การตัดสินใจตัวอย่างของผู้ก่อตั้งในการแต่งตั้งผู้อำนวยการของ LLC โปรโตคอลการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC ตัวอย่าง

โปรโตคอลเกี่ยวกับการเปลี่ยนผู้กำกับ LLC - ตัวอย่าง 2019

โปรโตคอลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของกรรมการกำลังเตรียมบันทึกการประชุมสามัญของ บริษัท เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่จะท้าทายการตัดสินใจของกรรมการในอนาคตการประชุมใหญ่จะต้องดำเนินการอย่างถูกต้องตามบรรทัดฐานของกฎหมาย ก่อนอื่นบทบัญญัติของกฎหมายเช่นเดียวกับกฎบัตรของ LLC

บันทึก! หากประเด็นของการประชุมไม่ได้รับการตัดสินจากการกระทำทั้งหมดที่เรากล่าวถึงข้างต้นแล้วขั้นตอนการดำเนินการจะต้องถูกกำหนดโดยตรงในการตัดสินใจประชุม (วรรค 1 ของข้อ 37 ของกฎหมาย)

หากการประชุมต้องเปลี่ยนกรรมการวาระการประชุมมักจะมีคำถามสองข้อที่เกี่ยวข้องกัน ครั้งแรก - เกี่ยวกับการหยุดงานของมหาอำนาจของอดีตผู้อำนวยการทั่วไปที่สอง - ในการเลือกตั้งใหม่

การตัดสินใจในประเด็นเหล่านี้คุณต้องกำหนดโควรัมอย่างถูกต้องสำหรับการยอมรับของพวกเขา กฎหมายแสดงให้เห็นว่าการตัดสินใจดังกล่าวการประชุมใช้คะแนนเสียงข้างมากจากจำนวนคะแนนเสียงของผู้เข้าร่วมทั้งหมด อย่างไรก็ตามก่อนการประชุมมีความจำเป็นต้องตรวจสอบข้อกำหนดของกฎบัตรและตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้ระบุอื่นซึ่งเป็นคะแนนโหวตจำนวนมาก (วรรค 8 ของงานศิลปะ 37 ของกฎหมาย)

หากวิธีการอื่นไม่ได้ระบุไว้ในกฎบัตรการตัดสินใจเช่นเดียวกับองค์ประกอบของผู้เข้าร่วมที่มีอยู่ในระหว่างการยอมรับควรได้รับการรับรองที่ได้รับการรับรอง (วรรค 3 ของมาตรา 67.1 ของประมวลกฎหมายแพ่ง)

โปรโตคอลสำหรับการเปลี่ยนแปลงของผู้อำนวยการเป็นหนึ่งในตัวเลือกสำหรับการรับรองอำนาจของกรรมการ ถัดไปพิจารณาอีก 2 ประเภทของโปรโตคอลทั่วไป: เกี่ยวกับการแต่งตั้งกรรมการและในการขยายอำนาจของกรรมการ

โปรโตคอลการแต่งตั้ง (เกี่ยวกับการเลือกตั้ง) กรรมการ

บันทึก! โดยปกติแล้วพิธีสารของการประชุมสามัญของผู้ก่อตั้ง LLC รวมอยู่ในวาระการประชุมกับคำถามของการสร้างสังคมและปัญหาการเลือกและแต่งตั้งหัวหน้า บริษัท (วรรค 2 ของงานศิลปะ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง " ในสังคมความรับผิดที่ จำกัด "ของ 08.02.1998 หมายเลข 14-FZ) เป็นไปได้ที่จะออกแบบโปรโตคอลในการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC (ตัวอย่าง 2018 - 2019) เป็นเอกสารแยกต่างหาก - ตัวอย่างเช่นในระหว่างการประชุมวิสามัญ

บล็อกโปรโตคอลในคำถามที่ระบุมีคำว่า "เลือก", ชื่อของโพสต์, ชื่อ, ชื่อ, นามสกุลของผู้สมัครที่ได้รับอนุมัติ ขอแนะนำให้ระบุรายละเอียดหนังสือเดินทางของเขาสถานที่จดทะเบียนวันเดือนปีเกิด

การขยายอำนาจของอธิบดี

กฎหมายไม่ได้จัดทำขึ้นสำหรับขั้นตอนการขยายอำนาจของศีรษะเนื่องจากหน่วยงานบริหารของ LLC แต่เพียงผู้เดียวของ LLC สามารถเลือกตั้งตามระยะเวลาที่กำหนดตามกฎบัตรของ บริษัท (วรรค 1 ของงานศิลปะ 40 ของกฎหมาย 40 ฉบับ 14-FZ) แม้ว่าบุคคลเดียวกันยังคงเป็นผู้นำ แต่ก็มีความจำเป็นที่จะต้องเลือกตั้งของเขาในการโพสต์นี้สำหรับเทอมใหม่ตั้งแต่ศิลปะ 58 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่สามารถใช้ได้กับสถาบันการพายเรือใบหน้าแรกขององค์กร (คำนิยามอุทธรณ์ของศาลเมืองมอสโก 12 สิงหาคม 2558 ในกรณีที่ 33-28481/2558)

บันทึก! โปรโตคอลสำหรับการขยายอำนาจมักจะได้รับการยอมรับว่าเป็นการตัดสินใจในการแต่งตั้งหัวหน้าในระยะใหม่ (ตัวอย่างเช่นการตัดสินใจของภูมิภาค AU Yaroslavl ลงวันที่ 21.05.2014 ในกรณีที่ A82-12832 / 2013) ดังนั้นสิ่งที่สำคัญมากคือความจริงของความประสงค์ของการอนุญาตสำหรับการแต่งตั้งผู้อำนวยการของบุคคลและไม่ใช่การใช้ถ้อยคำในนั้น (การขยายอำนาจการแต่งตั้ง ฯลฯ )

ดังนั้นโปรโตคอลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของกรรมการจะถูกดึงขึ้นตามผลการประชุมใหญ่ของผู้เข้าร่วมของ LLC เมื่อมีผู้เข้าร่วมหลายคนในสังคม การตัดสินใจทำโดยเสียงส่วนใหญ่หากการค้า LLC ไม่ได้กำหนดจำนวนเสียงที่มากขึ้น

พนักงานทุกคนขององค์กรที่ทำงานเพื่อประโยชน์ในการรับผลกำไรควรได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการและกิจกรรมของพวกเขาอาจมีการชำระเงินในจำนวนที่กำหนดโดยค่าจ้างโดยคำนึงถึงการชำระเงินเพิ่มเติม รหัสแรงงานควบคุมความจำเป็นในการดำเนินการของพนักงานที่ดำรงตำแหน่งอาวุโสแม้ว่าพวกเขาจะเป็นผู้ก่อตั้ง บริษัท

การลงทะเบียนของหัว

ขั้นตอนการจ้างงานของผู้อำนวยการมีคุณสมบัติจำนวนมากที่แยกความแตกต่างการออกแบบของพนักงานทั่วไปจากหัว ตำแหน่งผู้นำอาจเรียกร้องผู้ก่อตั้ง บริษัท ทั้งสองของ บริษัท และบุคคลใด ๆ ที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

เพื่อให้ผู้อำนวยการทำงานผู้ก่อตั้ง บริษัท ควรจัดประชุมล่วงหน้าซึ่งจำเป็นต้องตัดสินใจแต่งตั้งหัวหน้าบุคคลที่เฉพาะเจาะจงและรวบรวมโปรโตคอล เอกสารนี้จะเป็นเช่นนั้น เหตุผลในการทำให้ผู้อำนวยการทำงาน พลเมืองเฉพาะ

หากองค์กรมีผู้ก่อตั้งหลายคนจากนั้นลายเซ็นของแต่ละตัวควรอยู่ในโปรโตคอล หากผู้ก่อตั้งเป็นหนึ่งเขาตัดสินใจอย่างอิสระในการนัดหมายของหัว

โพรโทคอลประชุมประเทศสมาชิก

ในกรณีที่ผู้ก่อตั้ง บริษัท สองคนหรือหลายแห่งเป็นพื้นฐานในการรับกรรมการเป็นรายงานการประชุมของผู้เข้าร่วมของ บริษัท ในบางกรณีที่อนุญาต การลงทะเบียนแรงงานสัมพันธ์กับผู้จัดการโดยการตัดสินใจของหนึ่งในผู้ก่อตั้งใครเลือกผู้เข้าร่วมที่เหลือโดยผู้บัญชาการ

ในเอกสารแสดงให้เห็นถึงการจ้างงานของพนักงานต้องเข้าร่วมโดยข้อมูลเกี่ยวกับอัตราส่วนร้อยละของการเป็นเจ้าของทรัพย์สินของ บริษัท

การแก้ปัญหาของผู้ก่อตั้งหนึ่ง

การแต่งตั้งผู้อำนวยการในกรณีของการสร้าง LLC แต่เพียงผู้เดียวเท่านั้นที่รับรู้ผ่าน การตัดสินใจแก้ปัญหา. เป็นที่น่าสังเกตว่าในการสั่งซื้อเอกสารวันที่ลงทะเบียนกับวันที่ตัดสินใจควรตรง

ต้องมีเอกสาร:

1. วันที่และสถานที่ของการตัดสินใจ
2. ชื่อย่อของผู้ก่อตั้ง
3. หมายเหตุเกี่ยวกับความเป็นเจ้าของประมาณ 100% ของทุนจดทะเบียน
4. ชื่อขององค์กรและรายละเอียด
5. การตัดสินใจในการแต่งตั้งกรรมการบุคคลที่เฉพาะเจาะจง
6. ข้อมูลส่วนบุคคลของพลเมืองที่ได้รับการแต่งตั้งจากหัวหน้าของ บริษัท
7. วันที่เข้าสู่สำนักงาน
8. พลัง
9. คำสั่งของการเปลี่ยนแปลงรีจิสทรี
10. ลายเซ็น

คุณสมบัติของการขยายอำนาจ

เมื่อแต่งตั้งผู้จัดการไปยังตำแหน่งในข้อตกลงตามสัญญาเช่นเดียวกับในพิธีสารของสมัชชาหรือการตัดสินใจเพียงอย่างเดียวของผู้ก่อตั้งควรมีอยู่ ข้อมูลเกี่ยวกับช่วงเวลาของความร่วมมือ.

ในตอนท้ายของระยะเวลาของข้อตกลงการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องของผู้ก่อตั้งจะต้องขยายอำนาจของกรรมการ เอกสารจะต้องออกเป็นลายลักษณ์อักษรในรูปแบบตราสินค้าและมีข้อมูลเกี่ยวกับการขยายอำนาจของกรรมการปัจจุบัน

กระบวนการลงทะเบียนเป็นอย่างไร

ในระหว่างกิจกรรมขององค์กรสถานการณ์ที่ถกเถียงกันหลายสถานการณ์เกิดขึ้นการแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ผ่านผู้ก่อตั้งที่เป็นผู้มีอำนาจในการดำเนินการทางการเงินและกฎหมายกับนิติบุคคล

การออกแบบเอกสารจะต้องทำตามข้อกำหนดของการออกกฎหมายบทบัญญัติของเอกสารทางกฎหมายและความสามารถของผู้เข้าร่วมของ บริษัท

การยอมรับการตัดสินใจที่สำคัญใด ๆ ที่ต้องดำเนินการ การประชุมทั่วไปผลที่ได้คือการตัดสินใจ จะต้องออกเป็นโปรโตคอลที่มีข้อมูล:

• วันที่ประชุมสมัชชา
• ทะเบียนเลขที่;
• การประชุมการประชุมแสดงให้เห็นถึงการแบ่งปันในทุนการเช่าเหมาลำ
• วาระ
• ผลการลงคะแนน;
• การตัดสินใจ;
• ลายเซ็นของผู้เข้าร่วมทั้งหมดในการประชุม

ขึ้นอยู่กับโปรโตคอลการตัดสินใจที่จะต้องมีส่วนที่บังคับ:

• การตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้าง;
• การกำหนดที่อยู่ทางกฎหมาย
• การอนุมัติเอกสารตามกฎหมาย
• การแต่งตั้งกรรมการไปยังโพสต์;
• การแก้ปัญหาขององค์กรการพิมพ์
• การกำหนดความรับผิดชอบในการดำเนินการลงทะเบียน

การสร้าง LLC

โปรโตคอลของการประชุมทั่วไปของผู้ก่อตั้งและการตัดสินใจของพวกเขาไม่ได้อยู่ภายใต้รูปแบบที่แน่นอน พวกเขาสามารถดึงขึ้นในรูปแบบโดยพลการ ข้อกำหนดหลักสำหรับพวกเขาคือการแสดงข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด

คำถามที่พบบ่อย

การนัดหมายกับตำแหน่งของหัวจะมาพร้อมกับปัญหาจำนวนมากความรู้ที่จำเป็นสำหรับการออกแบบเอกสารและการจัดการที่มีความสามารถของ บริษัท

ใครสามารถเป็นผู้อำนวยการ?

หัวหน้าขององค์กรสามารถเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งหรือใบหน้าที่ไม่เกี่ยวข้อง ในเวลาเดียวกันกฎจะถูกกำหนดตามกฎหมาย:

• ผู้ก่อตั้งคนเดียวเท่านั้นที่สามารถแต่งตั้งผู้กำกับตัวเองได้อย่างอิสระ
• บุคคลเดียวกันมีสิทธิ์ที่จะดำรงตำแหน่งผู้นำในหลายองค์กร
• ในกรณีที่ไม่มีสัญชาติรัสเซียคุณสามารถนำหลักเกณฑ์เฉพาะหลังจากได้รับอนุญาตในบริการการย้ายถิ่น

ใครเป็นผู้ลงนามในสัญญาจ้างงาน?

สัญญาการจ้างงานลงนามโดยทั้งสองฝ่ายซึ่งหนึ่งในนั้นเป็นหัวหน้าของ บริษัท ที่ได้รับการแต่งตั้ง ในฐานะนายจ้างลายเซ็นทำให้ผู้ก่อตั้ง (ถ้าเขาเป็นคนเดียว) หรือผู้ก่อตั้งผู้มีอำนาจ (หากมีผู้เข้าร่วมหลายคน)

คุณต้องการคำสั่งซื้อสำหรับการนัดหมายของหัวหรือไม่หากมีการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง?

แรงงานสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับนายจ้างถูกควบคุมโดยกฎหมายว่าขั้นตอนการทำหน้าที่ทำงานอย่างชัดเจน ในเวลาเดียวกันขั้นตอนบังคับของการออกแบบคือ:

• สรุป;
• การลงทะเบียนเพื่อกำหนดความรับผิดชอบ

จำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนการเปลี่ยนแปลงในแนวทางขององค์กรหรือไม่?

ในกรณีที่ไม่ใช่ข้อมูลในการลงทะเบียนของรัฐแบบครบวงจรกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่จะไม่ได้รับอำนาจการจัดการ เอกสารทั้งหมดที่ลงนามโดยเขาอาจถูกท้าทายในศาลและรับรู้ไม่ถูกต้อง ปัญหาที่เป็นไปได้จากการให้บริการภาษีเนื่องจากภาษีที่ไม่ใช่การชำระเงิน

วิธีการเปลี่ยนหัวขององค์กร

กรรมการอาจถูกแทนที่จนถึงสิ้นสุดระยะเวลาของความร่วมมือในการละเมิดหรือไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขตามสัญญาที่ให้ไว้ในกฎบัตรและสัญญาจ้างงาน ขั้นตอนการแต่งตั้งผู้จัดการใหม่จะดำเนินการตามขั้นตอนมาตรฐาน ในขณะเดียวกันก็มีความจำเป็นต้องแก้ไขการเปลี่ยนแปลงในการลงทะเบียน

ทุกอย่างเกี่ยวกับความรับผิดชอบของผู้ก่อตั้งและผู้อำนวยการของ Ltd. สามารถพบได้ในวิดีโอนี้

ตัวอย่างสัญญาสัญญา

ตัวอย่างการใช้งานอุทธรณ์

ขอแสดงความยินดี, ขนมปังปิ้ง, สูตรอาหาร

เอกสารบังคับรวมอยู่ในอำนาจการว่าจ้างเมื่อสร้าง บริษัท รับผิด จำกัด ใหม่โปรโตคอลการประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้งคือ

โปรโตคอลนี้มีข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับใบหน้าทางกฎหมายที่สร้างขึ้นใหม่และต้องมี:

1. ที่ตั้งและวันที่ที่ประชุมสามัญผู้เข้าร่วม

2. รายชื่อผู้เข้าร่วมพร้อมรายละเอียดของพวกเขา

3. รายการปัญหาที่อยู่ระหว่างการพิจารณา

การตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้าง LLC

การตัดสินใจอนุมัติกฎบัตร

การตัดสินใจสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับการจัดตั้ง บริษัท (ถ้าต้องการ)

การตัดสินใจเกี่ยวกับความสำคัญของทุนจดทะเบียนด้วยการกระจายหุ้นระหว่างผู้เข้าร่วม

การตัดสินใจในการแต่งตั้งอธิบดี

พิมพ์คำสั่งร่าง

การนัดหมายที่รับผิดชอบในการพิมพ์

เพื่อที่จะเป็นผู้สมัครระหว่างการลงทะเบียน

5. ลายเซ็นของผู้เข้าร่วม

ตัวอย่างโปรโตคอล (โดยประมาณ) สมัชชาทั่วไปของผู้ก่อตั้ง บริษัท รับผิด จำกัด ภายใต้การจัดตั้ง

การประชุมทั่วไปของผู้ก่อตั้ง

บริษัท รับผิด จำกัด

g .______________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (ชื่อเต็ม.)หนังสือเดินทางของประชาชนของซีรี่ส์สหพันธรัฐรัสเซีย ____ _________ ออก _____________________________________________________________________________________ __.__ 20__ กรัมรหัสส่วน ___-___ ลงทะเบียน: RF, ______, _______, ถนน _______________, d. __, __, __, __, __, __, __, __, __ __ (แบ่งปันในทุนที่ได้รับอนุญาต ____%);

2.______________________________________ (ชื่อเต็ม.)หนังสือเดินทางของประชาชนของซีรี่ส์สหพันธรัฐรัสเซีย ____ _________ ออก _____________________________________________________________________________________ __.__ 20__ กรัมรหัสส่วน ___-___ ลงทะเบียน: RF, ______, _______, ถนน _______________, d. __, __, __, __, __, __, __, __, __ __ (แบ่งปันในทุนที่ได้รับอนุญาต ____%)

1. ในการจัดตั้ง บริษัท รับผิด จำกัด "_______________"

2. การอนุมัติกฎบัตรของ บริษัท

3. ในการลงนามในสัญญาสำหรับการจัดตั้ง บริษัท

4. ในการเข้าสังคมด้วยทุนจดทะเบียน ในการกระจายหุ้นระหว่างผู้ก่อตั้ง

5. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งกรรมการทั่วไปของ บริษัท

6. เกี่ยวกับที่ตั้งของสังคม

7. การอนุมัติร่างของสื่อมวลชน

8. การแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการผลิตการพิมพ์

9. ในนามของการนำเสนอผลประโยชน์ของสังคม

1. ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสังคมความรับผิด จำกัด " เพื่อสร้าง บริษัท รับผิด จำกัด "____________" การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

2. การพิจารณาบทบัญญัติของกฎบัตรของ บริษัท ตัดสินใจอนุมัติ การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

3. การพิจารณาบทบัญญัติของข้อตกลงในการจัดตั้ง บริษัท ตัดสินใจที่จะสรุปมัน

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

หุ้นในทุนจดทะเบียนของ บริษัท มีการแจกจ่ายดังนี้

1) __________________________________ ก่อให้เกิดเงินในจำนวน _____ (________ พัน) รูเบิลซึ่งเป็น ___% ของทุนจดทะเบียนของ บริษัท ;

2) __________________________________ ก่อให้เกิดเงินในจำนวน _____ (________ พัน) รูเบิลซึ่งเป็น ___% ของทุนจดทะเบียนของ บริษัท

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

5. แต่งตั้งอธิบดี บริษัท ____________________

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

7. อนุมัติร่างของตราประทับสาธารณะ

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

8. แต่งตั้งให้รับผิดชอบในการผลิตสื่อมวลชนของผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

9. การสั่งสอน ___________________________ เป็นผู้สมัครในเรื่องการลงทะเบียนของรัฐ

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

ตัวอย่างของสัญญาที่ได้รับอนุญาตของสังคม

ตัวอย่างของพิธีสารของการประชุมสมัชชาของผู้ก่อตั้ง บริษัท รับผิด จำกัด ภายใต้การจัดตั้ง

พอร์ทัล lighties.rf บอก:

โปรโตคอลของการประชุมสมัชชาของผู้ก่อตั้ง บริษัท รับผิด จำกัด อย่างไรภายใต้สถาบัน

นิตยสารออนไลน์สำหรับนักบัญชี

มันตัดสินใจที่จะสร้างสังคม ตอนนี้คุณต้องแต่งตั้งหัวหน้าองค์กรใหม่ เนื่องจากมีผู้ก่อตั้งหลายคนใน บริษัท โปรโตคอลของการประชุมสามัญผู้เข้าร่วมในการแต่งตั้งผู้อำนวยการ LLC โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้อ่านของพอร์ทัลผู้เชี่ยวชาญของเราได้เตรียมตัวอย่างที่เสร็จสมบูรณ์ของปี 2560

หากผู้ก่อตั้งค่อนข้างจำเป็นต้องมีโปรโตคอล

หัวหน้าองค์กรได้รับการแต่งตั้งเป็นเจ้าของ บริษัท หากผู้ก่อตั้งเป็นหนึ่งการแต่งตั้งกรรมการในฐานะที่ออกโดยการตัดสินใจในการแต่งตั้งอธิบดี

หากผู้ก่อตั้งร่วมค่อนข้างโปรโตคอลของการประชุมสามัญผู้เข้าร่วมจะต้องได้รับการแต่งตั้งในการแต่งตั้งอธิบดี (ข้อ 63 วรรค 3 ของมาตรา 69 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางครั้งที่ 208-FZ ของ 26 ธันวาคม 2538 มาตรา 37 และวรรค 1 ของศิลปะ 40 จากกฎหมายของรัฐบาลกลาง 08.02.1998 หมายเลข 14-FZ) ด้วยการสร้างโปรโตคอลจึงจำเป็นต้องระบุระยะเวลาที่สัญญาการจ้างงานคือ จำได้ว่าระยะเวลาสูงสุดของสัญญาการจ้างงานกับกรรมการคือ 5 ปี (มาตรา 58, 59, 275 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้อ่านพอร์ทัลผู้เชี่ยวชาญของเราได้เตรียมโปรโตคอลตัวอย่างที่เสร็จสมบูรณ์ของการประชุมสามัญผู้เข้าร่วมการแต่งตั้งกรรมการ

การประชุมทั่วไปของสมาชิกของ LLC "Juno"

รูปร่าง: การปรากฏตัวร่วมกัน (คอลเลกชัน)

สถานที่จัดงานของสมัชชา: มอสโก, UL Mitinskaya, D 57

เวลาของการประชุมสมัชชา: 06/23/2017, 14.00

จำนวนผู้เข้าร่วมทั้งหมดในสังคม - 3

ในการประชุมมีสมาชิก 3 คนของ บริษัท

Alexey Yuryevich Zipunov

โรมัน Petrovich Karamshev

Savva Ivanovich Dolglyatov

เลขานุการการประชุม: Savva Ivanovich Dolglyatov

การเลือกตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท และการลงนามในสัญญาจ้างงานกับเขา

ก. Zipunova พร้อมข้อเสนอที่จะเลือกตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท Victoria Victoria Kruglov (หนังสือเดินทางซีรีส์ 45 07 หมายเลข 125420 ออก Mitino ATS

Victoria Valleievna Kruglov (หนังสือเดินทางซีรีส์ 45 07 หมายเลข 125420 ออกมิโตติโน ATS

มอสโกรหัสส่วน 772-049, 29.01 2004), การใช้ชีวิตตามที่อยู่: มอสโก, Pyatnitsky Highway, D. 35, apt 420 จาก 15 .09.2007 และลงนามในสัญญาการจ้างงานกับคำศัพท์สำหรับ

การลงนามในสัญญาการจ้างงานกับ Victoria Victoria Kruglova เพื่อสั่งสอนสมาชิกของ บริษัท Alexey Yurevich Ziphanov ในเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในโครงการที่แนบมาของสัญญาจ้างงาน

ประธานการประชุม ______________ A.YU. zipunov

นอกจากนี้คุณยังสามารถดาวน์โหลดการตัดสินใจตัวอย่างที่เสร็จสมบูรณ์ในการแต่งตั้งอธิบดี

หลังจากโปรโตคอลเราเซ็นสัญญา

ผู้อำนวยการขององค์กรแม้จะมีบทบาทพิเศษในชีวิตขององค์กรเป็นพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างและดำเนินงานภายในกรอบของสัญญาการจ้างงาน (ศิลปะ 40 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 08.02.1998 หมายเลข 14-FZ, มาตรา 69 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 26 ธันวาคม 1995 หมายเลข 208-FZ)

สัญญาการจ้างงานกับกรรมการสามารถดึงขึ้นในรูปแบบโดยพลการรวมถึงข้อมูลเงื่อนไขและการค้ำประกันที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการออกกฎหมายปัจจุบัน (ch. 10.11 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) รูปแบบที่เป็นลายลักษณ์อักษรของสัญญาเป็นภาระหน้าที่ (ศิลปะ 67 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) คุณต้องพิมพ์สองอินสแตนซ์:

ในตัวอย่างของนายจ้างควรรวมหนังสือทั่วไปในการรับสำเนา

ตั้งแต่ปี 2560 องค์กรสามารถใช้รูปแบบของสัญญาจ้างงานโมเดลได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 27 สิงหาคม 2559 ฉบับที่ 858 หากนายจ้างเป็นรูปแบบของรูปแบบการใช้แบบฟอร์มดังกล่าวจะช่วยให้ไม่สามารถพัฒนากฎระเบียบในท้องถิ่นได้หากมีการระบุข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในสนธิสัญญาทั่วไป

นอกจากนี้:

โพสต์นี้ยังไม่มีความคิดเห็น

ล่วงหน้า: วิธีการคำนวณจากเงินเดือนและจำนวนเปอร์เซ็นต์

จองช้อปปิ้งและการขายตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2017: รูปแบบ VAT ใหม่

ใบแจ้งหนี้รูปแบบใหม่จาก 01.10.2017: ว่างเปล่าและตัวอย่างการเติม

รูปแบบใหม่ของการบัญชีส่วนบุคคล: SZV-Experience, EDD-1, SZV-Corporal และ SZV-EX

ข้อมูลส่วนบุคคล: ความรับผิดชอบกระชับสำหรับนายจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017

นิตยสารออนไลน์สำหรับนักบัญชี

เราอยู่ในเครือข่ายสังคมออนไลน์

ช่วยให้เราดีขึ้น!

จดหมายติดต่อของเรา

สมัครสมาชิกข่าว

ป้อนอีเมลถึงคุณเพื่อรับทราบข่าวสดและสิทธิพิเศษในเว็บไซต์

ขอบคุณสำหรับการอุทธรณ์ของคุณ!

คำถามของคุณถูกส่งโดยผู้เชี่ยวชาญพอร์ทัล!

โปรโตคอลเกี่ยวกับการเปลี่ยนอธิบดี

การประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้งสามารถเป็นได้ทั้งปกติ (ด้วยระยะเวลาที่กำหนดไว้) และไม่ได้กำหนดไว้ (เนื่องจากจำเป็นต้องตัดสินใจในท้องถิ่น) การประชุมอย่างเป็นทางการของผู้ก่อตั้ง LLC แต่ละครั้งจะต้องจัดทำเอกสาร

การแต่งตั้งอธิบดีสามารถวางแผนได้ทั้งสองอย่าง (เนื่องจากสิ้นสุดระยะเวลาของสัญญาแรงงาน) และไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้า (ก่อนระยะเวลาในการริเริ่มของพนักงานหรือนายจ้าง)

ไม่ว่าในกรณีใดการตัดสินใจที่จะเปลี่ยนหัวหน้า บริษัท จะต้องได้รับการแก้ไขโดยการตัดสินใจของสภาผู้เข้าร่วมของ บริษัท (ย่อย 4 วรรค 2 ของศิลปะ 33 วรรค 1 ของมาตรา 40 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "จำกัด สังคมความรับผิด "ของ 08.02.1998 หมายเลข 14-FZ)

ในกรณีที่มีการขยายอำนาจของบุคคลแรกของ บริษัท จึงจำเป็นต้องบันทึกโซลูชันนี้เพื่อทำข้อตกลงที่คล้ายกัน

สิ่งที่คุณต้องการในการระบุในโปรโตคอล

ในโปรโตคอลนี้ CEO ของอธิบดีจะต้องได้รับการกำหนด:

วันที่และสถานที่ของการประชุม;

FIO ของประธานและเลขานุการของสมัชชา

โซลูชั่นสุดท้าย (ซึ่งมีอำนาจและเมื่อใดที่จะหยุด / ใครจะแต่งตั้งจากวันที่และในเวลาใด)

เขาดำรงตำแหน่งประธานกรรมการประชุมและแก้ไขผลของเลขานุการของสมัชชา

พิธีสารของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของผู้อำนวยการจะออกในรูปแบบโดยพลการ ข้อมูลที่มีอยู่ในนั้นจะถูกตรวจสอบโดยทนายความเมื่อแอปพลิเคชันถูกกำหนดในรูปแบบของ P14001 ใน FTS ดังนั้นจึงต้องสมบูรณ์ กำหนดหมายเลขของเอกสารไม่จำเป็น

คุณต้องแก้ไขไทม์ไลน์ในการตัดสินใจของการประชุมทั่วไปหรือไม่

ในอนาคตโปรโตคอลการประชุมสมัชชาในการเปลี่ยนแปลงของกรรมการเป็นพื้นฐานสำหรับข้อสรุปของสัญญาจ้างกับกรรมการและการออกแบบคำสั่งซื้อสำหรับการจ้างงานและการเข้าสู่ตำแหน่ง หากเอกสารไม่ได้ระบุระยะเวลาของสำนักงานส่วนหัวสัญญาจ้างงานจะได้รับการสรุปสำหรับงวดที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของ บริษัท หากไม่ได้บันทึกในกฎบัตรหรือในโปรโตคอลจึงไม่ได้รับการบันทึกคำศัพท์ของสำนักงานใหญ่ของ บริษัท จะถูกกำหนดเป็นเวลา 5 ปี

โปรโตคอลต้องการเมื่อเปลี่ยนชื่อของผู้กำกับหรือไม่

ในกรณีที่เปลี่ยนข้อมูลส่วนบุคคลของศีรษะจึงไม่จำเป็นต้องทำการประชุมวิสามัญ ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของพนักงานชื่อขององค์กร FMS นั้นถูกถ่ายโอนไปยังองค์กร FNS อย่างอิสระ (มาตรา 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการแก้ไขการกระทำกฎหมายบางอย่างของสหพันธรัฐรัสเซีย") จากนั้นการเปลี่ยนแปลงจะมีผลต่อการลงทะเบียน

ในกรณีที่ บริษัท มีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียวเอกสารที่สะท้อนถึงความจริงของการเปลี่ยนแปลงของบุคคลแรกของ บริษัท เรียกว่าการแก้ปัญหาของผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวในการแต่งตั้งหัวหน้า

รูปแบบของการประชุมของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของผู้อำนวยการตัวอย่าง

บทความที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณใน

การเลิกจ้างผู้อำนวยการของความประสงค์ของเขาเอง - ขั้นตอนไม่ใช่เรื่องง่าย ใช้เวลามากขึ้นในการออกแบบมากกว่าเมื่อออกจากองค์กรของพนักงานทั่วไป ในบทความนี้เราจะพิจารณาขั้นตอนหลักของการยกเลิกสัญญาการจ้างงานกับหัว

หัวหน้า บริษัท เป็นผู้บริหาร ได้รับการเลือกตั้งเป็นระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎบัตรของ JSC หรือ LLC และขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงอธิบดีใน LLC 2017 ถูกควบคุมโดยบทความของแรงงานและประมวลกฎหมายแพ่ง

ห้ามคัดลอกเต็มรูปแบบหรือบางส่วนของวัสดุ

การตัดสินใจตัวอย่างของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการแต่งตั้งกรรมการ

ส่งถึงจดหมาย

การตัดสินใจตัวอย่างของผู้ก่อตั้งในการแต่งตั้งกรรมการคุณจะไม่พบในรูปแบบที่ได้รับอนุมัติจากฝ่ายนิติบัญญัติ เอกสารนี้อาจมีการออกในแบบฟอร์มโดยพลการ แต่เนื้อหาของมันจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย

การตัดสินใจของการประชุมของเจ้าของ (ผู้ก่อตั้ง บริษัท ) ในการแต่งตั้งกรรมการ

หัวหน้าขององค์กร (กรรมการผู้อำนวยการทั่วไป) สามารถแต่งตั้งได้ในวิธีเดียว - โดยการตัดสินใจที่ประชุมใหญ่ขององค์กรขององค์กร โพรซีเดอร์นี้ถูกควบคุมโดยวรรค 2 ของงานศิลปะ 33 วรรค 1 ของงานศิลปะ 40 ของกฎหมาย "ในสังคมจำกัดที่ จำกัด " 08.02.1998 หมายเลข 14-FZ โปรโตคอลของการประชุมดังกล่าวหรือการจัดสรรจากการตัดสินใจในการแต่งตั้งกรรมการเป็นเอกสารหลักที่แสดงถึงอำนาจของหัวหน้า

ผู้นำสามารถเป็นทั้งหนึ่งในผู้ก่อตั้งและคนงานที่ได้รับการว่าจ้าง ขั้นตอนการอนุมัติของผู้สมัครจะเหมือนกันเสมอ

โปรโตคอลออกในแบบฟอร์มฟรีให้แน่ใจว่าได้ระบุวันที่ จะต้องมีข้อมูลการลงทะเบียนเกี่ยวกับองค์กรข้อมูลเกี่ยวกับผู้ก่อตั้งและหุ้นของพวกเขาในทุนจดทะเบียน ชื่อของหัวหน้า (กรรมการผู้อำนวยการทั่วไป) ในการตัดสินใจควรตรงกับสิ่งที่ระบุไว้ในกฎบัตรของ บริษัท โปรโตคอลควรลงทะเบียนผู้จัดการคนโปรด ระยะเวลาของอำนาจหน้าที่ระบุไม่จำเป็นเนื่องจากอยู่ในกฎบัตรของ บริษัท

เมื่อเลือกผู้อำนวยการเกี่ยวกับการสิ้นสุดระยะเวลาของสำนักงานหรือก่อนกำหนดนอกจากนี้ยังจำเป็นต้องประชุมการประชุมทั่วไปของผู้ก่อตั้ง จัดเรียงการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งอย่างถูกต้องเกี่ยวกับการแต่งตั้งผู้อำนวยการจะช่วยให้ตัวอย่าง

การตัดสินใจของผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียวเกี่ยวกับการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC

ในกรณีที่ผู้ก่อตั้ง บริษัท เป็นหนึ่งคนเอกสารดังกล่าวจะถูกเรียกว่าการแก้ปัญหาของผู้เข้าร่วมรายเดียวหรือผู้ก่อตั้ง

สำหรับตำแหน่งผู้นำ (ผู้อำนวยการทั่วไปกรรมการ) บุคคลใดสามารถได้รับการแต่งตั้ง แต่ในกรณีส่วนใหญ่ผู้ก่อตั้งเองกลายเป็นที่หางเสือของ บริษัท หรือความไว้วางใจของญาติสนิทธุรกิจ

การตัดสินใจตัวอย่างของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการแต่งตั้งกรรมการ

การลงทะเบียนของแรงงานสัมพันธ์กับผู้นำที่ได้รับการแต่งตั้ง

คุณลักษณะของสัญญาสำหรับงานของหัวคือโดยนายจ้างในนามขององค์กรมีการลงนามโดยผู้มีอำนาจลงนามโดยสมัชชาใหญ่เจ้าของหรือผู้เข้าร่วมเท่านั้น

ในกรณีที่เจ้าของเป็นหนึ่งเดียวและเขาก็แต่งตั้งตัวเองให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจนเกิดขึ้น ในมือข้างหนึ่งสำหรับบทสรุปของสัญญาการปรากฏตัวของทั้งสองฝ่ายและลงนามในข้อตกลงกับตัวเองเป็นที่ยอมรับไม่ได้ ในทางกลับกันไม่มีใครกีดกันหัวหน้าสิทธิในการสรุปข้อตกลงกับสังคมแม้ว่าเขาจะเป็นผู้ก่อตั้งในบุคคลเดียวและรับผิดชอบของผู้อำนวยการ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจว่าข้อตกลงดังกล่าวถูกลงนามโดยบุคคลหนึ่งคนที่ทำหน้าที่เป็นผู้ก่อตั้งและในบทบาทของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในเวลาเดียวกัน

สำคัญ! นอกเหนือจากการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมหรือผู้ก่อตั้ง แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท ในการแต่งตั้งหัวหน้าและสัญญาจ้างงานเพื่อรับการยอมรับของกรรมการ เอกสารเหล่านี้ต้องมาจากวันที่หนึ่ง ข้อมูลบนหัวจำเป็นต้องได้รับการแนะนำให้รู้จักกับการลงทะเบียนของรัฐแบบครบวงจรของนิติบุคคล

เอกสารบุคลากรที่ยังคงต้องมีการออกในกรรมการคุณจะได้เรียนรู้ในบทความ:

ผล

เพื่อให้ผู้อำนวยการขององค์กรเข้าร่วมตำแหน่งจำเป็นต้องตัดสินใจในการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC รวบรวมตามหนึ่งในภาพที่เสนอข้างต้นสัญญาจ้างงานระหว่างองค์กรและผู้อำนวยการและ คำสั่งของการจ้างงาน

เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงภาษีครั้งแรกในการเปลี่ยนแปลงภาษีครั้งแรก

มีคำถามหรือไม่? รับคำตอบอย่างรวดเร็วสำหรับฟอรัมของเรา!

ตัวอย่างโปรโตคอลหมายเลข 1 ของสมัชชาใหญ่ของผู้ก่อตั้ง 2017

การประชุมทั่วไปของผู้ก่อตั้ง

บริษัท รับผิด จำกัด "ดอกคาโมไมล์"

รูปร่างของสมัชชา - การประชุม (การปรากฏตัวร่วมกัน)

สถานที่จัดงานของสมัชชา - 117105, มอสโก, SH. วอร์ซอ, d. 37, p. 1, ของ สี่

เวลาที่จะเริ่มการลงทะเบียนของบุคคลที่มีสิทธิ์เข้าร่วมการประชุมสามัญ - 9-40

เวลาสิ้นสุดของการลงทะเบียนของบุคคลที่มีสิทธิเข้าร่วมในการประชุมสามัญ - 9-50

เปิดเวลาของการประชุมสมัชชา - 10-00

เวลาปิดของสมัชชา - 10-30

ประธานที่ประชุมสามัญ - Ivanov Ivan Ivanovich

เลขานุการสมัชชา - Petrov Petr Petrovich

ในผู้ก่อตั้ง บริษัท ทั้งหมดที่รวมอยู่ในรายการโหวต:

Ivanov Ivan Ivanovich, มกราคม 03, 1981 หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย: 4507 111222 ออกเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2547 UFMS District Mnevniki ของเมืองมอสโกแห่งสำนักงานหมายเลข 1, รหัสส่วน 770-345; สถานที่อยู่อาศัย: 115409, มอสโก, SH. Kashirskoye, D. 45, k. 2, สแควร์ 245; อินน์ 777453627222

Petrov Petr Petrovich, 05 เมษายน 1978 หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย: 3245,544444 ออกเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2008 ATS ของเมือง Krasnoyarsk, รหัสของส่วนของ 455-432; ที่อยู่อาศัย: 660074, Krasnoyarsk Territory, Krasnoyarsk, UL เลนินกราดที่ 1, d 32, k. 1, สแควร์ 22.

รวม: 2 ผู้ก่อตั้ง

ในการประชุมทั่วไปมีผู้ก่อตั้งสังคมองค์ประชุม (100%) ในสต็อกการประชุมใหญ่มีความสามารถในการตัดสินใจในวาระการประชุมทั้งหมด

1. การเลือกตั้งประธานการประชุมและเลขานุการการประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้งและการกำหนดหน้าที่ของการนับคะแนนโหวต

2. การจัดตั้ง บริษัท รับผิด จำกัด "Chamomist"

3. การอนุมัติชื่อกรรมสิทธิ์ของ บริษัท

4. การอนุมัติขนาดของทุนจดทะเบียนของสังคมเช่นเดียวกับขั้นตอนวิธีการและเวลาของการก่อตัวของทรัพย์สินของ บริษัท

5. การอนุมัติขนาดและมูลค่าเล็กน้อยของส่วนแบ่งของผู้ก่อตั้งสังคม

6. การอนุมัติที่ตั้งของสังคม

7. บทสรุปของสัญญาการจัดตั้ง บริษัท

8. การอนุมัติกฎบัตรของ บริษัท

9. การเลือกตั้งกรรมการทั่วไปของ บริษัท

10. การกำหนดขั้นตอนสำหรับกิจกรรมร่วมกันของผู้ก่อตั้งการสร้าง บริษัท และการดำเนินการจดทะเบียนของรัฐของ บริษัท

11. การจ่ายภาษีของรัฐสำหรับการลงทะเบียนของรัฐของสังคม

12. การอนุมัติของ Society Sketch of Society ด้วยการแต่งตั้งการทำและการเก็บรักษาที่สำคัญของการพิมพ์

1. ในประเด็นแรกของวาระการประชุม -

เพื่อเลือกตั้งประธานในการประชุมสามัญของผู้ก่อตั้ง บริษัท - Ivanova Ivan Ivanovich (ต่อไปนี้ - ประธาน) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการประชุมสมัชชาของผู้ก่อตั้ง บริษัท - Petrova Peter Petrovich (ต่อไปนี้ - เลขาธิการ)

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

2. ในประเด็นที่สองของวาระการประชุม -

สร้าง บริษัท รับผิด จำกัด "Romashka"

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

3. ในประเด็นที่สามของวาระการประชุม -

ชื่อ บริษัท เต็มรูปแบบของ บริษัท ในรัสเซีย: บริษัท รับผิด จำกัด "Chamomist"

ชื่อ บริษัท ย่อในภาษารัสเซีย: Romashki LLC

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

4. ในประเด็นที่สี่ของวาระการประชุม -

อนุมัติทุนจดทะเบียนของ บริษัท ในจำนวน 10,000 (หมื่น) รูเบิล 00 kopecks ซึ่งเป็น 100%

การชำระเงินทำด้วยเงินจำนวน 10,000 (หมื่น) รูเบิล 00 kopecks ซึ่งเป็น 100% ของทุนจดทะเบียนของ บริษัท

ในช่วงเวลาของการจดทะเบียนของรัฐของ บริษัท ทุนจดทะเบียนของ บริษัท จะจ่ายเป็นจำนวน 0.00 รูเบิล 100% ของผลรวมของทุนจดทะเบียนของ บริษัท ในปริมาณ 10,000 (หมื่น) รูเบิล 00 kopecks จะจ่ายภายใน 4 (สี่) เดือนนับจากวันที่จดทะเบียนของรัฐของ บริษัท

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

5. ในประเด็นที่ห้าของวาระการประชุม -

หากต้องการอนุมัติขนาดและมูลค่าเล็กน้อยของส่วนแบ่งของผู้ก่อตั้งสมาคมในลำดับต่อไปนี้:

Ivanov Ivan Ivanovich 5,000 (ห้าพัน) รูเบิล 00 Kopecks ซึ่งเป็น 50%

Petrov Petr Petrovich 5,000 (ห้าพัน) รูเบิล 00 kopecks ซึ่งเป็น 50%

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

6. ในรายการวาระที่หก -

เพื่ออนุมัติตำแหน่งของสังคม (ที่ตั้งของร่างกายผู้บริหารถาวร): RF, 117105, มอสโก, Warsaw Highway, House 37, Building 1, Office 4

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

7. ตามวาระที่เจ็ด -

สรุปข้อตกลงเกี่ยวกับการจัดตั้งสังคม

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

8. ในประเด็นที่แปดของวาระการประชุม -

อนุมัติกฎบัตรของ บริษัท

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

9. ตามปัญหาที่เก้าของวาระการประชุม -

Ivan Ivan Ivanovich, ผู้อำนวยการทั่วไปของ Ivanov Ivanov, 03 มกราคม 1981 หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย: 4507 111222 ออกเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2547 โดยเขต UFMS Mnevniki ของเมืองมอสโกเลขที่สำนักงาน 1, รหัสส่วน 770-345; สถานที่อยู่อาศัย: 115409, มอสโก, SH. Kashirskoye, D. 45, k. 2, สแควร์ 245; Inn 777453627222 เป็นระยะเวลา 3 ปี

สั่งสอนประธานในการลงชื่อในนามของ บริษัท สัญญาการจ้างงานกับอธิบดีหลังจากการดำเนินการจดทะเบียนของรัฐ

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

10. ตามรายการวาระที่สิบ -

ลงทะเบียนสังคมและกฎบัตรของ บริษัท ในลักษณะที่กำหนดตามกฎหมาย การกระทำทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนของ บริษัท เช่นเดียวกับการดำเนินการที่จำเป็นในการเริ่มกิจกรรมของ บริษัท ซึ่งจะต้องดำเนินการโดยผู้ก่อตั้งรวมถึงค่าใช้จ่ายในการดำเนินการเหล่านี้ในปาร์ตี้ที่เป็นประธาน หากสังคมไม่ได้จดทะเบียนค่าใช้จ่ายควรได้รับการชดเชยตามสัดส่วนของหุ้นของผู้ก่อตั้งในทุนจดทะเบียนของ บริษัท ข้อพิพาทเกี่ยวกับการชดเชยค่าใช้จ่ายในศาล

ผู้ก่อตั้ง บริษัท มีหน้าที่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้ง บริษัท และเกิดขึ้นก่อนการลงทะเบียนของรัฐ

การตัดสินใจเป็นเอกฉันท์

11. ในวาระที่สิบเอ็ดรายการ -

สั่งให้ปาร์ตี้เป็นประธานในการจ่ายค่าธรรมเนียมของรัฐสำหรับการลงทะเบียนของรัฐของนิติบุคคลในนามของเขาเองสำหรับผู้ก่อตั้งทุกคน

บริษัท รับผิด จำกัด "Alma"

โปรโตคอลหมายเลข 10

การประชุมทั่วไปของผู้เข้าร่วม บริษัท รับผิด จำกัด "Alma"

ประเภทของการประชุมสมัชชา: พิเศษ

แบบฟอร์ม: การปรากฏตัวเต็มเวลา (คอลเลกชัน)

สถานที่จัดงานของสมัชชา: มอสโก, UL Michurinskaya, d. 23.

จำนวนผู้เข้าร่วมทั้งหมด LLC "Alma" (ต่อไปนี้ - บริษัท ): 2.

ในที่ประชุมมีอยู่: สมาชิก 2 คนของสังคม:

- Zoomer LLC (แบ่งปันในทุนที่ได้รับอนุญาต - 60%);

- VityAZ LLC (แบ่งปันในทุนจดทะเบียน - 40%)

คอลเลกชันของความสามารถ

ประธานสภา: A.V Lukin

เลขานุการการประชุม: E.V. Ignatenko

วาระ:

การเลือกตั้งกรรมการทั่วไปของ บริษัท ในวาระใหม่

ในประเด็นของวาระการประชุม

ลำโพง: A.V Lukin พร้อมข้อเสนอการเลือกตั้งใหม่ผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท ในวาระใหม่

คำถามที่ได้รับมอบหมายให้ลงคะแนน: เพื่อเลือก Alexei Valerevich Lukina (Passport Series 08 62 No. 134456 ออกเมื่อวันที่ 16 มกราคม 2008 ROVD "TUSHINO Northern" ของ Moscow, Division Code 772-023) ผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท สำหรับห้าปี ระยะเวลาตั้งแต่ 2 มีนาคม 2559

"สำหรับ" - เป็นเอกฉันท์;

"ต่อต้าน" - ไม่;

"งดเว้น" - ไม่

การตัดสินใจที่ทำ: เลือก Alexei Valerevich Lukina (หนังสือเดินทางซีรีส์ 08 62 ฉบับที่ 123456 ออกเมื่อวันที่ 11 มกราคม 2544 ROVD "TUSHINO NORTHERN" ของกรุงมอสโกรหัสส่วน 772-023) โดยอธิบดีของ บริษัท ในระยะเวลาห้าปีใหม่ ตั้งแต่วันที่ 2 มีนาคม 2559

ประธานสภา A.V lukin

เลขานุการการประชุม E.V. Ignatenko

การตัดสินใจเลือกตั้งใหม่ผู้อำนวยการจะต้องนำมาใช้ในกรณีที่:

- อธิบดีดำเนินการในสนธิสัญญาแรงงานด่วน LLC และ

- สังคมมุ่งมั่นที่จะสรุปสัญญาจ้างงานด่วนใหม่กับเขา (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากความจริงที่ว่าวาระของผู้เก่า) หมดอายุ)

ตามค่าเริ่มต้นการตัดสินใจจะใช้การประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม อย่างไรก็ตามมีกรณีที่ได้รับอนุญาตให้ยอมรับ:

ผู้เข้าร่วมมีสิทธิได้แสดงที่ประชุมสามัญของ บริษัท ผ่านตัวแทนของพวกเขา (วรรค 2 ของงานศิลปะ 37 ของกฎหมาย จำกัด )

จำเป็นต้องระบุว่าเป็นประธาน (หนึ่งในผู้เข้าร่วมของ บริษัท )

บางครั้งแทนที่จะตัดสินใจเลือกตั้งในระยะเวลาใหม่ให้ตัดสินใจเกี่ยวกับการขยายอำนาจของผู้อำนวยการ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่ความจริงทั้งหมดจากจุดทางกฎหมาย

กรรมการต้องได้รับการเลือกตั้งเป็นระยะเวลาที่กำหนดไว้ในกฎบัตร

โปรโตคอลจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ลงคะแนนจากการตัดสินใจของที่ประชุมและเรียกร้องให้บ่งบอกถึงสิ่งนี้ในพิธีสาร (ย่อย 5 ของวรรค 4 ของศิลปะ 181.2 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย.

โปรโตคอลต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับทุกคนที่คำนวณคะแนนโหวต (ย่อย 4 ของศิลปะ 4 ของศิลปะ 181.2 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ความจริงของการตัดสินใจคือการประชุมใหญ่ของผู้เข้าร่วมและองค์ประกอบของผู้เข้าร่วมที่มีอยู่ในเวลาเดียวกันมีความจำเป็นต้องยืนยันที่ทนายความ ในขณะเดียวกันกฎหมายอนุญาตให้คุณเลือกวิธีการยืนยันที่แตกต่างกัน (ย่อย 3 ของศิลปะ 3 ของศิลปะ 67.1 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)

โปรโตคอลจัดทำขึ้นตามข้อกำหนดของการจัดตั้งขึ้นใน , pp.3),วรรค 3 ของมาตรา 67.1 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียและ

โปรโตคอลของการประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้ง จำกัด สามารถเตรียมไว้ในบริการ

โปรโตคอลหมายเลข 1
การประชุมทั่วไปของผู้ก่อตั้ง
บริษัท รับผิด จำกัด "____________________"
(ผู้ก่อตั้ง จำกัด เป็นกฎหมายหรือบุคคล )

วันประชุม: "__" __________ 20__
สถานที่ของการประชุม: ______________________________
การประชุมเริ่มต้น / สิ้นสุด: 10 ชั่วโมง 00 นาที / 11 ชั่วโมง 00 นาที
ผู้ก่อตั้ง บริษัท รับผิด จำกัด "______________" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสังคม):
- ชื่อตราสินค้าของนิติบุคคลซึ่งเป็นตัวแทนของหัวของชื่อเต็มทำหน้าที่บนพื้นฐานของกฎบัตร;
- ชื่อเต็ม. ผู้ก่อตั้งบุคคล

วาระ:

1. การเลือกตั้งประธานกรรมการและเลขานุการของสมัชชา

2. การเลือกตั้งคณะกรรมการบัญชีของสมัชชาดำเนินการนับคะแนนโหวต

3. องค์กรของสังคม

4. ในการสั่งซื้อจำนวนวิธีการและเวลาของการศึกษาทรัพย์สินของ บริษัท

6. การอนุมัติกฎบัตรของ บริษัท แต่บทสรุปของสัญญาในการจัดตั้ง บริษัท และในการกำหนดขั้นตอนการทำกิจกรรมร่วมกันของผู้ก่อตั้งเพื่อการสร้างสังคม

7. การเลือกตั้งกรรมการทั่วไปของ บริษัท

8. การอนุมัติสัญญาการจ้างงานร่าง (สัญญา) กับผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท

9.ในการอนุมัติการประเมินเงินสมทบที่ไม่ใช่เงินทุนที่ได้รับอนุญาต

10 . ในการเลือกตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ (ผู้สอบบัญชี) ของ บริษัท

11 . ในการเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท

12 . ในการแต่งตั้งบุคคลที่รับผิดชอบในการดำเนินการจดทะเบียนของรัฐของสังคม

13 . ในการเลือกวิธีการยืนยันการตัดสินใจของสมัชชาใหญ่ของผู้ก่อตั้งและองค์ประกอบของผู้ก่อตั้งปัจจุบันเมื่อนำมาใช้ และ.

การตัดสินใจที่ใช้:

1. การเลือกตั้งประธานในการประชุมสภานิติบัญญัติของ บริษัท (ประธานคณะอนุกรรมการ) FM.O. เลือกเลขานุการของคอลเลกชันของ FF ..
ผลการลงคะแนน:

2. ในการเลือกตั้งคณะกรรมการการนับของสมัชชาใหญ่ของผู้ก่อตั้ง บริษัท ดำเนินการนับคะแนนเสียงเป็นส่วนหนึ่งของ: Ryadyan Nally Nikolaevna, Pugchuk Pavel Nikolayevich

3. สร้าง บริษัท รับผิด จำกัด (สร้าง) "______________"

4. อนุมัติขั้นตอนวิธีการวิธีการและเวลาของการศึกษาอสังหาริมทรัพย์ของ บริษัท :

ในรูปแบบทุนจดทะเบียนของ บริษัท ในจำนวน 10,000 (หมื่น) รูเบิลแบ่งออกเป็นส่วนแบ่งของผู้เข้าร่วมใน บริษัท

ทุนจดทะเบียนของ บริษัท จ่ายโดยผู้เข้าร่วม (ผู้ก่อตั้ง) ของ บริษัท ไม่เกินสี่เดือนนับจากวันที่จดทะเบียนของรัฐของ บริษัท ราคาของการชำระเงินสอดคล้องกับมูลค่าที่น้อยของส่วนแบ่ง

5. อนุมัติกฎบัตรของ บริษัท
ผลการลงคะแนน:
"สำหรับ" - เป็นเอกฉันท์; "ต่อต้าน" - ไม่; "งดเว้น" - ไม่

6. สรุปข้อตกลงเกี่ยวกับการจัดตั้ง บริษัท และกำหนดขั้นตอนต่อไปนี้สำหรับกิจกรรมร่วมกันของผู้ก่อตั้งเพื่อการจัดตั้งสังคม:

ไม่เกิน 1 (หนึ่งครั้ง) เดือนนับจากวันที่ลงนามในพิธีสารฉบับที่ 1 ของสมัชชาใหญ่ของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับการจัดตั้ง บริษัท รับรองความถูกต้องของลายเซ็นในการยื่นคำแถลงของการลงทะเบียนของรัฐ ของนิติบุคคลในการสร้างแบบฟอร์มหมายเลข P11001;

จ่ายเงินทุนให้กับทุนจดทะเบียนของ บริษัท ตามขั้นตอนและเงื่อนไขของสัญญาในการจัดตั้ง บริษัท.

7. การเลือกตั้งโดยผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท F.O. (หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย: 00 00 000000 ออก _____________________ ________________________ 00.00.2000 หมวดหมู่รหัสสินค้า: 000-000, ที่อยู่ลงทะเบียน: 000000, ________, ul. _____________, d .__, SQ .____)
ผลการลงคะแนน:
"สำหรับ" - เป็นเอกฉันท์; "ต่อต้าน" - ไม่; "งดเว้น" - ไม่

8. อนุมัติร่างสัญญาจ้างงาน (สัญญา) กับผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท การลงนามในสัญญาการจ้างงาน (สัญญา) กับผู้อำนวยการทั่วไปของสังคมกำหนดใน FI ผู้สร้าง.
ผลการลงคะแนน:
"สำหรับ" - เป็นเอกฉันท์; "ต่อต้าน" - ไม่; "งดเว้น" - ไม่

9. อนุมัติการประเมินเงินฝากที่ไม่ใช่เงินฝาก (อสังหาริมทรัพย์) ของสังคมในปริมาณของ ___________ (____________) รูเบิลคือ: ____________, ___ พีซี, มูลค่า __ รูเบิล รายงานการประเมินของอสังหาริมทรัพย์ที่ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ก่อตั้งจัดทำขึ้นโดยผู้ประเมินอิสระ (บริษัท โดยประมาณ) _____________________________ จาก _________ 2014
ผลการลงคะแนน:
"สำหรับ" - เป็นเอกฉันท์; "ต่อต้าน" - ไม่; "งดเว้น" - ไม่

10. ตัวเลือกที่ 1: เลือกผู้สอบบัญชีของ บริษัท FI
ตัวเลือกที่ 2: เลือกตั้งตามสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบของ บริษัท : F.I.O, F.O.O, F.O.O.
ผลการลงคะแนน:
"สำหรับ" - เป็นเอกฉันท์; "ต่อต้าน" - ไม่; "งดเว้น" - ไม่

11. การเลือกตั้งโดยสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท : Fi, F.I.O. , F.O.O.
ผลการลงคะแนน:
"สำหรับ" - เป็นเอกฉันท์; "ต่อต้าน" - ไม่; "งดเว้น" - ไม่

12. แต่งตั้ง FIO ของผู้ก่อตั้งกับผู้รับผิดชอบในการดำเนินการจดทะเบียนของรัฐของสังคม
ผลการลงคะแนน:
"สำหรับ" - เป็นเอกฉันท์; "ต่อต้าน" - ไม่; "งดเว้น" - ไม่

13. เพื่อตรวจสอบวิธีการยืนยันการตัดสินใจของสมัชชาใหญ่ของผู้ก่อตั้งและองค์ประกอบของผู้ก่อตั้งที่มีอยู่ในการนำไปใช้ - การลงนามในพิธีสารโดยผู้ก่อตั้งทั้งหมดของ บริษัท การตัดสินใจที่ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ก่อตั้งสังคมเป็นไปโดยสมัครใจผู้ก่อตั้งคุ้นเคยกับข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบัน โปรโตคอลนี้ของสมัชชาใหญ่ของผู้ก่อตั้งตาม PP 3), P 3, บทความ 67.1 ของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้รับการรับรองจากใบรับรองรับรองเอกสาร

ไม่มีปัญหาอื่น ๆ ในวาระการประชุมทั่วไปของผู้ก่อตั้ง รวบรวมคอลเลกชัน

ประธานการประชุม
ชื่อเต็ม. ______________

เลขานุการการประชุม
ชื่อเต็ม. ______________

ผู้ก่อตั้ง บริษัท คุ้นเคยกับโปรโตคอล:

ตำแหน่ง
ชื่อแบรนด์ Yul
ชื่อเต็ม. ศีรษะ ______________

ชื่อเต็ม. fl ผู้ก่อตั้ง ______________

ความสนใจ! การเลือกตั้งสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท และคณะกรรมการตรวจสอบ LLC เป็นสิ่งจำเป็นเท่านั้นหากกฎบัตร LLC มีบทบัญญัติในคณะกรรมการ บริษัท และคณะกรรมการตรวจสอบ (ผู้สอบบัญชี) สมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบ (ผู้สอบบัญชี) ของ บริษัท ไม่สามารถเป็นสมาชิกของคณะกรรมการ บริษัท ซึ่งเป็นบุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียวและสมาชิกของคณะกรรมการบริหารของ บริษัท