هل يمكن أن يكون الموظف المستأجر في نفس الوقت رائد أعمال. هل يمكن لشخص يعمل بفتح IP

يتم طرح بعض الأشخاص، الذين يصبحون رواد أعمال، في بعض الأحيان عما إذا كان الملكية الفكرية يمكن أن يعمل في منظمة دفتر التوظيف الأخرى. اتضح أن الأعمال التجارية الخاصة بحرية يمكن دمجها مع العمالة الرسمية، باستثناء الحالات الفردية. يمكن ممارست الأعمال إذا كان هناك وقت فراغ من المكان الرئيسي للعمل. ومع ذلك، فمن المفيد أن تأخذ في الاعتبار أن جميع المجالات تسمح بإمكانية الجمع بين العمل مع ممارسة الأعمال التجارية.

قانون الافتتاح IP

كن رائد أعمال فردي لأحد اليوم هو المشاكل. وبالتالي، بالنسبة للمواطنين النشطين بشكل خاص، يتم فتح الأفكار والطاقة الكاملة، يتم فتح إمكانيات غير محدود. في الوقت نفسه، لا يضمن هذا النشاط النجاح. لذلك، يريد الناس التقدم لعدم فقدان كل شيء. يصبح من الممكن، بفضل العمالة الرسمية كموظف مستأجر.

يوصي رجال الأعمال ذوي الخبرة بالبدء في عدم مغادرة المكان المعتاد للعمل في البداية والجمع بينها مع أعمالهم الجديدة. ثم، إن أمكن، سيكون من الممكن العودة إلى نمط الحياة السابق. يمكن سؤال رواد الأعمال في المستقبل حول ما إذا كان الملكية الفكرية ممكنة، مع الاستمرار في العمل في عملهم، وليس الفصل. التشريعات حول هذا لديه الأحكام التالية.

1. في الفن. ينص القانون المدني البالغ عدده 18 القانون المدني على أن أي مواطن يحق له الانخراط في ريادة الأعمال إذا لم يكن هذا المجال محظورا بموجب القانون. يجب أن يكون وجه شخص بالغ وله حقوق مدنية.
2. في المادة 23 من القانون المدني للاتحاد الروسي، يقال إن الحق في الانخراط في أنشطة تنظيم المشاريع ينشأ منذ اللحظة التي سجلها كملكية الفكرية.
3. في قانون "تسجيل بيز. و ju الأشخاص »لا حظر لأداء هذه الإجراءات.

تشير كل هذه الأفعال القانونية إلى أن رجل أعمال فردي قد يعمل في وقت واحد بموجب عقد عمل. ولكن، ومع ذلك، فإن القاعدة لديها، سواء الاستثناءات والقيود.

تسجيل الملكية الفكرية

غالبا ما ينكر رجل الأعمال الفردي التسجيل بسبب البيان غير الصحيح أو توفير حزمة غير كاملة من المستندات الضرورية. بالإضافة إلى ذلك، هناك أسباب أخرى، لا تأخذ في الاعتبار هذا مستحيل. لذلك، لا يحق له التسجيل كملكية فمانية ويشاركن في ريادة الأعمال:

• نواب الدولة دوما؛
• تغذيها. اجتماعات
• مستويات أخرى تعمل باستمرار؛
• فصول البلديات؛
• الأشخاص الآخرين الذين يشغلون نشاطا عاما مختلفا.

قراءة أيضا تسجيل البطانة في سجل التوظيف

لفهم أفضل للسؤال، يمكنك التفكير في الأمثلة التالية. سيتم حظر محاسب يعمل في هيكل السلطات المحلية للحصول على وضع رجل أعمال فردي على أساس أن موظف مدني. حسنا، وإذا كان مواطن يعمل لنفس التخصص، ولكن في شركة خاصة، فقد يكون الأمر IP . لكن المعلم الذي يعمل في مدرسة له وضع الدولة، يمكن للملكية الملكية الفكرية التسجيل دون أي مشاكل. لكن تسوية في نفس المكان في التعليم المحلي، لن يكون قادرا على القيام بذلك.

هي العلاقات مع صاحب العمل؟

مهم! هناك سؤال آخر ينشأ في هذا الصدد يتعلق باحتمال المزيد من العلاقات مع صاحب العمل. يفكر رواد الأعمال فيما إذا كان من الممكن البقاء في علاقات العمل دون تغيير. تعتمد الإجابة على كل موقف مأخوذ بشكل منفصل. ولكن بشكل عام، لن تكون هناك تغييرات ليتم ملاحظتها.

كما قبل التصميم وبعد ذلك، سيحصل IP أيضا على الأجور، واتخاذ الخصومات المناسبة في FIU، كما كان من قبل. لن تكون هناك حاجة إلى تقرير إضافي في هذه الحالة.

في مصنف العمل، يوجد إدخال مواطن في وقت معين حصلت على وظيفة. المعلومات التي أصبح رائد أعمال فردي لا يشير. وبالتالي، لا توجد تصادم بشأن ما إذا كان من الممكن أو لا يمكن الجمع بين مجالات النشاط، لا يحدث.

ولكن على الرغم من حقيقة أنه لن يكون هناك أي شيء في الوثائق مع صاحب العمل، فإن الأخير يمكن أن يتعلم عن حالة موظفيه، لأن هذه المعلومات متاحة على الإنترنت وهي في الشؤون العامة. ثم قد يكون تطوير الأحداث مختلفا.

المخاطر والمحتملة والصعوبات

يقول بعض SP، العمل على صاحب العمل، وأنفسهم، أن مساهمات التأمين لهم تدفع في مكان العمل الرسمي. ومع ذلك، في هذا الصدد لا يمكن خداعها. بشكل منفصل، ملزم الملكية الفكرية بتقديم مبلغ معين كمساهمة ثابتة. في هذه الحالة، فإن التأمين الذي يدفعه صاحب العمل إلزامي أيضا.

ولكن هل من الممكن وما إذا كان من الضروري إخطار رأس فتح قضيته أم لا، يحل PI بشكل مستقل، بناء على العلاقة. إذا لم ينشأ الكثير من الحاجة، فهذا غير ملزم بالقيام بذلك.

تتميز الأعمال بأشكال مختلفة - ريادة الأعمال الفردية (حقوق الملكية تنتمي إلى شخص واحد)، التابعة (العديد من المالكين) والشركات (الصوديوم 2 والمزيد من الشركات وعاصمة الإنتاج الضخم أو توفير الخدمة). يعتمد بناء الشركات الصغيرة والوصول إلى الربح المنشود على ريادة الأعمال الفردية. كل شيء يمكن أن يبدأ مع هواية ونهاية مع النجاح المطلق.

يعتقد الكثيرون أن فتح IP هو إجراء معقد وهو متاح فقط للأشخاص الذين لديهم بالفعل جيدة بما فيه الكفاية. إنهم مخطئون، عدد الأشخاص الذين يمكن أن يكونوا رائد أعمال فردي محتمل أكثر. بالنسبة للأنشطة هناك حاجة إلى النظر في القيود.

يمكنك ترتيب IP:

يسمح به الأشخاص الذين لديهم شهادة تسجيل الدولة في الملكية الفكرية. تعتبر الأعمال دون وثائق ذات صلة غير قانونية. لأنه هناك غرامة من الأحجام الكبيرة أو السجن.

قبل تقديم المستندات للتسجيل، تحتاج إلى إجراء عدد من الإجراءات. سيساعد ذلك في تسريع إجراء الإعدام، وسيوفر أيضا من المشكلات ذات الصلة.

لذلك، تحتاج إلى النظر في العوامل التالية:

عند اكتمال جميع الأنشطة التحضيرية، ينشأ السؤال التالي - ما هي الوثائق اللازمة لفتح PI. يمكن أن تؤخذ القائمة في الخدمة الضريبية أو البحث عن موقعها الرسمي.

لذلك، هناك حاجة إلى المستندات التالية:

في الحالات التي لا يستطيع فيها رجل الأعمال المستقبل تقديم مستندات التسجيل شخصيا، قد يصنعها الأشخاص الموثوق بهم. ولكن كل شيء يجب أن يكون معتمدا من قبل كاتب العدل.

بعد اجتياز جميع المستندات اللازمة، يتم إعطاء مقدم الطلب 5 أيام عمل للانتظار. إذا لم تكن هناك أي شكاوى وقيود، بعد الوقت المحدد، يصبح للمحاسبة، ويحصل، استخراج من السجل. أصدرت أيضا وثيقة حول صياغة رجل أعمال للمحاسبة في التفتيش الضريبي.

قائمة منظمة الصحة العالمية لا يمكن فتحها:

تجدر الإشارة أيضا إلى أن تسجيل رواد الأعمال الفردي محتجز في مكان الإقامة. هذا يعني أنه يمكنك إجراء عملك في أي مدينة في الاتحاد الروسي، ولكن لتقديم وثائق لاقطته - فقط عند التسجيل.

وهذا هو، إذا كان رجل الأعمال في المستقبل يعيش في سانت بطرسبرغ، فينبغي تسجيله في هذه التسوية. ولكن في الوقت نفسه، يجب أن يشير البيان إلى المدينة التي سيؤدي إليها الملكية الفكرية.

غالبا ما يكون لدى الأشخاص الذين يحملون موقفا في أي منظمة أرباح إضافية. في البداية، إنها مهمة بدوام جزئي في النشاط الرئيسي للوقت. بناء على ذلك، تنشأ مشكلة - لا يريد الشخص أن يرفض من العمل، ولكنه يحتوي على رغبة في فتح IP. يمكنك إصدار عملك رسميا وأخذ موقفا في مؤسسة أخرى. في الوقت نفسه، لم يكن رجل أعمال فردي غير ملزم بإبلاغ صاحب العمل بأن لديه أعماله الخاصة، ولكن يجب أن تفي بجميع نقاط عقد التوظيف. الشيء الرئيسي هو أن المرء لا يتداخل مع آخر.

من قبل صاحب العمل، من المرجح أن يأخذ موظفو الموظف الذين لديهم وضع PI لعدة أسباب.

وتشمل هذه:

مع عقد عمل مقترح، قد يكون هذا التعاون مفيدا لكلا الطرفين. قد يكون لدى IP حزمة اجتماعية كاملة، وصاحب العمل - معدلات ضريبية مخفضة، وكذلك أقساط التأمين. الشيء الرئيسي ليس خجولا عن القوانين ويفعل كل شيء على حق.

لا يوجد حظر في الاتحاد الروسي - افتح SP ولا تعمل المحامي بعد الآن. هذا هو، من حيث المبدأ، يجوز. ولكن أيضا وفقا للقانون وقواعد محام الأخلاقيات غير مسموح بها:

1. تنفيذ الخدمات المدفوعة، وتنفيذ أي سلع، وأداء العمل أكثر.
2. تقديم الخدمات القانونية خارج حدود الدعوة.

كما لا يسمح للمحامين باستخدام نظام ضريبة مبسط. بناء على ما سبق، فإن الحفاظ على الملكية الفكرية وتنفيذ الدعوة - \u200b\u200bالمفاهيم غير متوافقة.

في انتهاك للقانون، يتم حرمان الشخص الذي يقوم بإجراء خدمات المحامين من حقوق عملهم على أساس إبرام لجنة التأهيل. هذا يعني أنه من خلال إصدار الملكية الفكرية، قد يفقد المحام إلى الأبد الفرص للعمل في تخصص. يجب على المحامين اتباع الأخلاقيات القائمة. يجب على الأشخاص الذين قرروا العمل في مجال آخر رفض تقديم الخدمات القانونية. فقط بعد ذلك يمكنهم الذهاب إلى شكل آخر من الضرائب.

يسمح للمحامين بإجراء موقف في مجال تعليم المحامين. وهذا يعني أنه بالإضافة إلى أنشطتهم المباشرة، يسمح لهم بإعطاء الدروس في المدارس والجامعات وغيرها من الكليات.

يمكن أن يكون تعليمات كاملة خطوة بخطوة لتسجيل الأعمال أي شيء إذا لم يتعلم رواد الأعمال المستقبل جميع المحظورات الحالية للتسجيل.

غير مسموح IP كما يلي:

أيضا، لا يمكن انخراط رواد الأعمال الفرديين في أنشطة الفضاء، لفتح مرهن، المنظمة لتوفير القروض.

تعلم قائمة القيود، وكذلك، ما هي مستندات أعمالنا الخاصة أن تكون مباشرة من المحامين أو من ممثلين عن الخدمة الضريبية.

مرحبا، عزيزي القراء! طلب مني أن أكتب هذه المادة منذ زمن طويل واليوم أعددته مع المحامين. اليوم سنكون حول اللجنة القانونية لأنشطة ريادة الأعمال دون تسجيل الملكية الفكرية أو ذ م م. وبحل أدق، كيفية تلقي الدخل من الناحية القانونية دون تسجيل ك IP أو LLC.

على الفور، يستحق القول أنه وفقا لمعايير القانون المدني، فإن ريادة الأعمال هي نشاط مستقل، والغرض الرئيسي منه هو دائما ربح منهجي. وفي هذه الحالة أو كيان قانوني. الأشخاص (ذ.م.م) إلزامي.

ولكن، هناك أيضا طرق أخرى يمكن للفرد (أنت) الربح من شخص آخر (أو من المنظمة). ليس من الضروري أن يصبح هذا رائد أعمال فردي أو فتح OOO. دون تسجيل ريادة الأعمال، قد يرتكب الفرد من قبل المعاملات العادية المعوضة - في حين أن الاعتراف بالفرد برائد أعمال فردي، فمن الضروري إجراء أنشطة نوع خاص (وفقا لرسالة وزارة المالية 22 سبتمبر 2006، رقم 03-05-01-03/12). لذلك، إليك الطرق لإبرام المعاملات دون تسجيل كمباني أو ذ م م.

العمل بموجب العقد

الطريقة الأولى - يمكن أن يختتم الفرد. على سبيل المثال، ينفذ الفرد (أنت) بالاتفاق مع العميل، وظيفة معينة ويعطيها. يقبل العميل النتيجة النهائية ودفع ثمنها. إنها أكثر تعقيدا بكثير من القضية بدفع الضرائب على هذا العقد - هناك بعض الفروق الدقيقة.

في الحالة عندما يكون العميل كيان قانوني، والمقاول (أنت) فرد ليس رائد أعمال فردي، عند دفع الأجر إلى الشخص الذي يتم إجراؤه، يجب حساب العميل (المنظمة)، الاحتفاظ به ومدرجة NDFL بمعدل 13٪.

أيضا، عندما يستنتج العقد تنظيم عملاء وفرد - فهو يستحق النظر في حقيقة أنه من الضروري دفع بعض المدفوعات الأخرى:

• المدفوعات لأنواع حالات التأمين الاجتماعي (هنا تشمل حالات الإنتاج المؤسفة وحالات الأمراض المهنية). من الممكن دفع هذه المدفوعات إلا عند اختتم العقد (وفقط إذا تم تحديدها).
• المدفوعات لصندوق المعاشات التقاعدية والأحداث.

إذا تم الانتهاء من العقد بين الأفراد، فيجب عليك دفع (المقاول) NFFL بشكل مستقل. للقيام بذلك، املأ ونقلها إلى الضريبة.

اتفاقية الخدمة المستهدفة

طريقة الثانية - يمكن إبرام الفرد. يمكن للمواطن الوفاء بأي خدمة (استشارات أو طبية أو قانونية أو غيرها)، ويجب أن يدفع العميل في وقت لاحق هذه الخدمة.

الفرق بين عقد العقد من عقد حكم الخدمة المعوض هو أن النتيجة الأولى هي شيء حقيقي (أعمال البناء أو الإصلاح، وتصنيع أي شيء)، ويمكن أن يعزى الخدمات التالية إلى الخدمة تحت العقد، التدريس، خدمات الاستشارة والمعلومات، الخدمات، الخدمات الطبية، البيطرية، الرعاية النهارية (مربية)، خدمات التدقيق، الخدمات السياحية وغيرها.

يشبه دفع الضرائب بموجب رسوم تقديم الخدمات المعوضة للاتفاقية السابقة - إن دفع NDFL من الأجر بشكل عام بشكل عام. بشكل عام، يتم دفع المدفوعات لصندوق المعاشات التقاعدية وصندوق التأمين الطبي الإلزامي. وظروف مماثلة للخصومات المستقلة.

عقد الوكالة

طريقة الثالثة - يمكن إبرام الفرد (أنت) . يعمل الوكيل نيابة عن العميل (Principal) في تنفيذ بعض الإجراءات القانونية وغيرها من الإجراءات، ويستقبل الأجر المناسب للإجراءات.

يكمن اتفاق الوكالة، على سبيل المثال، عندما يكون من الضروري تنفيذ أي منتج، في حين أنه من الضروري تحليل السوق، امسك شركة إعلانية وما شابه ذلك. هذا العقد أكثر ملاءمة، فيما يتعلق باتفاق التعليمات أو العمولة (التي ننظر فيها أدناه)، لأنها تزيل إبرام معاهدات إضافية.

الفروق الدقيقة للدخول في اتفاقية وكالة مع فرد:

• مثل هذا الاتفاق ينطوي على ارتكاب غير معاملة واحدة، ولكن، كقاعدة عامة، عدد من المعاملات. الوكيل يجعلهم فترة زمنية معينة.
• قد يتصرف الوكيل بموجب هذا العقد داخل إقليم واحد.
• قد ينص هذا الاتفاق على رفض الوكيل من اختتام اتفاقيات مماثلة أخرى.
• يمكن للوكيل تحويل واجباته إلى شخص آخر (أدخل في اتفاقية ما يسمى بالفوضية).

اتفاقية التعاقد واتفاقية اللجنة

هناك طريقة أخرى لكسب المال من أجل الفرد يمكن أن تكون نوعا من اتفاقية الوكالة - اتفاقية العمولة أو اتفاقية العمولةوبعد يمكنك قراءتها بمزيد من التفاصيل ويمكنك تنزيلها. يجعل المفوض إبرام معاملات مع أطراف ثالثة، ويدفع عميل الخدمة (اللجنة) لهذا المفوض (أداء) النقود. هذا النوع من العقد هو تناظرية لاتفاقية الوكالة. في كثير من الأحيان، يتم تطبيق هذا النوع من العقد لإبرام معاملات الشراء والبيع.

تتضمن عقود نفس النوع . من الممكن استخدام هذا العقد في الحالات التي يكون فيها المشاركة الشخصية للمدير المستحيل، وفترضا بسبب المرض، والرحلات التجارية، وغياب معرفة خاصة وما شابه ذلك.

مثل هذا الاتفاق هو تقديم المساعدة القانونية، مكاتب تمثيلية في المحكمة، سلطات الجمارك، سلطات روسريسترا (تسجيل الحقوق العقارية) وغيرها من الوكالات الحكومية، وكذلك عند الختام المعاملات من شخص آخر. يرافق هذا النوع من العقد إصدار قوة محام في الضامن.

على عكس اتفاق الوكالة، فإن ترتيب المهمة له فترة قصيرة، والوقت لتنفيذ الإجراءات القانونية الموثوق بها. بالنسبة لهذه المعاملة التي سيتم إكمالها بنجاح - من الضروري تنفيذ العقد بشكل صحيح. لتجنب سوء الفهم، يجب تنسيق جميع نقاط العقد. يتم وضع العقد في نسختين. قد يرافق نقل الأموال لهذا العقد حفل استقبال.

يمكنك تنفيذ أنشطة حول هذه الاتفاقية كحمس عقاري أو محام أو شخص آخر ينفذ أي معاملات نيابة عن عميلك.

كيف تحتاج إلى اتخاذ الإيرادات بموجب العقد بين الأفراد؟

إذا كانت الخدمات غير مرخصة، فيمكن تطبيق الطريقة التالية. جوهرها هو أن فرد واحد يعمل في الاستنتاج المستقل للعقد وحكم الخدمة الشخصية (يعمل). بعد تلقي الدفع للخدمة (العمل المكتملة)، يتم إصدار فرد للفرد (حول حقيقة أنهم حصلوا على المال).

إذا قمت بتطبيق هذه الطريقة، فإن الأمر يستحق النظر في عدد من الفروق الدقيقة:

• من أجل تنفيذها بنجاح، من الضروري وضع العقد نفسه بشكل صحيح. في أي شكل من أشكال العقد، يجب أن تكون جميع الشروط مكتوبة بوضوح.
• يمكنك أن تأخذ المال في متناول اليد فقط بعد التوقيع من قبل العميل نسختين من العقد. يجب تخزين أحدهم معك. أيضا، يجب على العميل إيصال أنه يتم الحصول على الأموال. يجب أن تكون العرض أيضا في مكررة - فقط في حالة.

لبيع البضائع

إذا كنت تقوم ببيع البضائع، فيمكنك أيضا الاقتراب من اتفاق الوكالة واتفاق اللجنة. يمكنك أيضا الدخول في اتفاقية البيع. ولكن في هذه الحالة، سيكون من الضروري أيضا تقديم المستندات على البضائع من الشركة المصنعة لتأكيد امتثالها وفاترها، إذا كانت البضاعة إلى حد ما.

عند الانتهاء من المعاملة، تدفع أيضا 13٪ من NDFL. في هذه الحالة، ليس مربحا، لأنه ليس كل المنتجات علامة كبيرة، ولكن دفع 13٪ من مبلغ المعاملات كثيرا. انها أسهل بسبب الدفع! لذلك، في هذه الحالة، من الأفضل تشكيل IP، إذا تم تنفيذ النشاط والدخل هو. علاوة على ذلك، بيع السلع غير مكلفة للتجزئة، فلن تختتم اتفاقية مع كل مشتر، إنه غبي. في الأساس، يتم استخدام عقد المبيعات لأحزاب الجملة، لبيع المعدات والسيارات والعقارات والأراضي وغيرها من الأشياء باهظة الثمن.

يعمل بعض أصحاب من القطاع الخاص دون تسجيل ودفع الضرائب، ولكن قبل الشكوى الأولى من العميل أو منافس.

استنتاج

وبالتالي، إذا لم يكن لدى المعاملات المعززة التي قدمها المواطن طبيعة منهجية للربح، فيمكنك استخدام الأنواع المذكورة أعلاه من العقود. خلاف ذلك، إذا قررت وضع نشاطك على الدفق، فمنتج من أجل تجنب التسجيل كعنادة أعمال فردية أو كيان قانوني.

والآن بلغة بسيطة

بشكل عام، إذا كنت ترغب في تقديم أي خدمات، فيمكنك الدخول في العملاء مع العملاء الذين تحدثنا عنه أعلاه واستقبال الدخل على أساسهم من الناحية القانونية دون تسجيل IP أو LLC. تستخدم أساسا عقد العقد وعقد توفير الخدمة المعوضة، والباقي في حالات نادرة.

الكثير من العمال الخاصين يعملون. معظم NDFL لا تدفع لأنفسهم إذا كانوا يعملون مع الأفراد والعيش بهدوء. ولكن هناك خطر. إذا تم القبض عليهم وإثبات أنهم نفذوا الكثير من الصفقات المماثلة ولم تدفع الضرائب، دون غرامة، لا تفعل ذلك. العقوبات ليست كبيرة، الكثيرين الذين يعملون كثيرا. لكنني لا أوصي بذلك، لأنه يمكنك دفع الضرائب والنوم بسلام.

إذا كانت لديك أسئلة أو اعتراضات أو إضافات، فاكتب في التعليقات!

المواطنون العاملون من وقت لآخر يفكرون في أعمالهم التجارية الخاصة، لأنه من الأفضل أن تعمل على أنفسهم أكثر من الآخرين. يبدأ الكثير من الأشخاص عملهم، ولا يتراجعون لمغادرة العمل الرئيسي لأول مرة حتى يحاولون قوتهم لتقييم المخاطر. من الممكن أن تعمل في اكتشاف الملكية الفكرية، الأمر لا يتعلق بأي شيء غير قانوني. ومع ذلك، هناك فروق نارية مهمة لا يمكن نسيانها: القيود المفروضة على IP ودفع أقساط التأمين. هل من الممكن الجمع بين الملكية الفكرية والعمل الرئيسي المناسب، هل هو مربح على الإطلاق؟

يمكنك أم لا: ما هي القيود؟

ريادة الأعمال التجارية تفرض واحدة مزدوجة على شخص ما. يرى القانون أنه كفرد بكل الحقوق، والكيان الاقتصادي من ناحية أخرى. لذلك، من المستحيل الحد من مواطن يعمل وفقا لعقد التوظيف الرسمي، للتسجيل كعنادة أعمال فردية، وبدأ تقديم الخدمات في العقود المدنية والقانونية.

• الموظفين المدنيين وموظفي البلديات؛
• سيلوفيكي: الجيش والشرطة ومكتب المدعي العام وموظفي FSB؛
• الناس على المناصب المختارة: النواب، رؤساء الإدارات، المحافظون.

مهم! قصر هو فئة الأفراد العاملة في الممارسة الخاصة. لا ينتمي العدل العكريات والمحامون إلى رواد الأعمال الفرديين، على الرغم من أنهم يدفعون أيضا الضرائب، ويمكنهم استئجار العمال. غير قادر على الجمع بين الممارسات التجارية والأعمال أمر مستحيل.

هل يقوم الموظف بإبلاغ صاحب العمل بافتتاح PI؟

أي صاحب عمل يريد الحصول على مهمة نوعية للحصول على الدورة الدنيا من عمالها. لذلك، إذا كان يعرف أن عامله فتح IP، فمن غير المرجح أن يضفي ذلك. بالنسبة له، هذا يعني أن إنتاجية عمل الموظف سوف تنخفض، حيث أن رائد الأعمال الجديد سيتعين عليه الآن توجيه قواتها ليس فقط للعمل الرئيسي، ولكن أيضا في أعمالها الخاصة.

مهم! لا يقال إلى أي مكان أن العمالة الرسمية هي عقبة أمام الحفاظ على عملها (باستثناء المشاركات الفردية). أيضا، لا أحد يلزم شريك معين لإخطار رئيسه بأنه أسس المؤسسة. في مصلحة الملكية الفكرية الجديدة ستكون صامتة حول هذا الموضوع.

ومع ذلك، قبل البدء في الحال، تحتاج إلى التفكير في كل شيء: تحديد مدى ساعات العمل في اليوم لتكريس ما إذا كان سيكون من الضروري مغادرة مكان العمل. سيكون أكثر ملاءمة للجمع بين عملك والعمل الرئيسي مع مخطط مجاني أو في وضع بديل من أسبوع عمل يستمر خمسة أيام. إذا دخل العمل شاقة، فسيكون الربح مختلفا في الاستقرار وزيادة، سيكون من الممكن تكريسه على الجانب الجديد من كل أنفسهم، ويغادر أخيرا من العمالة الرسمية.

انتباه! لن يقوم صاحب العمل بإجراء إدخال في المصنف في بداية نشاط ريادة الأعمال لأحد عماله، فهذا لا ينطبق عليه، وهذا ليس في صلاحياته. يجب أن لا يبدأ IP أيضا المصنف على نفسه، ولكن فقط على عماله. معلومات حول بداية ونهاية نشاط تنظيم المشاريع، وهكذا ترد في سجل الدولة لجيرب.

هل يمكنني الوصول إلى العمل؟

كما لوحظ بالفعل، فإن الوضع الأول: يقرر الشخص العامل رسميا بدء أعماله التجارية - فهو حقيقي وقانوني للغاية، إذا كان يأتي إلى موظفي الخدمة المدنية والمسؤولين. الوضع العكسي: يتخذ كوميرسانت من ذوي الخبرة قرارا للحصول على وظيفة ويختتم بعقد عمل - يحدث أيضا في وجهة نظر القانون. ومع ذلك، إذا أراد رجل أعمال الذهاب إلى الخدمة العسكرية بموجب العقد، فسيكون محاميا أو محاميا أو احصل على تفويض نائقي، فسيتعين عليه بيع أو إعطاء جميع أعماله.

تصبح موظفا في بعض الشركة الخاصة، الشخص الذي لديه IP مفتوح يمكن أن يعود إلى العمل. تحقق من توفر ريادة الأعمال، أو رفض مثل هذا المواطن في التوظيف، صاحب العمل ليس له سبب. في الوقت نفسه، ستكون الموظف في الملكية الفكرية قادرا على الاستمتاع بجميع فوائد الضمانات الاجتماعية للمواطنين العاملين: لتلقي دفع أوراق المستشفيات، انتقل إلى إجازة مدفوعة، اذهب إلى إجازة الأمومة أو إجازة لرعاية الأطفال. في الأعمال التجارية الخاصة، يعتمد ربح كامل على جهود الرجل أعمال، لذلك غالبا ما يتم إهمالها من قبل الباقي.

التأمين أقساط IP في عام 2018

واحدة من الأخطاء الأكثر شيوعا في شريك SP هو دفع أقساط التأمين التي نستها كثيرا. الحقيقة هي أن التشريع لا ينص على مزيج من ريادة الأعمال والعمل الرئيسي، على الرغم من أن هذا غير محظور. لذلك، بالنسبة لمثل هذا المواطن، يتم دفع المساهمات في الأموال على كلا الجانبين: من جانب صاحب العمل، ومن شخصه.

انتباه! يعمل رجال الأعمال العاملون رسميا من دفع أقساط التأمين لأنفسهم. في الوقت نفسه، تضاعف مجموع هذه المساهمات، فإنه لا يذهب إلى أي مكان، يدخل الحساب الشخصي للشخص نفسه، ويأخذ في الاعتبار لحساب المعاش الصادر في المستقبل.

الحد الأدنى لمقدار أقساط التأمين الإلزامية في عام 2018 لرجل أعمال يعمل بمفرده 26545 روبل للتأمين على التقاعد، و 5840 روبل للتأمين الطبي. وإذا كان دخله السنوي يتجاوز علامة 300 ألف روبل، فسيتم إضافة 1٪ من الفرق في الدخل إلى هذا المبلغ، يصل إلى أعلى مستوى ممكن: مساهمة لمدة ثمانية زمنية. وإذا كان صاحب المشروع قد استأجر الموظفين، فمن الضروري دفع مساهمات لهم أيضا: 30٪ من دخلهم. بشكل عام، اتضح باهظة الثمن.

ومع ذلك، ينص القانون على فترات سماح خاص عندما يمكن إطلاق سراح رجل أعمال من أقساط التأمين:

• مرور الخدمة العاجلة في صفوف الجيش الروسي؛
• رعاية الطفل لمدة تصل إلى سنة ونصف.

بالإضافة إلى ذلك، فإن أقساط التأمين لا تدفع الأشخاص:

• 80 سنة؛
• في حالة الزوجين من الأفراد العسكريين أو الدبلوماسيين، والتي لم تتمكن من العمل أكثر من 5 سنوات على التوالي؛
• يتم دفع بقية رواد الأعمال من 16 إلى 80 إلى الأموال في الوضع المعتاد.

بالإضافة إلى أقساط التأمين، هناك أيضا تقارير إلزامية للملكية الفكرية، مثل الإعلان المتعلق بالنظام الضريبي المختار (إذا لم تكن براءة اختراع)، فإن حساب أقساط التأمين والتقارير الإحصائية (إذا كانت ملزمة). سيكون هذا أيضا لدفع بعض وقت الفراغ من العمل. يفضل بعض IP تكليف بإعداد تقارير للمهنيين، واستخدام خدمات الشركات المحاسبية المختلفة، وهذه هي أيضا تكاليف إضافية.

الغريب بما فيه الكفاية، بالنسبة لبعض أرباب العمل، يمكن أن يصبح المظهر في حالة الملكية الفكرية هدية حقيقية. يمكنهم أن ينقذوا ذلك بأمان إذا كانوا يستمدون مثل هذا الشخص من الموظفين الرسميين، وسيتم إنهاء عقد التوظيف معها، وبدلا من ذلك سيقومون باتفاقية حكم الخدمة. سيتم التعبير عن الإحفظ في حقيقة أنه في الواقع، سيتم تنفيذ العمل في نفس الوضع والحجم، ولكن بالنسبة لشخص لن يكون من الضروري دفع مساهمات في الأموال (سيفعل ذلك بنفسه)، وتختفي أيضا لدفع له قائمة المستشفيات و 28 يوما من الإجازة.

ومع ذلك، فإن الافتقار إلى الضمانات الاجتماعية لعامل الشخص هو تعويض قليلا عن طريق الملكية الفكرية بمبلغ الضريبة من دخلها. إذا تم تعليق NDFL من كل مواطن عامل بمعدل 13٪، فيجب أن يعطي رواد الأعمال 6٪ فقط من أرباحه. ومن ناحية أخرى، فإن دفع NDFL ينطوي على استلام بعض الخصم: قياسي على الأطفال، والاجتماعية للعلاج والتعليم، والممتلكات عند شراء السكن، والتي ليست متاحة لرجال الأعمال على العروض الخاصة.

وبالتالي، من المستحسن الانخراط في مزيج الأعمال والعمل في الفترة الانتقالية، عندما يستغرق الأمر بعض الوقت لتحديد من الأفضل أن يكون IP أو مواطنا عامل. توغو وغيرها من الوضع لديه إيجابيات وسلبياتها، فإن القرار لصالح شيء ما سوف يعتمد ليس فقط على ربحية العمل، ولكن أيضا من قدرات الشخص نفسه: سواء كان مستعدا للذهاب إلى المخاطر، ولكن لجعل الربح، أو أنها أكثر أهمية من الاستقرار والضمان الاجتماعي.

غالبا ما يحدث ذلك على الرغم من وجود عمل دائم، تظهر الأفكار المتعلقة بالدخل الإضافي. يمكن أن يكون مصدر هذا الدخل الأعمال التجارية الخاصةولكن ليس لانتهاك القانون، أي نشاط ريادة الأعمال يحتاج إلى التسجيل. طريقة واحدة هي تسجيل الملكية الفكرية.

القيود المفروضة على التسجيل

الناس الذين يعملون رسميا، والسؤال ينشأ هل من الممكن الاستمرار في العمل على التوظيف والانخراط في ريادة الأعمال الفردية في نفس الوقت.

للإجابة على هذا السؤال، من المهم تحديد: IP، على عكس المحدودة أو JSC، هذا ليس شكل تنظيمي وقانوني، وهذا هو وضع خاص للفرد.

وتمتلك الأفراد على التشريع الروسي نفس الحقوق في العمل، بغض النظر عما إذا كانوا يشاركون في مجال الأعمال التجارية أم لا.

للأشخاص الذين يخططون لتسجيل الملكية الفكرية، هناك عدد من المتطلبات:

1. العمر من 18 سنة.
2. عدم وجود حقيقة معترف بها لحقيقة العجز بسبب المرض العقلي أو علاج المخدرات، إدمان الكحول.
3. الجنسية الروسية.
4. لا تقييد على الأعمال التجارية الخاصة.

كما يتضح، فإن وجود التزامات العمل فيما يتعلق بصاحب العمل ليس عقبة أمام تسجيل الملكية الفكرية.

ومع ذلك، بالنسبة للمواطنين العاملين هناك قيود على إمكانية القيام بأعمال تجارية. يرتبطون بخصائص المهنة أو الموقف. لذلك، فإن ممارسة الأعمال التجارية محظور من قبل أولئك الذين هم في خدمة الدولة. وتشمل هذه:

كما أن الملكية الفكرية ليست محامين مؤهلين وعنوان.

ترتبط القيود مع الرغبة حماية الموظفين من العمل غير الضروريوبعد يجب ألا يصرف الناس مع بعض القوى التي تقدموا في تقديم الدولة وتمثيل مصالحها من خلال ريادة الأعمال. خلاف ذلك، هناك خطر عدم وجود أداء نوعي كاف من واجباتهم.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تجمع الوجود المتزامن في السلطات ووجود أعمالها الخاصة لضغط المصالح الخاصة، وهو انتهاك للقانون.

القيود المفروضة صحيحة وفي الحالة عندما سيصبح شخص يعمل رجل أعمال، وكذلك في الوضع العكسي: قبل الإزالة، لا يمكن إجراء IP على بعض المناصب.

هل يمكن أن يكون الملكية الفكرية موظفا في مؤسسة ميزانية أو دولة

ليس دائما حقيقة العمل في البلدية أو المشاريع الحكومية يعني حالة الخدمة المدنيةوبعد في هذه المنظمات، هناك تقسيم إلى موظفي المدنيين الفعليين، والتي لديها الذقن يمر الشهادة المناسبة، والعمال المستأجرة. يتم إصلاح الإسناد إلى فئة واحدة أو آخر في عقد العمل.

تصدر قائمة الوظائف التي لديها وضع خاص افتراضيا من قبل المرسوم الرئاسي، ويمكن توضيح بعض الحالات المعينة في الوثائق التنظيمية الإقليمية. لذلك، لفهم بدقة ما إذا كان موقف خدمة الدولة يحتل المركز، من الضروري معرفة ذلك مباشرة من صاحب العمل لتجنب المزيد من المشاكل.

لذلك، على سبيل المثال، يمتلك المعلم الحق في إجراء أنشطة خاصة في شكل دروس مدروس، وكبير الطبيب ليس عيادة خاصة تقتصر على أي ريادة الأعمال، كحالة من القضايا الصحية على مستوى مؤسسة معينة تقدم وجهه.

تأثير ريادة الأعمال الفردية لعلاقات العمل

من وجهة نظر التشريعات، لا ينبغي أن تحدث أي صعوبات في إجراء الشركات الخاصة مع العمالة الرسمية. ولكن كيف تعتمد علاقة موظف معين وصاحب العمل عليها فقط.

إذا كان العمل صغيرا في العمل، فمن الممكن إعطاء وقت كاف لأصحاب المشاريع دون الإخلال بالوفاء بواجهة واجبات الموظف المستأجر، وتجمع بين أعمالها وعملها الرسمي ممكن.

في أي حالات التصميم ضروري

في كثير من الأحيان، لا تزال الأرباح الإضافية غير مسجلة ولا تزال مجرد هوايات بدخل دوري. ينصح التصميم الرسمي إلا إذا كانت تكاليف الموارد المادية والوقت والقوة. ولكن هناك حالات عندما لا يبدو أنها تعمل دون تسجيل:

1. بالنسبة للأنشطة، من الضروري الحصول على براءة أو ترخيص (الكيانات القانونية فقط الحق في تلقي).
2. للمدفوعات من خلال التحويل المصرفي عبر المحطة، مع توفير شيك.
3. لجذب العملاء، من المستحيل القيام به دون الإعلان النشط، بما في ذلك في وسائل الإعلام.

في أي حال، تخضع الأعمال التجارية لتسجيل إلزامي في إطار تشريع الاتحاد الروسي. وما إذا كان الأمر يستحق إجراء شخص IP لديه عمل رسمي يعتمد أولا على ما إذا كان هذا سيجلب هذا الدخل الحقيقي في النهاية.

ميزات العمل بدوام جزئي في هذا الفيديو.