفع الضرائب والرسوم في مكان وجودهم (المادة 19 من قانون الضرائب الخاص بالاتحاد الروسي). الاتحاد الروسي).

5. وفقًا لمتطلبات القانون المدني للاتحاد الروسي ، يتم تعيين رئيس الفرع ورئيس مكتب التمثيل من قبل هيئة الكيان القانوني ، المخول بذلك وفقًا للوثائق التأسيسية للقانون شخصية. لا يوجد شرط محدد للتقسيمات الفرعية المنفصلة وفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي.

6. تخضع جميع التقسيمات الفرعية المنفصلة للكيان القانوني التي تفي بالخصائص المنصوص عليها في القانون المدني للاتحاد الروسي ، بغض النظر عن اسمها (الفرع ، الوكالة ، المكتب المراسل ، إلخ) للنظام القانوني إما لمكتب تمثيلي أو فرع. لأغراض ضريبية ، لا يوجد فرق في النظام القانوني للمكتب التمثيلي والفرع.

7. وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي ، يجب الإشارة إلى المعلومات المتعلقة بالفروع القائمة والمكاتب التمثيلية المفتوحة في الوثائق التأسيسية للكيان القانوني (الموقع والمعلومات الضرورية الأخرى). يسمح هذا الحكم لسيطرة الدولة على أنشطة الكيان القانوني خارج موقعه لأغراض ضريبية ولحماية مصالح الدائنين ، وكذلك للأغراض الأخرى التي ينص عليها القانون.

فيما يتعلق بما ورد أعلاه ، يجب الإشارة إلى أن جميع الأقسام المنفصلة وفقًا للقانون المدني يتم الاعتراف بها على أنها منفصلة للأغراض الضريبية. ومع ذلك ، ليس كل قسم فرعي معترف به على أنه منفصل وفقًا للتشريعات الضريبية يكون وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي.

يتم تحديد المسؤولية عن انتهاك متطلبات القانون المدني للاتحاد الروسي للإشارة في المستندات التأسيسية لكيان قانوني إلى معلومات حول الفروع المنشأة ومكاتب التمثيل المفتوحة بموجب الفصل 8 من القانون رقم 129-FZ.

مقدمو الطلبات والكيانات القانونية و (أو) رواد الأعمال الأفراد مسؤولون عن عدم تقديم أو تقديم المعلومات في وقت غير مناسب للإدراج في سجلات الدولة ، وكذلك لتقديم معلومات كاذبة ، على النحو المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي (البند 1 من المادة 25 من القانون رقم 129-FZ).

يحق لهيئة التسجيل التقدم إلى المحكمة بطلب تصفية كيان قانوني في حالة الانتهاكات الجسيمة للقانون أو غيرها من الإجراءات القانونية المرتكبة أثناء إنشاء هذا الكيان القانوني ، إذا كانت هذه الانتهاكات لا يمكن إصلاحها ، كذلك كما في حالة الانتهاكات المتكررة أو الجسيمة للقوانين أو الإجراءات القانونية التنظيمية الأخرى لتسجيل الدولة للكيانات القانونية (البند 2 من المادة 25 من القانون رقم 129-FZ).

لا ينص قانون الضرائب في الاتحاد الروسي على الانعكاس الإلزامي في المستندات التأسيسية للمعلومات الخاصة بدافع الضرائب فيما يتعلق بأقسام المنظمة المعترف بها على أنها منفصلة للأغراض الضريبية.

ومع ذلك ، هناك شكل خاص من الرقابة الضريبية على أنشطة المنظمات ، يتم تنفيذها من خلال أقسامها المنفصلة. يجب على المؤسسة التي تضم أقسامًا فرعية منفصلة تقع على أراضي الاتحاد الروسي التسجيل لدى مصلحة الضرائب في موقع كل قسم من أقسامها الفرعية المنفصلة (البند 1 من المادة 83 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). يتم تقديم طلب تسجيل منظمة في موقع قسم فرعي منفصل في غضون شهر واحد بعد إنشائها (البند 4 من المادة 83 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). ينص الفصل 16 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي على المسؤولية عن انتهاك الموعد النهائي للتسجيل لدى مصلحة الضرائب (المادة 116 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي) وعن التهرب من التسجيل (المادة 117 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي). الاتحاد الروسي). ينبغي ألا يغيب عن البال أن أحكام الفن. 117 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ينطبق أيضًا على أنشطة المنظمة من خلال أقسامها المنفصلة.

لم يتم تقديم تقديم من قبل دافع الضرائب إلى السلطات الضريبية لقائمة الأقسام الفرعية المنفصلة لقانون ضريبة التردد اللاسلكي. كيف يمكن إنشاء قائمة كاملة بالأقسام الفرعية المصنفة كأقسام فرعية منفصلة وفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي والتي يتم احتسابها للأغراض الضريبية للأرباح خلال الفترة الضريبية؟

البند 1 من الفن. 289 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، من الثابت أن دافعي الضرائب ، بغض النظر عما إذا كان لديهم التزام بدفع الضرائب و (أو) مدفوعات الضرائب المسبقة ، وتفاصيل حساب ودفع الضرائب ، ملزمون بتقديمها إلى السلطات الضريبية في مكان موقعهم وموقع كل قسم منفصل منفصل الإقرارات الضريبية. تقدم المنظمة التي تتضمن أقسامًا فرعية منفصلة ، في نهاية كل فترة تقرير وفترة ضريبية ، إلى السلطات الضريبية في مكان موقعها إقرارًا ضريبيًا للمؤسسة ككل مع توزيعه على أقسام فرعية منفصلة (البند 5 من المادة 289 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

تقدم مصلحة الضرائب في موقع التقسيمات الفرعية المنفصلة للمؤسسة إقرارًا ، بالإضافة إلى حساب مبلغ الضريبة المستحقة الدفع في موقع هذا التقسيم الفرعي المنفصل. يعتمد عدد المستوطنات على عدد التقسيمات الفرعية المنفصلة. يتم تقديم الملاحق رقم 5 أ لجميع الأقسام الفرعية المنفصلة ، بما في ذلك تلك التي تمت تصفيتها خلال الفترة الضريبية الحالية. وبالتالي ، فإن مقدار البيانات الموجودة في السطر 010 من الملحق رقم 5 أ عبارة عن قائمة بالأقسام الهيكلية للمنظمة ، المعترف بها من قبل أقسامها المنفصلة وفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي.

هل توجد غرامات ضريبية لعدم تقديم إقرار في موقع التقسيمات الفرعية المنفصلة وبالتالي البيانات المحددة؟ إذا لم يتم تقديم الإعلان بالكامل في موقع التقسيم الفرعي المنفصل (على سبيل المثال ، يتضمن صفحة العنوان (الورقة 01) والقسم الفرعي 1.1 من القسم 1 و (أو) القسم الفرعي 1.2 من القسم 1 ، ولكنه لا يتضمن الملحق رقم .5 أ إلى الورقة 02) ، لم يتم توفير المسؤولية المقابلة للانتهاك المحدد. يعتبر الانتهاك المحدد بمثابة انتهاك لقواعد إعداد الإقرار الضريبي.

قبل بدء نفاذ الحكم ذي الصلة من القانون المؤرخ 09.07.99 رقم 154-FZ "تشغيل التعديلات والإضافاتniy في الجزء الأول من قانون الضرائب للاتحاد الروسيأجهزة اتصال لاسلكية "الفن التطبيقي. 121 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، والذي بموجبه انتهاك لقواعد إعداد الإقرار الضريبي من قبل دافع الضرائب ، أي عدم الانعكاس أو الانعكاس غير الكامل ، وكذلك الأخطاء التي تؤدي إلى التقليل من مبالغ الضرائب المستحقة ، يترتب عليها غرامة قدرها خمسة آلاف روبل.

نلاحظ أيضًا أنه في حالة الإخفاق في تقديم إعلان في موقع قسم فرعي منفصل ، وبالتالي ، عدم دفع الضريبة في موقع التقسيم الفرعي المنفصل ، المادة. 122 "عدم دفع مبالغ الضريبة أو دفعها غير مكتمل"قانون الضرائب للاتحاد الروسي. البند 1 من الفن. 122 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ينص على أن عدم الدفع أو الدفع غير المكتمل لمبالغ الضرائب نتيجة لتقليل القاعدة الضريبية ، أو الحساب غير الصحيح للضريبة أو الإجراءات غير القانونية الأخرى (التقاعس) يستلزم تحصيل غرامة في مبلغ 20 في المائة من مبالغ الضرائب غير المسددة. تستلزم الأفعال المنصوص عليها في البند 1 من هذه المادة ، التي تُرتكب عمداً ، استرداد غرامة قدرها 40 في المائة من مبالغ الضرائب غير المدفوعة (البند 3 من المادة 122 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

وهكذا ، فن. لا ينطبق 122 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي فقط على حالات عدم الدفع أو عدم اكتمال دفع مبالغ الضرائب نتيجة لتقليل القاعدة الضريبية ، أو غير ذلك من الحسابات الضريبية غير الصحيحة ، ولكن أيضًا على حالات عدم الدفع أو الدفع غير المكتمل من مبالغ الضرائب نتيجة للإجراءات غير القانونية الأخرى (التقاعس) ، والتي قد تشمل عدم تقديم الإقرارات في موقع التقسيمات الفرعية المنفصلة للمنظمة (نظرًا لأن تقديم الإعلان في موقع التقسيمات الفرعية المنفصلة للمنظمة أمر إلزامي وفقًا للبند 1 من المادة 289 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي) ، وكذلك عدم دفع الضرائب ذات الصلة في موقع التقسيمات الفرعية المنفصلة للمؤسسة (نظرًا لأن الدفع المحدد إلزامي وفقًا للبند 2 من المادة 288 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

تذكر!

عند تطبيق الفقرة 1 من الفن. يتم احتساب 122 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي وفقًا لـالبند 2 من تعريف المحكمة الدستورية للاتحاد الروسيالاتحاد الروسي بتاريخ 04.07.2002 رقم 202-О.

ووفقًا لهذا القرار ، فإن مسألة دستورية أحكام التشريع الضريبي التي تنص على إمكانية تطبيق عقوبات جزائية من قبل هيئات الدولة في غياب خطأ المدين ، إلى جانب تحصيل العقوبات ، كانت موضوعًا مرارًا وتكرارًا نظر المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي.

في المرسوم الصادر في 12/17/96 بشأن حالة التحقق من دستورية الفقرتين 2 و 3 من الجزء الأول من الفن. 11 من قانون الاتحاد الروسي "بتاريخ سلطات الضرائب الفيدراليةقمل "أشارت المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي إلى ذلك بالمعنى المقصود في الفن. 57 من دستور الاتحاد الروسي ، يتمثل الالتزام الضريبي في التزام دافع الضرائب بدفع ضريبة معينة ينص عليها القانون. يجب تعويض عدم دفع الضريبة في الوقت المحدد عن طريق سداد الالتزامات الضريبية ، والتعويض الكامل عن الأضرار التي تكبدتها الدولة نتيجة التأخر في دفع الضريبة. لذلك ، يحق للمشرع إضافة دفعة إضافية إلى مبلغ الضريبة التي لم يتم دفعها في الوقت المحدد - غرامة كتعويض عن خسائر خزينة الدولة نتيجة عدم تلقي مبالغ الضريبة في الوقت المحدد.

إن التدابير من نوع مختلف ، أي تحصيل الغرامات ، في جوهرها تتجاوز نطاق الالتزام الضريبي. وهي ليست تصالحية ، ولكنها عقابية بطبيعتها وهي عقوبة على جريمة ضريبية ، أي على فعل مذنب غير قانوني ينص عليه القانون ، ارتُكب عن قصد أو عن طريق الإهمال. في الإجراءات المتعلقة بقضية مخالفة ضريبية ، يخضع كل من حقيقة هذه المخالفة وخطأ دافع الضرائب للإثبات.

على النحو التالي من دستور الاتحاد الروسي (المادة 54 ، الجزء 2) ، تعتبر الجريمة أساسًا ضروريًا لجميع أنواع المسؤولية القانونية. وفي الوقت نفسه ، يجب أن يكون محتوى جرائم محددة في مجال القانون العام متسقًا مع مبادئ سيادة القانون في علاقته مع الأفراد والكيانات القانونية كأشخاص خاضعين للمسؤولية القانونية. صاغت المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي هذا الموقف القانوني في المرسوم الصادر في 27/04/2001 بشأن قضية التحقق من عدد من أحكام قانون الجمارك للاتحاد الروسي. كتعبير عن مبدأ قانوني عام ، فإنه ينطبق على المسؤولية والجرائم الضريبية.

وفقا للفن. 106 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي ، يُعترف بالمخالفة الضريبية على أنها مذنب ارتكب غير قانوني (في انتهاك للتشريعات المتعلقة بالضرائب والرسوم) (فعل أو تقاعس) من دافع الضرائب ، ووكيل الضرائب والأشخاص الآخرين الذين تم فرض الضريبة عليهم. أنشأت مدونة الاتحاد الروسي المسؤولية. عدم وجود خطأ الشخص في ارتكاب مخالفة ضريبية. 109 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي يشير إلى الظروف التي تستبعد تقديمه إلى العدالة. وبالتالي ، فإن الحاجة إلى إثبات ذنب دافع الضرائب من أجل تقديمه إلى العدالة منصوص عليها مباشرة في قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

في المرسوم الصادر عن المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي بتاريخ 25.01.2001 بشأن حالة التحقق من دستورية الفقرة 2 من الفن. 1070 من القانون المدني للاتحاد الروسي يعبر عن الموقف القانوني الذي بموجبه يعتبر عدم وجود ذنب في انتهاك للالتزامات في مجال القانون العام أحد الظروف التي تستبعد تطبيق العقوبات ، لأنه يشير إلى عدم وجود نفس الجرم. .

إن التفسير المختلف لتكوين الجريمة ، بما في ذلك الضريبة ، كأساس للمسؤولية يتعارض أيضًا مع طبيعة العدالة. لا يمكن للمحكمة فيما يتعلق بجلب دافعي الضرائب إلى المسؤولية عن انتهاك الالتزامات الضريبية على أساس مبادئ الطبيعة العدائية والمساواة بين الأطراف أن تقتصر على بيان رسمي فقط عن حقيقة انتهاك هذه الالتزامات ، دون الكشف عن الظروف الأخرى المرتبطة معها ، بما في ذلك وجود أو عدم وجود خطأ من الأشخاص المعنيين ، والذي يتجلى فيه مهما كان شكله.

تظل جميع قرارات المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي سارية المفعول. المواقف القانونية المنصوص عليها فيها بشأن الذنب والحاجة إلى إثباته (إثبات) ، وكذلك بشأن إمكانية وشروط تحصيل العقوبات والغرامات ، تنطبق أيضًا على القوانين الأخرى التي تحتوي على أحكام بشأن دفع الضرائب ، وهي إلزامية للمحاكم والهيئات الأخرى والمسؤولين عند تطبيقهم لأحكام القوانين الاتحادية التي تنص على المسؤولية (العقوبات) عن ارتكاب الجرائم. لذلك ، الواردة في الفقرة 1 من الفن. 122 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، الأحكام التي بموجبها عدم الدفع أو الدفع غير المكتمل لمبالغ الضرائب نتيجة لتقليل القاعدة الضريبية ، أو غيرها من الحسابات الضريبية غير الصحيحة أو غيرها من الإجراءات غير القانونية (التقاعس) تستلزم غرامة قدرها 20 في المائة المبالغ الضريبية غير المسددة ، وفقًا للمعنى الدستوري والقانوني للأحكام المماثلة المحددة في قرارات المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي وهذا الحكم الذي لا يزال ساريًا.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يوضع في الاعتبار أنه وفقًا لقرار المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي بتاريخ 18 يناير 2001 رقم 6-0 ، فإن أحكام الفقرتين 1 و 3 من المادة. 120 والبند 1 من الفن. 122 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، الذي يحدد الهياكل غير المتمايزة بشكل كافٍ للمخالفات الضريبية ، لا يمكن تطبيقه في وقت واحد كأساس لتحميل المسؤولية عن ارتكاب نفس الإجراءات غير القانونية.

بقدر ما هو شرعي فيما يتعلق بما ورد أعلاه ، فإن الاستنتاج حول الحاجة إلى تطبيق الفن. 122 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي وفي نفس الوقت الفن. 75 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي في حالة عدم تقديم إعلان في موقع الأقسام المنفصلة وعدم دفع الضرائب ذات الصلة في موقعها؟

قارة

المنظمة وكلها منفصلةتقع التقسيمات الفرعية على أراضي موضوع واحدإلخ RF. في عام 2005 ، دفعت المنظمة ضريبة للميزانيةzet للكيان المكون للاتحاد الروسي في مكان موقعه ، مع مراعاةتنتج هذه الوحدات المنسوبةفي الوقت المناسب. يجب في هذه الحالة للفشلتلك الضريبة في موقع الأقسام المنفصلةتطبق الانقسامات الفن. 122 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي وفي نفس الوقتالفوائد المستحقة وفقًا للمادة. 75 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي؟

القانون الاتحادي المؤرخ 29 يوليو 2004 رقم 95-FZ "بتاريخ خارجتعديلات على الجزأين الأول والثاني من قانون الضرائب للاتحاد الروسي وإبطال بعض القوانين التشريعية (أحكام القوانين التشريعية) للاتحاد الروسي بشأن الضرائبgakh والرسوم "تم إجراء تعديلات على البند 1 من الفن. 284 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. في هذا الصدد ، اعتبارًا من 1 يناير 2005 ، يتم تقييد مبلغ الضريبة فقط في الميزانية الفيدرالية وميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. لذلك ، مع مراعاة أحكام الفقرتين 1 و 2 من الفن. 288 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، وهي منظمة لديها أقسام فرعية منفصلة في تكوينها ، تقدم مدفوعات مسبقة ، بالإضافة إلى مبلغ ضريبة أرباح الشركات إلى الميزانية الفيدرالية ، في مكان موقعها ، وإلى ميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي - في مكان وجوده وفي موقع كل من أقسامه الفرعية المنفصلة.

يمكن أن توجد التقسيمات الفرعية المنفصلة لمنظمة ما على أراضي كيان واحد من مكونات الاتحاد الروسي. هل يتم فرض غرامة على مبالغ الضرائب (بما في ذلك في شكل مدفوعات مقدمة خلال فترة التقرير (الضريبة)) التي لم يتم دفعها لميزانية الكيان المحدد في موقع هذه التقسيمات الفرعية المنفصلة؟

البند 1 من الفن. 75 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، تم تحديد أن الفائدة الجزائية هي مبلغ المال الذي تحدده المادة المحددة ، والذي يجب على دافع الضرائب أو دافع الرسوم أو وكيل الضرائب دفعه في حالة دفع المبالغ المستحقة الضرائب أو الرسوم ، بما في ذلك الضرائب المدفوعة فيما يتعلق بحركة البضائع عبر الحدود الجمركية للاتحاد الروسي ، في وقت متأخر عن تلك المنصوص عليها في التشريع المتعلق بالضرائب والرسوم.

وبالتالي ، يتم تحصيل فائدة التخلف عن السداد فقط في حالة التأخر في سداد مبالغ الضريبة المستحقة. من الواضح أن مبلغ الضريبة المستحقة يُفهم على أنه مبلغ الضريبة المدفوع بالكامل للميزانية ذات الصلة (على سبيل المثال ، لميزانية الكيان المكون للاتحاد الروسي). في نفس الوقت ، الفن. 75 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي لا يحدد المكان الإلزامي لدفع الضرائب (على سبيل المثال ، في موقع المنظمة أو في موقع التقسيمات الفرعية المنفصلة). في هذه الحالة ، لا يهم مكان دفع الضرائب. لذلك ، في حالة دفع الضرائب في الوقت المناسب للميزانية ذات الصلة ، لا يتم فرض أي عقوبة.

تنص المادة 75 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي على أنه يجب على دافع الضرائب دفع الضريبة بنفسه. من هو الشخص المعترف به كدافع ضرائب؟ تنص المادة 19 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي على أن المنظمات والأفراد الذين يلتزمون ، وفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي ، بدفع الضرائب و (أو) الرسوم ، على التوالي ، يُعترف بهم كدافعي الضرائب ودافعي الرسوم. بالطريقة المنصوص عليها في قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، تؤدي الفروع والتقسيمات الفرعية المنفصلة الأخرى للمنظمات الروسية واجبات هذه المنظمات لدفع الضرائب والرسوم في مواقع هذه الفروع والتقسيمات الفرعية المنفصلة الأخرى.

وهذا يعني أنه على الرغم من أن التقسيمات الفرعية المنفصلة للمنظمات الروسية قد تفي بواجبات هذه المنظمات لدفع ضرائب الدخل في موقع هذه التقسيمات الفرعية المنفصلة ، وليس التقسيمات الفرعية المنفصلة لمنظمة ما ، ولكن المنظمة نفسها معترف بها كدافعي الضرائب.

وبالتالي ، في الحالة التي تكون فيها في موقع قسم فرعي منفصل للمؤسسة ، لا يتم دفع الضريبة من قبل المنظمة ، ولكن من خلال التقسيم الفرعي المنفصل نفسه ، لا تزال هذه المنظمة تعمل كدافع ضرائب. لذلك ، فإن المنظمة نفسها مسؤولة عن التأخر في دفع الضرائب من قبل قسم فرعي منفصل للمنظمة - حيث يتم فرض الغرامات عليها.

تحدد المادة الشروط والإجراءات الخاصة بسداد ضريبة الدخل والضرائب في شكل مدفوعات مسبقة. 287 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. يتم تنفيذ حسابات دافع الضرائب بالميزانية منذ 1 يوليو 2005 وفقًا للتوصيات الخاصة بإجراءات الاحتفاظ بقاعدة بيانات في السلطات الضريبية "مدفوعات من الميزانيةالحار "(تمت الموافقة عليه بأمر دائرة الضرائب الفيدرالية لروسيا بتاريخ 12.05.2005 رقم ШС-3-10 / 201). في السابق ، تم إجراء هذه الحسابات وفقًا للتوصيات المتعلقة بإجراءات الاحتفاظ ببطاقات الحساب الشخصي لدافعي الضرائب ودافعي الرسوم ووكلاء الضرائب في السلطات الضريبية (تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الضرائب والرسوم في روسيا بتاريخ 05.06.2002 لا . BG-3-10 / 411).

وبالتالي ، قبل 1 كانون الثاني (يناير) 2005 ، إذا كانت المنظمة والتقسيم الفرعي المنفصل التابعين لها يقعان في مناطق بلديات مختلفة ، فإن دفع الضريبة في وقت غير مناسب في موقع التقسيم الفرعي المنفصل لميزانية تشكيل البلدية يعني دفع الضريبة في وقت مبكر لهذه الميزانية نظرًا لأنه ، وفقًا للتوصيات المذكورة أعلاه ، للدفع في مؤسسة الموقع ، فإن مبلغ الضريبة المقابل لميزانية البلدية ، التي يقع على أراضيها التقسيم الفرعي المنفصل للمنظمة ، غير ممكن.

على العكس من ذلك ، اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2005 ، يمكن أيضًا دفع مبلغ الضريبة المحدد في موقع المنظمة ، حيث لا يتم تقييد ضريبة الأرباح منذ ذلك التاريخ في ميزانيات البلديات.

فيما يتعلق بما سبق ، إذا دفعت المنظمة ضريبة الدخل لميزانية الكيان المكون للاتحاد الروسي في مكان موقعه ، مع مراعاة المبالغ المنسوبة إلى التقسيمات الفرعية المنفصلة الموجودة على أراضي الموضوع المحدد ، في الوقت المناسب ، ثم المبالغ الضريبية التي لم يتم استلامها في موقع هذه التقسيمات الفرعية ، لا يتم فرض الغرامة إذا تم استيفاء الشرط التالي: تقدم المنظمة إلى السلطات الضريبية في موقع الأقسام المنفصلة المذكورة وثائق تؤكد حقيقة الدفع من ضريبة الدخل بالكامل في مكان وجودها ، مؤكدة من قبل مصلحة الضرائب في موقع المنظمة.

نلفت انتباهك إلى حقيقة أنه في حالة عدم مراعاة هذا الشرط ، يجب فرض غرامة على مبالغ الضرائب المذكورة أعلاه من قبل مصلحة الضرائب في موقع الأقسام المنفصلة للمؤسسة.

وهكذا ، حتى بعد 1 يناير 2005 ، المفهوم "التقسيم الفرعي المنفصل عن المنظمة"يستخدم على نطاق واسع لفرض الضرائب على أرباح الشركات. ينطبق هذا على كل من إجراءات حساب ودفع الضريبة ، وإجراءات تقديم الإقرار. يستخدم هذا المفهوم حتى في حالات تطبيق العقوبات (المادة 119 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي) والعقوبات المالية (المادة 75 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). في هذا الصدد ، فإن صحة تخصيص وحدة هيكلية لمنظمة ما لأقسامها الفرعية المنفصلة ذات أهمية كبيرة عند تطبيق أحكام الفصل 25 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

الاستنتاج العام هو أن كل قسم فرعي من المنظمة ، يُنسب إلى الأقسام الفرعية المنفصلة وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي ، يتم التعرف عليه كتقسيم فرعي منفصل ووفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي. في الوقت نفسه ، نظرًا لأن مفهوم التقسيم الفرعي المنفصل في قانون الضرائب للاتحاد الروسي أوسع مما هو عليه في القانون المدني ، فلا يمكن التعرف على كل قسم فرعي منفصل يتم حسابه للأغراض الضريبية كتقسيم فرعي منفصل من نقطة وجهة نظر القانون المدني. علاوة على ذلك ، لأغراض فرض الضرائب على الأرباح ، لا تؤخذ في الاعتبار الأقسام الموجودة فحسب ، بل المنفصلة التي تمت تصفيتها خلال الفترة الضريبية.

في هذا الصدد ، من أجل تبسيط إجراءات احتساب حصة الربح المنسوبة إلى كل قسم فرعي منفصل (وإلى منظمة بدون أقسامها الفرعية) ، يبدو من المناسب عدم أخذ هذه التقسيمات الفرعية المصفاة في الاعتبار. وعلاوة على ذلك. لا تنبع الحاجة إلى حساب الأقسام المنفصلة لمؤسسة تمت تصفيتها خلال الفترة الضريبية مباشرة من قانون الضرائب للاتحاد الروسي (على وجه الخصوص ، من أحكام البند 2 من المادة 288 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). لا يتم استخدام مفهوم "التقسيم المنفصل المصفي لمنظمة" على الإطلاق في قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

من البند 2 من الفن. 288 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، يمكن استنتاج أن أرباح المنظمة يتم توزيعها فقط بين المنظمة نفسها ، دون التقسيمات الفرعية المنفصلة ، وكل قسم فرعي منفصل قائم (وغير مصفى). وبالتالي ، يمكن الاعتراف بأن المحاسبة عن الوحدات المصفاة لأغراض ضريبة الأرباح غير معقولة. على الأقل يمكن الحديث عن غموض أحكام هذه الفقرة.

من الواضح ، في هذه الحالة ، أن دافع الضرائب يمكنه الطعن في الحاجة إلى الاحتفاظ بسجلات الوحدات المصفاة ، مسترشدًا بأحكام البند 7 من الفن. 3 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، والذي ينص على تفسير جميع الشكوك والتناقضات والغموض التي لا رجعة فيها في القوانين التشريعية المتعلقة بالضرائب والرسوم لصالح دافع الضرائب (دافع الرسوم). في الوقت نفسه ، لا جدال في أن السلطات الضريبية في الوقت الحاضر لأحكام الفقرة 2 من الفن. 288 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي لم يتم تفسيره لصالح دافع ضريبة دخل الشركات ، لأنه من الأسهل على دافع الضرائب أن يأخذ في الاعتبار الأقسام المنفصلة الموجودة فقط.

1 Ozhegov S. I. and Shvedova N. Yu. القاموس التوضيحي للغة الروسية: 72500 كلمة و 7500 تعبير لغوي (الأكاديمية الروسية للعلوم. معهد اللغة الروسية: المؤسسة الثقافية الروسية). - م: أز ، 1993.960 ثانية).

تقسيم منفصل هو جزء من منظمة كبيرة، وتتمثل مهمتها الرئيسية في تمثيل المصالح المشروعة للشركة في المنطقة المتاحة. يقع بعيدًا عن المكتب الرئيسي للشركة (على سبيل المثال ، في مدينة أخرى).

يتم تنفيذ المساءلة الكاملة والتبعية إدارة المكتب المركزي للمنظمة، بدون استثناءات. لا يُسمح بالعمل دون سيطرة من المكتب الرئيسي ، حيث يتحمل المكتب المركزي للمنظمة مسؤولية الإجراءات (أو التقاعس عن العمل).

هناك العديد من الميزات ، ولكن ليس بالضرورة أن تكون جميعها موجودة في الواقع. الخصائص الرئيسية:

1. البعد عن المكتب الرئيسي للشركة- السمة المميزة الأولى والرئيسية. يتم تعريف المسافة على أنها تقع على بعد أكثر من كيلومتر من المكتب الرئيسي. في أغلب الأحيان ، توجد هذه المكاتب في مدن أو مناطق أخرى في المنطقة.
2. توافر الوظائف الرسمية- من أجل اعتبار وحدة منفصلة قد تم إنشاؤها (مفتوحة) ، من الضروري أن يكون لديك وظائف رسمية. يُفهم مكان العمل على أنه غرفة (مكان) يجب أن يكون فيها الموظف من أجل تنفيذ وظائف الإنتاج. يبرمون عقد عمل مع الموظف.
3. التسجيل في دائرة الضرائب الفيدرالية، في جميع المناطق التي توجد بها التقسيمات الفرعية المنفصلة.
4. التسجيل في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، في جميع المناطق.
5. لا حاجة لإدخال بيانات عن التقسيم الإقليمي الذي تم إنشاؤه (أو المخطط له) في المستندات التأسيسية للشركة (الميثاق ، واللوائح الداخلية ، والأوامر).

من أي لحظة تعتبر مخلوقة

مسألة حساب فترة الإنشاء مثيرة للجدل... من ناحية أخرى ، من المستحيل تحديد التاريخ بدقة ، حيث لا توجد حاجة تشريعية لتعديل الوثائق التأسيسية. من ناحية أخرى ، فإن إيجار / شراء المساحات المكتبية ، حيث سيتم تنفيذ النشاط الرئيسي ، ليس أيضًا أساسًا للنظر في إنشائه.

وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، من أجل الاعتراف بحقيقة إنشاء شركة ، من الضروري إنشاء وظائف فيها. يجب أن يكون عقد العمل المبرم بين صاحب العمل والعامل محدد المدة أكثر من شهر تقويمي... وبخلاف ذلك ، لا يتم احتساب الإنشاء ، ولا يُعتبر الشخص الذي أبرم العقد معه موظفًا في المؤسسة ، بل مقدم خدمة.

إذا تم استيفاء جميع الشروط ، فإن تاريخ الإنشاء هو التاريخ الذي تم فيه تعيين أول موظف رسميًا لمدة تزيد عن شهر تقويمي.

أصناف وأشكال

تنقسم التقسيمات المنفصلة إلى فئتين- مستقل ومعال. الأولى لديها سلطات أكبر ، والأخيرة لديها سلطات أقل ، لكن ليس من الواضح ما هي المعايير التي يتم تقسيمها.

الأهلية - الحق في القيام أو عدم القيام بعمل من شأنه أن يستفيد في النهاية.

مستقل- نوع التمثيل وموظفو الهيكل الإداري الذي يكون مديره. "الاستقلال" يعني أن عددًا من القرارات على المستوى الإقليمي يتخذها المدير دون الحصول على تصاريح إضافية من المكتب الرئيسي (وحده).

المعال (أو أقل استقلالية)- مكتب تمثيلي في حالة القيادة الجهوية لا يُدرج فيه منصب مدير. إنه يحل القضايا الناشئة في سياق النشاط الاقتصادي على أراضي الموضوع عن طريق الإبلاغ عنها مباشرة إلى المكتب الرئيسي. ردا على هذا ، يتلقى خطة عمل محددةوالتي يجب أداؤها للخروج من الموقف.

الفرع يعني هيكل بعيد جغرافيًا عن المكتب المركزي عدد من المتطلبات الصارمة عند الإنشاء... من حيث الوظيفة ، تشارك في تنفيذ نفس الأنشطة مثل المكتب الرئيسي ، مع الاختلاف الوحيد في موقع مختلف.

على عكس المكتب الإقليمي ، تكون عملية إنشاء الفرع أكثر صرامة ، ويتم فرض المزيد من المتطلبات عند إنشائه.

1. يتم تسجيل عملية تنظيم الفرع بالضرورة في الوثائق القانونية ، والأعمال الداخلية للمنظمة.
2. لإنشاء فرع لشركة ذات مسؤولية محدودة ، يلزم الحصول على موافقة إلزامية من أكثر من نصف المساهمين. بقرار من الشخص المعين ، لا يتم إنشاء فرع في دور المدير.
3. في حالة تنظيم فرع ، يكون تعيين رئيس في مكان القاعدة الإقليمية إلزاميًا. لا يمكن تنفيذ عمل الفرع بدون مدير ، لأنه مسؤول عن عملية إدارة الفرع شخصيًا من خلال التوكيل الرسمي الذي تم استلامه من إدارة المنظمة.

قضية الوظائف

يعمل الكثير من الأشخاص في عمل القسم ، على التوالي ، تعتبر هذه المنظمة وظائف إضافية في المنطقة التي تم تسجيلها فيها ومقرها بالفعل. قائمة المناصب الرئيسية:

1. قسم الموارد البشرية- رئيس ، موظف - في كل قسم هناك حاجة لاختبار وتوظيف موظفين إضافيين للعمل ، وهذا يتطلب إدارة شؤون الموظفين.
2. قسم المحاسبة- محاسب رئيسي ، محاسب - ليس من الضروري تنظيم قسم ، لأنه في بعض الحالات تمر جميع الأنشطة المالية عبر المكتب الرئيسي ، ونتيجة لذلك لا معنى لوجود المحاسبة في الموقع.
3. قسم العميل- المديرين - هي المهمة الرئيسية ، وتشمل المهمة خدمة عملاء المنظمة ، وتقديم الخدمات. هو الأكثر عددا.
4. قسم قانوني- محامي ، محامي - غالبًا ما يحدث ، لأنه وفقًا لقانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي ، يحق للمدعي رفع دعوى في مكان إقامته ، وليس العنوان القانوني للمنظمة. إذا تم رفع دعوى إلى المحكمة ، فسيتم النظر فيها في موقع المدعي (في المنطقة التي يوجد بها مكتب المنظمة المنفصل). لحماية الحقوق ، يلزم وجود إدارة قانونية محلية بدوام كامل.

متى يفتح

تنشأ مسألة الافتتاح في حالة الحاجة إلى تمثيل المصالح ليس في موقع المكتب الرئيسي ، ولكن عن بُعد.

لا تقل الحاجة إلى تقديم الخدمات للعملاء في منطقة أخرى في كثير من الأحيان ، وهو أمر غير ممكن إذا كان هناك مكتب مركزي فقط. أيضًا ، يحدث افتتاح مكتب تمثيلي عندما يكون تشكيل فرع غير مناسب من وجهة نظر إدارة المنظمة.

مثال: LLC "RemTorg" تعمل في إصلاح الثلاجات والأجهزة التي تعمل على مبرد سائل. يقع المكتب المركزي في العنوان التالي: روسيا الاتحادية ، موسكو ، احتمال فولغوغرادسكي ، المبنى 1 ، مكتب 111. العنوان قانوني. تحتاج الشركة إلى إصلاح ثلاجة في مدينة فولغوغراد.

تم العثور على سيد مناسب من موسكو باستخدام الإنترنت ، وتم إبرام عقد لتقديم خدمات الإصلاح معه. بعد أن جعلت المنظمة تحب عمل السيد ، قاموا بتمديد العقد معه لمدة ستة أشهر. خلال المدة ، لم تعد هناك حاجة لمساعدة الموظف ، لذلك ، عندما اقترب تاريخ انتهاء العقد ، لم يحصل على تمديد.

في نهاية العام الميلادي ، وصل ممثلو التفتيش الضريبي إلى المنظمة وفرضوا غرامة على الشركة لفتحها دون التسجيل لدى الجهات ذات الصلة.

هل مفتشية الضرائب محقة في هذه الحالة؟ قطعا نعم!

وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، فإن المعيار الرئيسي لإنشاء مكتب تمثيلي منفصل هو توافر أماكن العمل البعيدة عن المكتب الرئيسي... تم إنشاء مكان العمل لمدة تزيد عن شهر تقويمي. في هذه الحالة ، تم إبرام العقد لمدة ستة أشهر ، ونتيجة لذلك اكتشفت مفتشية الضرائب انتهاكًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي في تصرفات المنظمة وفرضت عقوبة قانونية.

يحتوي الفيديو على إجابة على السؤال عند عدم ظهور قسمة منفصلة.

تدابير المسؤولية

عند الحديث عن المسؤولية والوضع القانوني ، فإن التقسيم المنفصل ليس في نفس المكان مع المنظمة الرئيسية. هذا هو ، أولاً وقبل كل شيء ، القسم "المساعد" ، وهو المسؤول عن واجبات تمثيل مصالح المنظمة ، ولكن ليس بأي شكل من الأشكال خلق مصالح الفرد والترويج لها.

يحق للفرع فقط نسخ أنشطة مكتب تمثيلي.

في حالة المواقف المتنازع عليها ، يجب الإبلاغ عن جميع المراسلات وأعمال إنفاذ القانون الأخرى حصريًا إلى الإدارة "العليا" للمنظمة. يحدث الإخطار عن طريق إرسال خطاب ليس إلى العنوان الفعلي ، ولكن إلى العنوان القانوني المحدد في مستندات المكتب التمثيلي.

لا يعتبر التقسيم الفرعي المنفصل مسؤولاً ، بما في ذلك الممتلكات ، إلا في الحالات التي يكون فيها العقار الموجود فيه مملوكًا لشركة ذات مسؤولية محدودة. نتيجة الإفلاس ، يمكن مصادرتها وبيعها لاحقًا.

تتم جميع الإجراءات حصريًا بموجب توكيل رسمي أو بتعليمات مباشرة من المكتب الرئيسي ، نظرًا لأن منصب الرئيس (المدير) ، باعتباره غير ضروري ، لم يتم إنشاؤه حتى.

الضرائب وإعداد التقارير

بعد الخلق ، عاجلاً أم آجلاً قضية ضريبية... في كثير من الأحيان ، لا يمكن لإدارة الشركة تحديد من يتم دفع الرسوم الضريبية نيابة عن المكتب الرئيسي ، أو من عنوانه القانوني ، أو من مكتب تمثيلي ، من مكان العنوان الفعلي.

يسمح بعمل الأقسام المنفصلة دون توظيف محاسبين أو مسك سجلات محاسبية. في هذه الحالة ، يتم بالضرورة تنفيذ جميع المعاملات المالية وغيرها من خلال المكتب الرئيسي ، والذي يكون ملزمًا في نهاية الفترة الضريبية بدفع ضريبة على عملياته وعلى تلك التي تم إجراؤها من خلاله من المكتب الإقليمي.

إذا كانت المهام تتضمن حجمًا كبيرًا من الحسابات والمدفوعات ، فسيتم تعيين محاسب للموظفين الذين يقومون بالحفاظ عليها الوثائق اللازمة... في نهاية الفترة الضريبية ، يقدم المحاسب إقرارًا إلى مصلحة الضرائب في المنطقة التي يقع فيها المكتب التمثيلي.

بغض النظر عما إذا كان المكتب الرئيسي يدفع الضرائب أو قسمًا فرعيًا منفصلاً ، فإن التسجيل الضريبي إلزامي في المنطقة التي يقع فيها بالفعل.

يتم عرض إجراء تسجيل قسم منفصل في الفيديو.

يريد العمل المربح الناجح دائمًا التوسع والنمو من خلال فتح وحدة هيكلية إضافية لهذا الغرض. أو ، على سبيل المثال ، في بعض الأحيان يكون من الضروري تقريب قدرات الإنتاج من مصادر المواد الخام ، وإزالة الصناعات "القذرة" من المدن الكبيرة ، وتقريب نقاط البيع من المستهلك ، وتقليل تكاليف مدفوعات الموارد والممتلكات. أحد الخيارات لتحقيق هذه الأهداف وحل المهام التي تواجه الإدارة هو فتح مكتب إضافي.

يضيف قرار فتح وحدة هيكلية جديدة العمل والأسئلة إلى كل من الرئيس (ما هو الوضع القانوني لمنح الوحدة الهيكلية ، وكيفية التسجيل ، وأين ، وما هي المستندات المطلوبة) والمحاسب (كيفية الاحتفاظ بالسجلات ، وكيفية تقديم الشؤون المالية البيانات ، ما هي الضرائب التي يجب دفعها ، وما يمكنك الحصول عليه مقابل الغرامات). يمكن منح الوحدة الهيكلية المنشأة حديثًا الوضع القانوني لفرع أو مكتب تمثيلي أو وحدة منفصلة أخرى (يشار إليها فيما يلي بـ OP). في مقالتنا ، سنركز بشكل خاص على عمليات التشغيل الأخرى ، على سبيل المثال ، منفذ البيع بالتجزئة.

1. ما هو تقسيم فرعي منفصل

ترد مفاهيم "الفرع" و "التمثيل" في الفن. 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي. يتم تحديد مفهوم التقسيم الفرعي المنفصل في المادة 11 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي - "... أي قسم فرعي منفصل جغرافيًا عنه ، في الموقع الذي تم تجهيز أماكن العمل الثابتة به. ومن الصلاحيات المخولة للوحدة المذكورة ، وفي هذه الحالة يعتبر مكان العمل ثابتًا إذا تم إنشاؤه لمدة تزيد عن شهر ... ".

يتميز التقسيم المنفصل بخاصيتين - العزلة الإقليميةو وجود مكان عمل ثابتتم إنشاؤها منذ أكثر من شهر.

2. يتطلب التقسيم الفرعي المنفصل توكيلًا رسميًا

يتم إنشاء قسم فرعي منفصل بهدف أداء وظائف المنظمة (كلها أو جزء منها) أو تمثيل مصالح المنظمة وحمايتها في مكان موقعها. ومع ذلك ، فإن OP ليس كيانًا قانونيًا مستقلاً ، وبالتالي ، من أجل الدخول في أي علاقة قانونية نيابة عن المنظمة الأم ، من الضروري أن يتم توضيح جميع الصلاحيات ليس فقط في المستندات والأحكام التأسيسية الخاصة بـ OP الآخر ، ولكن أيضًا في توكيل رسمي تم تنفيذه بشكل صحيح. على سبيل المثال:

• تنفيذ المعاملات والإجراءات الأخرى المتعلقة بالأنشطة الحالية للوحدة. ومع ذلك ، يمكنك وضع قيود. على سبيل المثال ، لمنح الحق في إبرام عقود من نوع أو عقود معينة فقط ، يكون الحد الأقصى لسعرها محدودًا ، وما إلى ذلك ؛
• فتح حسابات مصرفية وإجراء عمليات التخلص من الأموال الموجودة في هذه الحسابات ؛
• التخلص من الممتلكات الممنوحة للوحدة ، أو أنواع معينة من الممتلكات (على سبيل المثال ، باستثناء العقارات) ؛
• إبرام وإنهاء عقود العمل نيابة عن تنظيم عقود العمل مع الأشخاص العاملين في قسم فرعي منفصل ؛
• الحق في التوقيع أولاً على مستندات مختلفة تم وضعها في قسم فرعي منفصل: المحاسبة ، والمستندات المالية ، والفواتير ، والتقارير ، وما إلى ذلك ؛
• تمثيل مصالح المنظمة في الهيئات الحكومية ؛
• إمكانية تفويض بعض الصلاحيات لأطراف ثالثة ، لأن رئيس الوحدة لا يمكنه دائمًا أداء وظائفه بشكل مستقل لأسباب مختلفة (على سبيل المثال ، رحلة عمل ، مرض ، إلخ).

على عكس الفروع والمكاتب التمثيلية ، فإن ظهور قسم فرعي منفصل آخر غير مصحوب بتعديلات على المستندات التأسيسية للمنظمة ، باستثناء المستندات التي تؤكد فعليًا ظهور مكان عمل ثابت (على سبيل المثال ، اتفاقية إيجار وأمر لتوظيف الشخص الذي سيكون هناك). علاوة على ذلك ، عند إنشاء قسم فرعي منفصل ، لا يلزم الموافقة على اللوائح الخاصة بهذا التقسيم الفرعي المنفصل ، ويمكنك أيضًا الاستغناء عن تعيين رئيس قسم فرعي منفصل ، دون إصدار توكيل رسمي له (على سبيل المثال ، لقد قمت للتو بتعيين عدة موظفين عاديين إضافيين سيكونون موجودين في مكتب بعيد). ومع ذلك ، في الممارسة العملية ، كقاعدة عامة ، لا يزال يتم إصدار أمر رئيس الكيان القانوني (الاجتماع العام للمشاركين لهذا الأمر ليس ضروريًا بالتأكيد). الأكثر ملاءمة ، في رأينا ، هو إصدار أمر بإجراء تغييرات على جدول التوظيف والهيكل التنظيمي لكيان قانوني (إن وجد).

3. الاختلافات بين فرع وتقسيم منفصل

لقد عكسنا الاختلافات الرئيسية في الجدول:

الأهمية! يجب على رئيس المنظمة أيضًا أن يضع في اعتباره عند فتح وحدة هيكلية حقيقة أن وجود فرع أو مكتب تمثيلي يفرض حظرًا على الحق في استخدام نظام الضرائب المبسط من قبل المنظمة ، والذي لا ينطبق على EP الأخرى.

4. الإجراء الخاص بفتح وإغلاق التقسيمات الفرعية المنفصلة

أما بالنسبة لتسجيل قسم منفصل ، فهو أسهل بكثير من تسجيل الفروع والمكاتب التمثيلية (قمنا بتحليل تسجيل الفروع في مقال "تسجيل فرع شركة ذات مسؤولية محدودة").

لذلك ، تسجيل قسم فرعي منفصل:

• أبسط! تسجيل القرار المقابل للمؤسس غير مطلوب ؛
• ليست هناك حاجة لإدخال معلومات حول قسم فرعي منفصل في المستندات التأسيسية وفي سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.

يكفي فقط التسجيل للأغراض الضريبية وفقًا لقواعد الفن. 83 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

إجراء فتح (تسجيل) قسم منفصل

نذكرك أننا نتحدث عن وحدة هيكلية منفصلة عن الشركة الرئيسية.

4.1 نصدر أمرا بفتح قسم... يصدر مدير الشركة أمرًا مطابقًا عند فتح أحد الأقسام الفرعية (انظر المثال المكتمل أدناه) ويصدر توكيلًا رسميًا لرئيس EP.

رقم الطلب ___
على إنشاء تقسيم فرعي منفصل

نظرا لتطور الشركة والحاجة إلى توسيع هيكلها

انا اطلب:
1. لإنشاء من 01.07.2018 ، دون تغيير جدول التوظيف ، في قسم التسويق والمبيعات ، قسم فرعي منفصل يقع على العنوان: 214000، Smolensk، st. سوفيتسكايا ، 1 ، مكتب U1 (من الآن فصاعدًا OP-LSU).

2. التقسيم الفرعي المنفصل الذي تم إنشاؤه OP-LSU ليس كيانًا قانونيًا ، أو فرعًا ، أو مكتب تمثيلي ، أو ليس لديه ميزانية عمومية مستقلة ، وليس لديه حسابات تسوية وحسابات أخرى في البنك. يتم تنفيذ المحاسبة والدفع وتقديم التقارير عن الضرائب والرسوم من قبل المؤسسة الرئيسية - "مثال" ذات المسؤولية المحدودة ، مركزيًا ، في مكان موقعها.

3. تقوم الشركة بالمهام التالية لإدارة التقسيم المنفصل:

• تحديد الاتجاهات الرئيسية لأنشطتها ، والموافقة على الخطط والتقارير المتعلقة بتنفيذها ؛
• إجراء عمليات تفتيش على الأنشطة المالية والاقتصادية للتقسيم المنفصل ؛
• يعين المدير ويقيله على الأسس المنصوص عليها في القانون ؛
• يحدد هيكل التقسيم المنفصل ؛
• يتخذ قرارًا بإنهاء أنشطة التقسيم المنفصل.

4. يتم تنفيذ إدارة التقسيم الفرعي المنفصل لـ OP-LSU من قبل الرئيس المعين من قبل مدير الشركة. يعمل رئيس القسم الفرعي المنفصل لـ OP-LSU على أساس توكيل رسمي صادر وموقع من قبل مدير الشركة.

5. رئيس القسم المنفصل:

• له الحق في إبرام عقود ، نيابة عن الشركة ، لبيع البضائع ، والأعمال ، والخدمات التي تنتجها الشركة بمبلغ يصل إلى 300.000 (ثلاثمائة ألف) روبل ، بينما لا يُسمح بتقسيم العقود ؛
• بموجب التوكيل الرسمي يتصرف نيابة عن الشركة ضمن الصلاحيات التي يحددها التوكيل الصادر له ؛
• ينفذ الإدارة التشغيلية لأنشطة التقسيم المنفصل وفقًا للخطط المعتمدة من قبل الشركة ؛
• يوقع المستندات والفواتير المحاسبية الأولية التي أعدتها LSU OP (حق التوقيع الأول على المستندات) ؛
• التوقيع وتقديم التقارير المحاسبية والضريبية والإحصائية وتقديم التقارير إلى الأموال غير المدرجة في الميزانية من LSU OP ؛
• يمثل مصالح الشركة التي يمثلها التقسيم الفرعي المنفصل في العلاقات مع هيئات الدولة ، وهيئات الحكومة الذاتية المحلية ، والصناديق غير المدرجة في الميزانية ، والسلطات الضريبية ، وهيئات Rosstat ، والبنوك ، وشركات التأمين ، وجميع المؤسسات والمنظمات بغض النظر عن الملكية ، ومواطني الدولة. الاتحاد الروسي والخارج فيما يتعلق بأنشطة LS LSU ؛
• في حدود الصلاحيات الحالية ، يصدر الأوامر والتعليمات ، يعطي تعليمات ملزمة لجميع موظفي التقسيم المنفصل ؛

6. المسؤولية. بالنسبة للالتزامات الناشئة عن الأنشطة الاقتصادية لتقسيم فرعي منفصل ، تتحمل الشركة مسؤولية غير محدودة مع جميع ممتلكاتها ، وتعمل كمدعي ومدعى عليه في المحكمة والتحكيم (محكمة التحكيم). يتم تنفيذ عمل المطالبة من قبل الشركة.

7. إجراء تغييرات على الهيكل التنظيمي ، وتعريف الموظفين بهذا الترتيب في الجزء المتعلق بهم.

8. في عملها ، يجب أن يسترشد القسم الفرعي المنفصل الذي تم إنشاؤه بميثاق شركة Example LLC وهذا الأمر وتعليمات مدير الشركة.

4.2 نبلغ مكتب الضرائب بافتتاح أحد التقسيمات الفرعية.

يتم ملء الإخطار وفقًا للنموذج رقم С-09-3-1 ، والذي يتم تقديمه إلى IFTS في موقع الشركة الأم. يرسل IFTS في موقع الشركة الأم معلومات إلى IFTS في موقع OP. بعد تلقي هذه الرسالة ، يجب على مفتشية الضرائب في موقع OP نفسه تسجيلها في غضون 5 (خمسة) أيام. إذا كنت بحاجة إلى تغيير المعلومات حول OP (على سبيل المثال ، تغيير العنوان القانوني) ، يجب على الشركة إرسال رسالة إلى IFTS "الخاصة بها". إذا تم فتح شركة العديد منتقسيمات فرعية منفصلة في بلدية واحدة ، ثم سيتم أيضًا إضافة إشعار باختيار عملية تفتيش لحساب عدة أقسام فرعية منفصلة إلى حزمة المستندات لتسجيل EP. يجب تقديمه إلى إدارة التفتيش حيث سيتم تسجيل جميع OP في غضون شهر من تاريخ إنشائها.

إجراء إغلاق (تصفية) قسم منفصل

4.3 نقوم بإصدار أمر بتصفية وحدة منفصلة(المثال المكتمل أدناه).

رقم الطلب ___
بشأن تصفية قسم منفصل

"___" ___________ 2018 _______________________

بسبب عدم استيفاء المؤشرات المخطط لها

انا اطلب:
1. لتصفية من 01.11.2018 قسم منفصل يقع على العنوان: 214000 ، سمولينسك ، ش. سوفيتسكايا ، 1 ، مكتب U1 (من الآن فصاعدًا OP-LSU).

2. إلى رئيس قسم المبيعات Ivanov I.I. تطوير واعتماد إجراءات تصفية OP-LSU ، وتنظيم عملية التصفية: الإيجار ، والمرافق ، وتحويل الديون ، وفصل الموظفين ، وإزالة الممتلكات.
3. إلى كبير المحاسبين في شركة "مثال" شركة سيمينوفا إس. إجراء جرد كامل لـ OP-LSU ، وتقديم تقارير محاسبية وضريبية ، وإجراء جميع التسويات مع الموظفين ، وإلغاء تسجيل قسم فرعي منفصل.
4. أوكلت مهمة التحكم في تنفيذ الأمر إلى رئيس القسم القانوني بيتروف ب.

4.4 نقوم بإبلاغ الموظفين عن الفصللتقليل عدد الموظفين أو فيما يتعلق بتصفية المنظمة (المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). الخيار الثاني مسموح به فقط إذا كان التقسيم الفرعي يقع في منطقة مختلفة عن موقع المنظمة الأم والفروع الأخرى للشركة. خلاف ذلك ، سيتعين على صاحب العمل إصدار تخفيض. يمكن فصل أي موظف بسبب التصفية - حتى المرأة الحامل. عند تخفيض عدد الموظفين ، يوافق صاحب العمل ليس فقط على تزويد الموظف بضمانات الفن. 180 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، ولكن أيضًا للامتثال لقواعد الفن. 179 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بشأن الإقامة التفضيلية في العمل.

4.5 نقوم بإخطار مفتشية خدمة الضرائب الفيدرالية بتصفية الوحدة.نقوم بإرسال رسالة في النموذج رقم С-09-3-2 إلى دائرة التفتيش في موقع المكتب الرئيسي للشركة في غضون 3 (ثلاثة) أيام عمل من تاريخ إنهاء الأنشطة من خلال قسم منفصل عادي آخر. سيتم إلغاء تسجيل الشركة في موقع الأقسام المنفصلة الأخرى - في غضون 10 (عشرة) أيام عمل من لحظة تلقي التفتيش رسالة حول إنهاء الأنشطة.

5. المحاسبة في قسم منفصل

5.1 هناك طريقتان للاحتفاظ بالسجلاتفي المنظمات ذات الأقسام المنفصلة - المركزية واللامركزية.

في الطريقة الأولى ، تحتفظ المنظمة الأم بسجلات لجميع العمليات. للقيام بذلك ، ينقل كل OP إليها جميع المستندات الأولية ، سواء المستلمة من الأطراف المقابلة والتي تم إنشاؤها بواسطة موظفيها. بناءً على هذه المستندات ، يعكس قسم المحاسبة في المؤسسة الأم البيانات الموجودة في المحاسبة المركزية.

في الطريقة الثانية ، تحتفظ OPs بسجلاتها المحاسبية من تلقاء نفسها. تعكس المنظمة الأم في حساباتها فقط العمليات المالية والتجارية التي تقوم بها مباشرة. في هذه الحالة ، يتم إعداد البيانات المالية ككل للكيان القانوني من خلال تلخيص مؤشرات سجلات المحاسبة للمنظمة الأم و OP.

5.2 يعتمد الإجراء المحاسبي للمعاملات التجارية على، هل OP مخصصة لرصيد منفصل أم لا. في الحالة الأولى ، يتم الاحتفاظ بالمحاسبة لامركزية ، في الحالة الثانية - مركزية.

OP غير مخصص لرصيد منفصل

تمت الموافقة على قواعد تدفق المستندات (التكوين ، شروط التحويل ، الأشخاص المسؤولين) بين المنظمة الأم و OP في السياسة المحاسبية. ضمن الشروط التي تحددها السياسة المحاسبية ، ينقل OP إلى المؤسسة الأم مستندات المحاسبة الأولية ، على أساسها يتم إجراء إدخالات محاسبية في محاسبة المؤسسة الأم. يتم نقل المستندات الأولية وفقًا لسجل خاص تم تطويره ومعتمده بشكل مستقل. لم يتم إعداد البيانات المالية لمثل هذا البروتوكول الاختياري بشكل منفصل.

OP مخصص لرصيد منفصل

يحتفظ OP في الميزانية العمومية المنفصلة بالمحاسبة بشكل مستقل ، ولكن يظل الالتزام بتطبيق الأساليب المحاسبية التي تنعكس في السياسة المحاسبية للمنظمة الأم. الميزانية العمومية المنفصلة لـ EP هي قائمة بالمؤشرات التي تساعد في انعكاس ممتلكاتها ومركزها المالي لإعداد البيانات المالية للمنظمة ككل.

لاحظ أن جدول سير العمل بين المنظمة الأم و OP المخصص لميزانية عمومية منفصلة ، ومخطط حسابات العمل ، وكذلك أشكال المستندات التي طورتها المؤسسة بشكل مستقل ، تمت الموافقة عليها من خلال السياسة المحاسبية.

يتم تبادل المعلومات بين المنظمة الرئيسية و OP على أساس وثيقة "مذكرة المشورة". لا يوجد نموذج موحد لمذكرة المشورة ، تقوم المنظمة بتطويرها بشكل مستقل وتثبيتها في السياسة المحاسبية. يتم وضع مذكرة إرشادية لتلك الحالات عندما لا تشارك المنظمة الأم في العمليات التي يقوم بها OP والعكس صحيح. يتم إرفاق نسخ من المستندات الأولية التي تؤكد العملية بكل مذكرة إرشادية. يجب أن تتضمن البيانات المالية للمؤسسة ككل مؤشرات أداء البرنامج الموسع (بما في ذلك تلك المخصصة لميزانيات منفصلة).

5.3 ميزات الضرائب في البروتوكول الاختياري

إذا لاحظت وجود خطأ ، فحدد جزءًا من النص واضغط على Ctrl + Enter

يحدث أن شركة ذات مسؤولية محدودة تم تشكيلها حديثًا ليس لها مكتبها الخاص أو المستأجر. في هذه الحالة ، يتم إدراجه في العنوان القانوني فقط. على سبيل المثال ، على عنوان رئيس أو مؤسس المنظمة. طالما أن النشاط لم يبدأ بعد ، والمراسلات ، بما في ذلك من الجهات الرسمية ، تصل في الوقت المحدد - فهذا ليس مخيفًا. ومع ذلك ، عندما تبدأ LLC في العمل ، هناك حاجة للموقع الفعلي.

مطلوب تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة؟ يضمن المتخصصون لدينا فقط توفير الوقت والمال عند إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة جديدة.

في بعض الحالات ، تسمح لك طبيعة عمل المؤسسة بممارسة الأعمال التجارية عن بُعد ، مباشرةً من المنزل ، ولكن عندما يتعلق الأمر بالمحلات التجارية والمستودعات ومباني المكاتب ، فإن نشاط المؤسسة يبدأ في الإشارة إلى العمل في العنوان. هذا الموقف يعني الحاجة إلى فتح تقسيم فرعي منفصل.

أو حالة أخرى. تحتاج إلى توسيع نطاق عملك خارج مسقط رأسك. مهما كان النشاط الذي تتحدث عنه ، سوف تحتاج إلى تسجيل مكان جديد بشكل صحيح من الناحية القانونية.

هناك عدة خيارات لهذا التصميم. يمكنك تسجيل فرع أو مكتب تمثيلي أو قسم فرعي منفصل. هذه المقالة سوف تركز على الأخير.

قسم منفصل:يعني وجود مكان عمل "ثابت" واحد على الأقل. مكان العمل يعني إبرام عقد عمل مع موظف لمدة شهر على الأقل. يجب أن يكون العمل مسيطر عليه من قبل صاحب العمل ، والموظف نفسه في مكان عمله ، وفقًا لواجباته الرسمية. (السبب: المادة 209 من قانون الجنسية)

وبالتالي ، فإن المستودع الذي لا يوجد فيه موظف دائم لا يعتبر تقسيمًا فرعيًا منفصلاً. وبالمثل ، لا يتم اعتبارهم قسمًا منفصلاً: محطات الدفع وأجهزة الصراف الآلي وما شابه.

كما أن العمال المعينين الذين تتعاون معهم عن بُعد لا يُعتبرون "ثابتين". لذلك ، من أجل إبرام العقود معهم ، ليس من الضروري على الإطلاق التعامل مع تسجيل قسم منفصل.

الأهمية!إذا كنت مالكًا وحيدًا ، فلا يتعين عليك تسجيل أقسام منفصلة. بموجب القانون ، يحق لأصحاب المشاريع الفردية إجراء أنشطتهم في أي مكان في البلاد ، دون الرجوع إلى مكان التسجيل. إذا كان رائد الأعمال يعمل على UTII أو يستخدم براءة اختراع ، فيجب عليه التسجيل في خدمة الضرائب في مكان العمل.

كيفية فتح قسم فرعي منفصل لشركة ذات مسؤولية محدودة ، مناسب للنظام الضريبي المبسط

وفقًا للمادة 346.12 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، لا يمكن تطبيق النظام الضريبي التفضيلي المبسط على المنظمات التي لديها فروع ومكاتب تمثيلية مسجلة. وهنا يبرز سؤال منطقي: كيف ينبغي تسجيل مؤسسة منفصلة بحيث تحتفظ بالحق في النظام الضريبي المبسط؟

إليك ما تقوله قوانين الضرائب والعمل والقانون المدني:

• حسب الفن. 11 ، NK ، التقسيم الفرعي المنفصل للمؤسسة هو أي تقسيم فرعي منفصل جغرافيًا عن هذه المنظمة ، حيث يتم تجهيز أماكن العمل الثابتة.
• حسب الفن. 55 ، القانون المدني تتميز المؤسسات المنفصلة بأنها أقسام منفصلة في شكل مكاتب تمثيلية وفروع.
• (اتضح أنه وفقًا للقانون المدني ، ليس من الواضح ما هي الأنواع ، باستثناء المكاتب التمثيلية والفروع ، التي يمكن أن تحتويها الأقسام المنفصلة.)
• حسب الفن. 40 ، يمكن إبرام اتفاقيات TC الجماعية في المنظمة ككل ، في الفروع ، والمكاتب التمثيلية والهياكل المنفصلة الأخرى.

بالنظر إلى كل ما سبق ، فإن الاستنتاج يشير إلى أنه لا يوجد تعريف واضح للمشروع المستقل. اتضح أنه عند التسجيل ، ستكون المهمة الرئيسية هي تجنب ما هو معتاد للفروع والمكاتب التمثيلية.

يتم توضيح الخصائص التالية للفروع والمكاتب التمثيلية في التشريع:

• المكتب التمثيلي هو تقسيم فرعي منفصل لكيان قانوني يقع خارج موقعه. يمثل المصالح ويحمي الكيان القانوني
• الفرع هو تقسيم فرعي منفصل لكيان قانوني يقع خارج موقعه. يؤدي الفرع كل أو جزء من الوظائف ، بما في ذلك وظائف مكتب التمثيل.
• المكاتب والفروع التمثيلية ليست كيانات قانونية ، ويجب تسجيل بياناتها في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية وفي ميثاق المنظمة.

هذه التفاصيل ضرورية ، لأنه في حالة عدم فهمك لهذه المشكلة ، يمكن للرئيس ، دون أن يدرك ذلك ، تسجيل وحدة منفصلة كفرع أو مكتب تمثيلي ، مما يحرمه من فرصة تنفيذ أنشطة المنظمة في إطار مبسط النظام الضريبي.

يمكن تصنيف المنظمة على أنها تعمل وفقًا لنظام DOS منذ لحظة إنشاء (بداية ربع السنة) لتقسيم فرعي منفصل مع السمات المميزة لفرع أو مكتب تمثيلي. ووفقًا لـ DOS ، سيتم تكليف المنظمة بواجب تحصيل جميع مجموعات الضرائب للنظام العام.

ميزات افتتاح الفروع والمكاتب التمثيلية لشركة ذات مسؤولية محدودة

مع الأخذ في الاعتبار كل ما سبق ، فمن المعقول معرفة السمات التي تميز الفرع والوكالة.

1. نص ميثاق الشركة ذات المسؤولية المحدودة على الإنشاء الفعلي لفرع أو مكتب تمثيلي. (في حد ذاته ، القدرة على إنشاء فرع أو مكتب تمثيلي ، والتي يمكن توضيحها أيضًا في الميثاق ، لا تؤثر على النظام الضريبي)
2. اعتمدت الهيئة الرئيسية لائحة الفروع والمكاتب التمثيلية.
3. الفروع والوكلاء لديهم مدير معين يعمل بالوكالة.
4. تم تطوير وثائق معيارية داخلية تنظم أنشطة الفرع أو المكتب التمثيلي.
5. يعمل كل من الفروع والمكاتب التمثيلية لصالح المنظمة الأم أمام أطراف ثالثة ، في المحاكم وغيرها من الحالات.

نستنتج أنه لكي تكون مؤهلاً للنظام الضريبي المبسط ، عليك التحقق من أن القسم المنفصل الذي تم إنشاؤه لا يحتوي على الإشارات المذكورة أعلاه لفرع أو مكتب تمثيلي. أيضًا ، في اللوائح الخاصة بالأقسام المنفصلة ، يجب الإشارة إلى أنه ليس فرعًا ومكتب تمثيلي ، وليس لديه إشارات مماثلة ، ولا يشارك في أنشطة اقتصادية بمفرده. يدير القسم المنفصل رئيس شركة ذات مسؤولية محدودة ، ولا يتم تعيين مدير.

تسجيل التقسيمات الفرعية المنفصلة لشركة ذات مسؤولية محدودة مع مكتب الضرائب

في الفن. 83.1 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، يجب على المنظمة التسجيل في موقع الأقسام المنفصلة. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري إبلاغ مصلحة الضرائب عن كل قسم فرعي منفصل جديد في غضون شهر وعن التغييرات في هذه التقسيمات الفرعية في غضون 3 أيام عمل. (المادة 23.3 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي)

لذلك ، عند تسجيل التقسيمات الفرعية المنفصلة لشركة ذات مسؤولية محدودة ، من الضروري:

• إخطار مصلحة الضرائب التي تم تسجيل المؤسسة الأم بها (نموذج رقم С-09-3-1) ؛
• قم بتنفيذ بيان لمكتب الضرائب ، على عنوان موقع الوحدة التي يتم فتحها ، إذا كان عنوان الخدمة الضريبية يختلف عن عنوان المؤسسة الأم المسجلة.

في حالة تسجيل عدة أقسام فرعية منفصلة في وقت واحد ، وتقع على أراضي بلدية واحدة ، ولكن في المناطق الخاضعة لسلطة إدارات التفتيش الضريبي المختلفة ، فمن الممكن تسجيل جميع التقسيمات الفرعية في إقليم إدارة التفتيش الضريبي في إحدى معهم. على سبيل المثال ، تعمل العديد من خدمات الضرائب في مدينة واحدة ، وتخطط إحدى المؤسسات في هذه المدينة لفتح أربعة متاجر تقع في أراضي الجمعية الوطنية المختلفة ، وفي هذه الحالة يمكن تسجيل جميع المتاجر الأربعة كأقسام منفصلة في خدمة ضريبية واحدة.

إذا قام قسم فرعي منفصل بتغيير عنوان موقعه ، فمن الضروري الإبلاغ عن ذلك مع الإشارة إلى العنوان الجديد في NI (نموذج رقم С-09-3-1) في مكان تسجيل التقسيم الفرعي.

تسجيل أقسام منفصلة لشركة ذات مسؤولية محدودة

من الضروري تسجيل قسم فرعي منفصل في الأموال في الموقع ، إذا تم الاحتفاظ برصيد منفصل فيه ، فسيتم فتح حساب جاري وتخطيط استحقاق المدفوعات للموظفين. يجب إتمام التسجيل في غضون 30 يومًا.

يجب تقديم المستندات التالية إلى صندوق التقاعد:

• شهادة التسجيل الضريبي؛
• إخطار بتسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة على أراضي صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ؛
• حزمة من المستندات التي تؤكد فتح قسم منفصل وكذلك حساب جاري والحفاظ على رصيد.
• بيان التسجيل (أصلي)

للتسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي ، يجب عليك تقديم نسخ (موثقة) من المستندات التالية:

• شهادة التسجيل الضريبي؛
• شهادة GRYUL ؛
• أمر لفتح قسم منفصل ، مستندات تؤكد وجود حساب جاري وفتح رصيد ؛
• رسالة من إحصائيات الدولة Rosstat ؛
• إشعار التسجيل الضريبي ؛
• الأصل الوحيد هو بيان التسجيل ؛

من الجدير بالذكر أن قسط الضريبة والتأمين المبسط لموظفي قسم منفصل يتم دفعه في مكان تسجيل المكتب الرئيسي ، ويتم حجب ضريبة الدخل الشخصي لهؤلاء الموظفين في مكان تسجيل قسم منفصل.

المسؤولية عن الانتهاكات عند فتح تقسيم فرعي منفصل

يترتب على المخالفات التالية لفترة التسجيل للأقسام المنفصلة عقوبات:

• تم انتهاك الموعد النهائي لتقديم إشعار التسجيل الضريبي - 10000 روبل. (المادة 116 من NKRF) ؛
• قسم منفصل يعمل ، لكنه غير مسجل - ستصل الغرامات إلى 10 ٪ من الدخل ، لفترة النشاط دون تسجيل ، بالإضافة إلى 40000 روبل. (المادة 116 من NKRF) ؛
• انتهكت شروط التسجيل في صندوق التقاعد - 5000 روبل. و 10000 روبل. (إذا استمر تأخير التسجيل لأكثر من 90 يومًا تقويميًا) ؛ (المادة 27 رقم 167-بتاريخ 15/12/2001) ؛
• يتم توفير غرامات مماثلة لانتهاك شروط التسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي 5000 روبل. و 10000 روبل. على التوالي (المادة 19 رقم 125-بتاريخ 07.24.98).

الإجراء الخاص بفتح قسم منفصل

1. تأكد من أنك تقوم بتسجيل قسم فرعي منفصل ، وليس فرعًا أو مكتب تمثيلي. (خوارزمية أخرى للتسجيل)
2. تحقق مما إذا كانت أماكن العمل ثابتة (تم إنشاؤها لأكثر من شهر ، والموظفون موجودون هناك وفقًا لجدول العمل).
3. في غضون 30 يومًا تقويميًا ، أبلغ مصلحة الضرائب للشركة الأم بتسجيل قسم فرعي منفصل (نموذج رقم С-09-3-1)
4. في غضون 30 يومًا تقويميًا ، قم بالتسجيل في FPR و FSS ، إذا كان للقسم المنفصل حساب جاري خاص به ويحتفظ برصيد.
5. يجب الإبلاغ عن جميع التغييرات (العنوان والاسم) في غضون 3 أيام إلى دائرة الضرائب ، في إقليم تسجيل قسم فرعي منفصل (نموذج رقم С-09-3-1)

دعونا نلخص. في أغلب الأحيان ، قد لا يكون تسجيل فرع أو مكتب تمثيلي مبررًا على الإطلاق. من الأسهل والأسرع تسجيل قسم منفصل عن طريق تنظيم مكان عمل ثابت.

من السهل جمع المستندات اللازمة ، وتتم عملية التسجيل نفسها في مصلحة الضرائب المحلية (في مكان تسجيل المكتب الرئيسي).

قد تستغرق عملية التسجيل بأكملها أقل من أسبوع.